在学习、工作、生活中，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是证明某个事实的一类文书。拟证明需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的离职工作证明，欢迎大家分享。
离职工作证明1
____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“____”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章：_____
__年____月____日
离职工作证明2
_____先生/女士/小姐（身份证号为_____）自20____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_____公司名称（加盖公章）
20____年07月31日
离职工作证明3
甲方：xxxx(单位名称)
乙方：xxxx 身份证号：xxxxxx
乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：xx
乙方签字：xx
xx年xx月xx日
离职工作证明4
王____自____年12月1日入职我公司担任____部门____岗位，期间曾被授予“____”称号（荣誉）
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_____公司盖章
日期：_____
离职工作证明5
兹证明xxx女士（身份证号码：xxxxx）于20xx年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
xxx公司
20xx年xx月xx日
离职工作证明6
兹有_______于__年____月____日至__年____月____日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作的表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关的事宜均与我司无关。特此证明
__有限公司
20____年____月____日
离职工作证明7
兹证明__________（身份证号码：__________）自20____年05月____日入职我公司担任____部门职务，至20____年06月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
____公司
20____年____月____日
离职工作证明8
_____先生自20____年09月28日入职我公司，至20____年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明
_____公司名称（加盖公章）
二0_____年三月一日
离职工作证明9
证明xx是我公司员工，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任xx部门任xx职务，由于x个人xxx原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为xxxx元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的'工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
离职工作证明10
兹证明___先生原系我公司市场开发部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
证明人：_____
日期：___年___月__日
离职工作证明11
__________先生/女士/小姐（身份证号为__________）自20____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）__________
20____年07月31日
离职工作证明12
____________（姓名），______（性别），身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的___________职务，由于______________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
证明人：_____
日期：____年____月____日
离职工作证明13
于____年____月至____年____月期间在____单位（或执业机构）工作，职务，于____年____月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
____单位（或执业机构）公章
____年____月____日
离职工作证明14
王____自20____年12月1日入职我公司担任____部门____岗位，至20____年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“____”称号（荣誉）
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司盖章____
日期：____年____月____日
离职工作证明15
王自20____年12月1日入职我公司担任____部门岗位，至20____年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予称号（荣誉）
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__________公司盖章
日期：__________年__________月__________日
离职工作证明16
兹证明唐____先生，身份证号码__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系。
____公司
20____年____月____日
离职工作证明17
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__________公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职工作证明18
______先生/女士/小姐，自_______年_____月___日至_______年_____月___日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
_______公司（加盖公章）
_______年_____月___日
离职工作证明19
__先生/女士/小姐（身份证号为：____），自年__月__日至年__月__日在我公司担任客户服务部（部门）的客户主任职务，每月薪酬是__元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明！
证明人：_____
日期：_____年_____月_____日
离职工作证明20
兹证明____________（身份证号码____________）自20____________年____________月____________日入职我公司担任____________部门____________职务，至20____________年____________月____________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
_______公司（加盖公章）
_______年_____月___日
离职工作证明21
兹证明_____先生，身份证号码__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系。
_____有限公司
________年_____月3_____日
离职工作证明22
_____先生：
自20____年09月28日入职我公司，至20____年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
二0_____年三月一日
离职工作证明23
兹证明_____为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为_____毕业，当前在我单位担任_____职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）_____元，（大写：____万____仟____佰____拾____元整）。
_____公司名称（加盖公章）
____年__月__日
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