在平平淡淡的学习、工作、生活中,许多人都有过写证明的经历,对证明都不陌生吧,证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。证明到底怎么拟定才正确呢?以下是小编整理的正规离职证明,欢迎阅读与收藏。
正规离职证明1
xxxx(姓名),xx(性别),身份证号:xxxxxxxxx,于xxx年x月xx日申请离职,经研究,xxx年x月xx日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,xxxx(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,xxxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
xxxxxxxxx公司(加盖公章)
xxx年x月xx日
正规离职证明2
先生/女士/小姐
(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
正规离职证明3
甲方:xxxx公司
乙方:xxx身份证号:xxxxxx
乙方原为甲方职工,于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章):xxxx乙方签字:xxxx
甲方代表签字:xxxx
正规离职证明4
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方 (部门)的 (职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
正规离职证明5
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期: 年 月 日
正规离职证明6
姓名:xxxx,性别:xxx,年龄:xx,身份证号xxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)xxx
xx年xx月xx日
正规离职证明7
xxx先生/女士自xxx年x月x日入职我公司担任xxxxx职务,至xxx年x月x日。因xxxxxxxxxxxxxxxxx原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
xxx年x月x日
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