网络销售简历

2020-09-19 简历

  虽然说个人简历算不上是什么文章。但是个人简历上的内容都是通过语言文字来写,那么如何来组织语言,如何使用描写词语,如果来排版结构等等,这些都是非常重要。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 24

  婚姻状况: 保密 专业名称: 报关与国际货运

  主修专业: 运输类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 厦门海洋学院 毕业时间: 2014年7 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 两年以上 身 高: 179 cm 体重:70公斤

  现所在地: 永定县 户 籍: 永定县

  求职意向

  期望从事职业: 网络销售 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  工作经验

  公司名称: 深圳朗坤光电科技有限公司 ( 2014年11月 - 2016年4月 )

  所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 深圳宝安

  职位名称: 国内市场业务

  工作描述: 主要工作为公司产品(LED节能灯具)在国内外部分区域(广东、香港、浙江、江苏、法国)贸易商、工程商做LED灯具销售以及产品售前咨询、报价、以及样品测控,客户间关系的维护,售后的安装指导监督、问题项目处理、技术支持、回款等工作。

  离职原因: 个人原因

  自我评价

  自我评价: 为人诚恳,善交际,责任心强.

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:用人单位筛选人才的标准有哪些?

  求职者求职是在用人单位招聘的条件下,在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下,而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的'方式,来选拔人才。因此,在求职中求职者也需要先写个人简历,那么个人简历要如何来写呢?既要看用人单位要选拔人才的标准。

  一,求职者基本的入职条件

  在招聘之前用人单位会先发布招聘信息,在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等,这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上,首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候,更不会考虑其他是否有特长补充,基本条件不符合也就没可能求求职成功。

  二,求职者等的实力

  所有的用人单位在人才的招聘上,都想要招到高素质的人才,也就是具有高能力的人才。因此,求职者的实力也是用人单位筛选人才的重要标准,特别是在求职人数比较多的时候,能够通过基本条件的人也多,那么,选择谁来入职,就要看谁的实力更高。

  三,求职者的个人人品

  很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现,但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一,而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题,这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多,诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。

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