公司经营会议纪要

2024-07-23 会议纪要

  在平日的学习、工作和生活里,我们都跟会议纪要有着直接或间接的联系,纪要要求会议程序清楚,目的明确,中心突出,概括准确,层次分明,语言简练。那么你真正懂得怎么制定会议纪要吗?下面是小编精心整理的公司经营会议纪要范文,希望对大家有所帮助。

公司经营会议纪要范文1

 xx年一月二日下午,总经理在泰山阳光冶金三楼会议室主持召开了十二月份生产经营工作会议。副经理、各部门负责人及相关人员参加了会议。会议对十二月份生产经营进行了分析总结,并对xx年一月份生产、经营工作重点进行了部署。现将会议纪要如下:

  会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析,并对xx年一月份布置了生产措施。刘经理提出对生产技术新的要求特别是铸铁工作。张经理提出:各单位要狠抓检修和日常维修,确保安全生产,同时指出检修成本过高,对以后检修工作做了要求。王总根据报告和发言作了以下总结:

  十二月份生产基本正常,但也存在着问题,主要问题是休风次数过多,并对炼铁、烧结以及xx年一月份工作做了安排。

  一、炼铁厂准备工作:

  王总指出:十二月份对铸铁作了大量的准备工作,包括设备、人员、生产准备的组织上,保证了铸铁工作的顺利进行。目前铸铁能力已达到600吨/天,铸铁质量比以前有所提高但也有待进步。并要求炼铁上一定要保证好铸铁的质量,为销售工作打基础。

  二、烧结厂产量下降主、客观原因:

  (一)停机时间过长,计划检修、非计划检修太多,造成停机时间长,影响了生产进程,客观上影响烧结产量。

  (二)十二月份天气寒冷,造成用料存在问题,影响了烧结的生产,造成十二月份产量低。

  (三)外销和自用烧结矿存在矛盾冲突。

  要求烧结厂要克服这些困难和问题,把烧结矿的`生产摆在一个重要位置。

  三、十二月份公司运营存在的问题:

  (一)十二月份公司实行限铁水,增加铁块产量的措施使公司经营有所好转,但是生铁价格低的原因造成了经营的被动局面。

  (二)针对执行公司“以控制成本为核心的生产经营战略”,对公司里存在浪费(暖气、水电、材料浪费等)现象要加以整改,确保公司政策的有力执行。

  (三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状,王总分析:

  xx年形势不容乐观。首先中国钢铁政策及钢铁行情近期内不会有明显好转;其次,公司两大主要贸易对象莱钢、泰钢在xx年都实现高产目标,针对如今钢铁行情,xx年两家大公司将改变策略,对生铁需求量将会减少,这对我们来说是一件非常不利的事情。这样的情况下,我们一定要作好xx年一月度难关的准备。具体采取措施:

  1、吃好安全饭

  王总指出:任何情况、任何困难下,都要把安全问题抓好,只有抓好安全问题,才能保证公司的正常运营。

  2、降成本、挖潜力

  采取任何可行的措施降低生产、经营的成本,保证低成本、高效益才能产利润,才能帮助公司度过难关。

  3、精打细算

  要降低一切开支、一切开销,精打细算,完全贯彻执行公司政策。全体干部职工要团结一心,共同度过难关。

  xx市冶金公司

  20xx年xx月xx日

公司经营会议纪要范文2

  20xx年xx月xx日,县建设局局长xx在局会议室主持了20xx年的第一次局长办公会。出席会议的有副局长xx、xx、xx,局总工xx,列席会议的有县质监站站长xx,县招标办主任xx,县市政局局长xx。现将会议内容纪要如下:

  一、会议听取了县质监站、县招投标办、县市政管理局《20xx年工作要点》的汇报

  1、会议原则通过了县质监站《20xx年工作要点》。会议认为,建筑业生产是确保城镇化健康发展的关键,工程质量安全是抓好建设市场的重要抓手,要通过加强行政执法稽查、质量安全监督等措施,加大对建筑行业的监管力度,加大对施工现场的巡查管理,加强建筑材料的检测鉴定工作,强化安全文明施工意识,确保建筑工程质量和安全。

  2、会议原则通过了县招投标办《20xx年工作要点》。会议认为,招投标工作应坚持公平、公正、公开的原则,一是加强项目招投标监管,把好建筑市场交易准入关,二是配合做好重大项目建设管理的监管工作,三是完善建设工程交易制度,做到信息公开共享;四是加强标后管理,坚决查处施工企业在投标、施工过程中的违规行为。

  3、会议原则通过了县市政管理局《20xx年工作要点》。会议认为,市政管理应坚持以人为本的工作理念,市政设施建设管理和维护是提升城市品位、方便市民生活的重中之重,要加大市政设施的建设和维护,加大市政管理工作的宣传力度,形成市政巡查常态化工作机制,确保自来水、燃气等公共产品的正常供应,着力民生工程建设,优化人居环境。

  会议要求县质监站、县招投标办、市政管理局要进一步深刻领会局长办公会议精神,认真研究并吸纳各方面意见建议,切实把20xx年工作要点进一步完善好,真正使工作要点成为20__年工作指导性文件。工作要点修改完善后统一以县建设局文件下发。

  二、听取了局班子成员20xx年x月份工作安排及负责重点项目领导的工作打算

  1、会议听取了副局长xx关于建筑业管理、迎宾大道和建设大街工程建设工作安排,主要存在问题:一是现阶段仍有一些工程建设项目存在先建后批的情况;二是迎宾大道工程沥青路面出现起沙现象、个别灯座位置不符合设计要求、路缘石铺设不合要求等,三是建设大街与六路贯通问题,涉及6幢房屋拆迁和3块宅基地征收。下步打算:一是着力抓好建筑业的市场监管,切实运用法律法规整顿违法违规行为;二是对迎宾大道项目建设中问题,要拿出一个整改方案,抓紧时间整改到位,力争在x月底前完成;三是建设大街的拆迁问题,争取主动介入,多与国土、房管等部门沟通协调,尽快拿出一个科学合理的拆迁补偿方案报政府通过。

  2、会议听取了副局长xx关于滨溪河生态治理、主要街道和场所的亮化提升,市政设施的建设和维护等工作安排,主要存在问题:一是滨溪河生态治理工程中的征地补偿不到位,高压电缆的迁移,路面和桥梁的设计变更等;二是建德中路亮化提升,设计方案的效果图不理想。下步打算:一是滨溪河工程加强与陈营镇、国土、供电等部门联系,尽快将高压线迁移,将征地款发放到个人排除施工的阻力;二是加强与设计、监理、施工单位协调,对设计变更问题进一步组织技术人员进行论证;三是对建德中路亮化多拿出几套方案,从中择优选取,报政府领导审定。

  3、会议听取了副局长xx关于办公室交接工作的安排、档案室收费问题的调整、年底工程款支付情况要与国投对好帐、市民中心建设工作安排,主要是市民中心土建工程的扫尾、装修工程合同签订、土建工程的决算以及拆迁等问题。

  4、会议听取了局总工xx关于城镇化考核、统计、工程竣工验收备案等工作安排。

  5、会议听取了质监站长xx关于万年青大道贯通工程和万隆大道建设的工作打算,目前主要是万隆大道将于近期开标,确定施工单位后,拆迁工作紧随其后,抓紧与房管、财政部门协调;万年青大道贯通工程中北段箱涵还有几十米未完成。

  6、会议听取了招投标主任xx关于正大西街延伸段工程建设打算。目前主要是正大西街延伸段工程开标,确定施工单位后,土方工程力争2个月之内完成。

  会议认为,各班子成员对x月份的`工作安排,思路比较清晰,重点比较突出。重点项目建设是推进我县城镇化建设的重头戏,建设局作为城镇化建设主力军,始终要坚持合理优化资源配置,分解目标任务,细化落实责任,全力推进项目建设。

  会议要求, 20xx年春节过后,各项工作要步入正规,分管领导对自己所分管的工作要有一个计划,列出时间表,要统筹兼顾,学会十指弹钢琴。重点工程方面:一是抓好时间节点,要按照项目时限的要求,倒排工期,确保各重点项目按照工程进度要求的时间完成工期;二是突破重点难点,对项目中的重点难点问题,要做到不等不靠,主动突击,多请示汇报,多协商协调,对涉及到拆迁的项目,各项目挂点局领导要尽快拿也一个科学合理的补偿方案,报县政府通过后执行,迎难而上;三确保工程质量,要切实加强组织领导,把加强质量管理贯穿于项目建设的全过程,严格执行基本建设程序,真正将项目建成老百姓放心工程。

  三、讨论了《关于从招标保证金中提取项目工程造价2%作为农民工工资保证金的工作方案》

  会议认为,这是一项事关民生的工作,农民工工资问题一直是社会各方面比较关心的热点难点问题,解决好农民工工资,是维护社会和谐稳定的重要举措。会议要求,《工作方案》要进一步修改完善,比如:保证金的筹集、管理和发放等,都要考虑全面。修改完善后,立即向政府办汇报,争取以县政府办公室的名义下发。

  四、会议还就近期走访驻县房地产开发企业、赴周边县市考察市政和行业管理、办公室调整等事宜进行了研究

  五、会议就《县建设局20xx年工作要点》起草工作进行了部署

  会议安排,《县建设局20xx年工作要点》由副局长余剑锋和总工饶国忠拿出初稿后,征求局其他领导建议意见,修改完善后,以局文件形式下发。不再另行提交局长办公会讨论。同时,20__年x月建设局工作安排和各分管领导、二级单位的x月份工作安排也以局文件下发,使工作目标、任务更加明确,便于全局指导推动工作。

公司经营会议纪要范文3

  4月13日上午9:00公司在三楼经营会议室召开了3月份经营工作会议。矿管集团总经理助理,公司总经理、党总支书记宁涛,副总经理牛立华、白代兵、丁俊山、翟延俊及各单位主要负责人参加了会议。会议听取了各单位3月份经营运行情况汇报,分析了经营工作中存在的问题,对公司4月份经营工作进行了详细安排。现将会议有关内容纪要如下:

  一、三月份主要经营指标完成情况

  1、产值:本月完成产值4795万元,比计划473万元超65万元;累计完成产值14314万元,比计划1396万元超354万元,完成预算的12.5%,比上年同期13991万元增长323万元,增幅2.3%。

  2、收入:本月完成收入2674万元,比计划265万元超24万元;累计完成收入7994元,比计划785万元超144万元,完成预算的11.8%,比上年同期11534万元,减少354万元,降3.7%。

  3、利润:本月完成利润53万元,比计划5万元超3万元;累计完成利润1472万元,比计划145万元超22万元,完成预算的'11.5%,比上年同期1286万元增长186万元,增幅14.5%。

  二、主要材料投入分析

  (一)材料方面:(从xx供销分部领用)

  3月份材料实际发生463.61元;与上月3541.79元相比,增加投入521.82元;政通支护公司未发生材料费。

  安装一部投入材料费463.61元;其主要材料氧气17瓶、乙炔17瓶,计1515.47元;手拉葫芦(3t)2台,计649.57元;钉扣机机头2件,计992.99元。

  (二)购买及加工件方面:

  3月份根据公司安排,购买及加工材料共计42112元:

  1、购买手拉葫芦(2t)2台、5t手拉葫芦6台,共计1558元。

  2、购买汶南泵房施工用各种电缆及法兰盘、割嘴、电焊镜片等材料,计9775元。

  3、加工维修压接硫化机用高压胶管16根、铜接头2个,计196元。

  4、购买协庄矿硫化接头用胶浆、胶料、汽油计1397元、壁纸刀等一般材料计727元。

  5、购买仪器用三角架2个,计1元。

  (三)工具考核:

  安装一部3月份协庄矿管路施工及硫化皮带领用工器具,因正在组织施工,暂不考核。

  (四)叉(吊)车考核:

  20xx年2月至3月22日安装一部使用叉车费5232元。

  三、三月份主要经营情况

  1、安全生产稳定。各单位以安全就是最大效益的理念,狠抓安全管理,强化工作落实,杜绝了各类事故,实现了安全生产。

  2、经营回款力度加大。局内回款12万元,内蒙回款45万元,龙固回款36万元,一季度累计回款69.5万元,回款较好。

  3、应收账款下降。本月应收帐款36万比58万下降37.9%。

  4、整体工作进展良好。一是公司3月9日上缴宁阳县8月份保险185万元;二是对潘西矿二部皮带机头进行了改造;三是抓好了肥城矿工作面6个支架安装及运输线1米皮带安装;四是签订了福城掘进、后部维护和注水合同;五是招收进驻福城煤矿员工32名;六是正常推进了陕西贯屯机电安装、皮带、泵房、供电等工程。

  四、主要存在问题

  1、公司现金流矛盾,财劳部应拓宽融资渠道,确保现金流能及时满足公司发展需要。

  2、市场开发力度不大,项目储备少,表现在内外部市场不平衡,重点是集团公司内部市场,外部市场比例偏小,市场信息匮乏,市场领域狭窄。

  3、人才缺乏,特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少,培养力度不够,人才矛盾突出。

  五、重点工作安排

  1、抓好安全生产。各单位要坚持生产与经营并重的原则,在抓好生产组织的同时跟进经营管理,认真分析总结,积极应对,实现安全稳定,确保效益提升。

  2、借签龙固矿电工培训模式,抓好项目部人员技能培训,重点解决基层电工技能提高的问题。生产技术部负责。

  3、加强监督检查,认真思考现场存在的各种不安定因素,确保公司稳定。王主席、丁总负责。

  4、对项目部经理值班情况进行检查。丁总负责。

  5、市场开发要加快进度,健全市场开发小组成员,并抓好福城矿掘进维护。陈总负责。

  6、创新改变商业模式,确保实现利润25万元。陈总负责。

  7、抓好劳务输出人员管理,确保回款1万元。牛总负责。

  8、强化项目部工资分配,特别是要加强振兴煤矿分配的管理,提高员工的积极性及公司的稳定性。王主席、陈总负责。

  9、安装一部要采取倒逼成本机制,提高人工效率(人均效率也要兼顾),并提高结算额度。陈继斌负责。

  1、全力推进全羊头煤矿工程(托管)和大同同生煤矿工作面承包。陈总负责。

  11、抓好陕西榆林工程工作面承包。孔令国负责。

  12、尔林兔沟煤矿皮带安装。白代兵负责。

  最后,宁总强调,机电公司当前已步入了发展的“快车道”,各单位、部门要围绕“一矿四面”发展格局,以更加振奋的精神、开拓进取、团结奋斗,确保实现20xx年既定目标,为实现20xx年7万元、20xx年1个亿目标作出积极的贡献!

  xxxx机电设备有限公司

  *******年四月十四日

公司经营会议纪要范文4

  学习研究纪要 会议时间:20xx年2月27日

  会议地点:一统公司会议室

  主持人:袁兴武

  参会人员:全体员工

  会议记录:王淑萍

  2月27日,我公司综合治理工作领导小组召开会议。

  本次会议主要研究并学习《天筑集团“法治进企业”活动实施方案》。

  (一)加强领导,健全法治建设领导和办事机构,并正常运转。

  (二)以法律为依据,规范各项管理制度。

  (三)抓好自身以及面向企业具有针对性的法制宣传教育。

  (四)推进法治实践,着重抓好员工特别是领导干部管理者依法履责,依法行政、依法管理、依法解决涉及百姓民生的热点、难点问题。

  (五)强化监督,落实民主监督机制,并使其发挥作用。 本次会议制定了“法治进企业”活动实施方案。

xxx

20xx年xx月xx日

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