大型公司年终总结大会主持词

2024-10-11 会议讲话

　　新春佳节即将到来之际，大小公司都会召开年终总结大会，以下是CN人才网小编给大家整理收集的大型公司年终总结大会主持词，供大家阅读参考。

　　大型公司年终总结大会主持词1

　　尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好。

　　喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。xxxx已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。

　　年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾xxxx年，我们公司从x月份在xx成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据xx大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了xx、xx、xx、xx、xx、xx等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了!”

　　一、大会进行第一项:请xxx x总致开幕词。

　　好的，谢谢x总公司年终总结大会主持词公司年终总结大会主持词。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首xxxx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的`关怀和帮助。

　　我想刚才x总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢x总!

　　接下来我们有请xxx作xxxx年工作报告并简述xxxx年规划并附带xx部财务分析报告。

　　二、大会进行第二项:xxx作xxx年工作报告并简述xxxx年规划并附带xx部财务分析报告

　　xxx从回首过去我们热情洋溢到坚定现在我们激情澎湃再到展望未来我们斗志昂扬，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢xxx!

　　接下来有请xxx作xxxx年商务代表工作报告并简述xxxx年规划。。。

　　三、大会进行第三项:xxx作xxxx年商务代表工作报告并简述xxxx年规划

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给xxx!

　　接下来有请赵xxx x主管作xx市终端业务工作报告并简述xxxx年规划。

　　公司年终总结大会主持词主持词。。

　　四、大会进行第四项:xxx作xx市终端业务工作报告并简述xxxx年规划

　　x主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。

　　接下来请xxx x总作xxxx年工作报告并简述xxxx年规划

　　五、大会进行第五项:xxx作xxxx年工作报告并简述xxxx年规划

　　谢谢x总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在x总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌!

　　公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才，

　　接下来我们将进行的是:优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话

　　六、大会进行第六项:优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话(xxx、xxx、xxx)

　　1、请x总宣布优秀员工名单

　　2、对优秀员工进行表彰，请x总、x姐、x总为三位优秀员工颁奖

　　3、请优秀员工发表感言。

　　xxx发言

　　我想xxx的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。

　　xxx发言

　　这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。

　　xxx发言

　　x主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。

　　接下来有请总部x姐发表讲话

　　七、大会进行第七项：总部领导x姐讲话

　　八、大会进行第八项：总部领导x总讲话

　　x总的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待。好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌公司年终总结大会主持词公司年终总结大会主持词。

　　九、大会进行第九项：xxx致闭幕词

　　十、大会进行第十项：合影留念

　　没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首xxxx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理x总的关怀和帮助。

　　是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。xx的发展一直受到x总的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，x总的莅临是对我们xx年成绩的肯定，再次感谢x总的到来

　　大型公司年终总结大会主持词2

　　尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好!我是xx物业总裁办的赵xx。

　　今天，我们xx团组在这里隆重集会，回顾xxx的辉煌篇章，展望xxx的美好蓝图。

　　出席今天会议的领导有xx团组董事局主席黄xx先生、总经理郑xx女士，xx团组各公司中层以上干部，xx物业的全体员工，

　　在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!

　　今天的大会共有4项议程:

　　第一项议程是请团组董事局主席黄xx先生做“xx团组xxx年的工作回顾和xxx年的工作展望报告”;

　　第二项议程是请团组总经理郑xx女士做“关于xx物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

　　第三项议程是由我来做“xx物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

　　第四项议程是请xx物业总裁办王强女士介绍xx物业的医保情况。

　　首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄xx先生做“xxx年xx团组的工作回顾和xxx年工作展望的报告”;

　　黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组xxx年度振奋人心的大事和xxx年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体xx员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为xx的物业壮大做出自己应有的贡献;

　　下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们xx团组总经理郑xx女士做“关于xx物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

　　郑总的讲话全面阐述了xx物业新的人事、劳资、考核政策，是关于xx物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

　　受大会委托，下面由我来向大家介绍一下xx物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

　　首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。

　　其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是:将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容:月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，

　　80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

　　第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是:采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。

　　第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

　　对于电脑的维修，制度是这样规定的:为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的.维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外)，2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。

　　但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。

　　另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括:行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

　　以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

　　该制度主要包括以下三部分内容:档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。

　　调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。

　　以上是我对xx物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下xx物业关于员工医保的情况，大家欢迎。

　　以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和xx物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心!谢谢大家!

　　现在我宣布:xx物业xxx年年度总结大会到此结束。今天晚上5:30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。

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