雇佣保安合同

2022-11-08 雇佣合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的雇佣保安合同，欢迎大家分享。

雇佣保安合同1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　根据《中华人民共和国合同法》相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，商定由乙方提供符合甲方要求的保安服务人员承担该项安保工作，本着平等互利、诚实信用的原则，以兹共同遵守。

　　第一条保安服务范围

　　（一）、门岗：（大门）实行24小时执勤。

　　（二）、院内停车场实行24小时车辆秩序维持及保安巡逻。

　　（三）、门诊楼、住院楼、医技楼内外实行24小时不间断巡逻。

　　（四）、发生应急事件及纠纷时要及时赶赴现场进行维持及协调保卫工作，并报有关部门。

　　（五）、完成医院交办的临时性警卫任务。

　　第二条甲方的权利和义务

　　（一）、审定乙方拟定的管理方案。

　　（二）、检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况。

　　（三）、审定乙方提出的保安服务计划及经营目标。

　　（四）、为乙方提供必要的办公室用房、保安人员相关设备的配备。

　　（五）、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

　　（六）、医院在职工保安人员如有实施违法行为所造成的损失和应承担

　　的相关法律责任应由甲方承担。

　　（七）、积极采纳乙方相关合理化建议，以便更好地做好医院的安保服务。

　　第三条乙方的权利和义务

　　（一）、根据有关法律法规及本合同的约定，制定保安服务制度。

　　（二）、按照质量目标、标准进行服务，负责保安员的招聘、培训、管理工作的考勤、考核。

　　（三）、自行负责本公司保安人员的服装，以及工资福利待遇。

　　（四）、接受甲方的指导、监督检查。

　　（五）、乙方工作人员在执行任务中出现人生伤害事故后果由一方负责协商解决。

　　第四条保安服务费支付方式

　　（一）、乙方选派6名保安人员到合同指定区域内执行保安服务，费用按人均费用计算实行包干制。所派保安人员每人每月仟佰元/月合计元整），年_________________合计。

　　（二）、支付方式：由甲方按月向乙方以现金或转账支票形式于每月5号前支付上月保安服务费用。

　　第五条乙方违反本合同第三条的约定，未能达到约定的管理目标，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改的，甲方有权终止合同造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。

　　第六条违约责任：

　　合同一经签字后，甲、乙双方不得以任何形式和理由提前终止合同，甲乙双方必须相互支持工作，不得拒绝自己所应履行的义务，如有违约。违约方应赔偿守约方一个月的保安服务费用。

　　第七条双方约定自本合同签字之日起一星期内，根据甲方委托事项的实际情况办理交接手续。第八条双方可对本合同的条款进行完善补充、变更、以书面形式签订补充协议

　　第九条本合同执行期间如遇不可抗力因素致使合同无法履行时双方应按有关法律规定及时协商处理。

　　第十条本合同在履行中未尽事宜，双方应友好协商解决，未能达成一致的可向法院起诉或提交仲裁委员会。

　　第十一条本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等法律效力。

　　第十二条本合同经双方签字之日起生效。

　　甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________

　　负责人：_________________负责人：_________________

雇佣保安合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_____保安服务公司

　　根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。

　　服务范围

　　1、乙方向甲方提供公司保安服务，服务包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作。

　　2、乙方按甲方的要求提供与保卫、安全相关的其他服务。

　　运行方式

　　受甲方的委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。

　　合同期限：合同期限为一年，其中试工期三个月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试工期。

　　服务人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员_____名，以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数，需增加或减少保安人员甲方要提前_____天书面通知乙方。

　　服务费用及支付

　　3、甲方按每月每名保安_____元向乙方包干支付服务费用。

　　4、甲方于每月_____日前以支票形式向乙方支付上月服务费。

　　管理

　　5、乙方保安人员上岗必须着装（着保安服、系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机），坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。

　　6、乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。

　　7、乙方必须严格管理，制定内部规章及考核处罚规定，并严格检查考核，按月将检查考核情况报甲方管理人员。

　　8、乙方要定期对保安人员进行轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查。

　　9、乙方有权随时对乙方保安人员进行检查，有权对违规或不称职保安人员提出处罚、调换或辞退要求，乙方必须接受。如乙方保安人员违反甲方管理规定，乙方必须接受甲方的经济处罚。

　　甲方的权利与义务

　　10、要求并监督乙方提供满意的保安服务的权利。

　　11、对乙方保安工作进行管理、检查及考核权利。

　　12、监督乙方对其保安人员支付合法劳动报酬和提供必要劳动待遇的权利。

　　13、对乙方失职造成财产损失赔偿的权利。

　　14、按时支付服务费用的义务。

　　15、提供必要生活条件的义务。

　　16、配合乙方履行职责的义务。

　　乙方的权利与义务

　　17、当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，乙方有权拒绝执行。

　　18、享有合法取得服务费用的权利。

　　19、乙方向甲方派遣的保安人员必须身体健康（持健康证），接受过正规专业训练且身高不低于_____米，_____以上毕业的男性。

　　20、自觉接受甲管理，遵守甲方的管理规定，保卫甲方财产安全的义务。

　　21、为保安人员提供劳动报酬和劳保福利。

　　22、为保安人员配备保安制服和装备（武装带、警棍、对讲机等）。

　　23、承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。

　　因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于__________赔偿。甲方并有权要求解除合同。

　　乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关，由乙方依照劳动法进行妥善处理。

　　甲方免费为乙方保安人员提供住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇（如甲方实行收费进餐，甲方给予适当补贴）。

　　合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件予以确认。若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。

　　有下列情形之一可解除合同：

　　（一）一方违约。

　　（二）试工期内。

　　未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：（盖章）_______乙方：（盖章）_______

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

雇佣保安合同3

　　用人单位：

　　安保员： ____________

　　用人单位名称： (以下称甲方)

　　单位地址:

　　法定代表人：

　　安保员姓名： (以下称乙方)

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　户籍所在地：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。

　　一、合同的期限

　　聘用期限为年，即自年月日起至年月日止。试用期限为一个月。

　　二、工作地点与工作内容

　　(一)甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：

　　1、必须坚守岗位。

　　2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。

　　3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。

　　4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。

　　5、认真履行职责确保场地车辆的`安全。

　　(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　三、工资报酬与社会保险

　　1、甲方每月向乙方支付工资元。按月发放，以现金方式支付。

　　2、甲方不承担乙方的社会保险。

　　四、医疗

　　聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担全部费用。

　　五、合同的变更、终止和解除

　　(一)聘用合同的变更

　　1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;

　　2、由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同;

　　3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

　　(二)聘用合同的终止

　　合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。

　　(三)聘用合同的解除

　　1、经双方协商一致，本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

　　(1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;

　　(2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;

　　(3)乙方年度工作考核不合格的。

　　3、在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　(2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

　　4、若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

　　六、其他规定

　　(一)乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。

　　(二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

　　(三)本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

　　甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　签订日期：签订日期：

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