民宗局老干部的工作总结

2024-12-04 工作总结

　　一年来，在县老干局的指导和局党组的重视与领导下，县民宗局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强民族团结，维护宗教和谐为主题，加强组织领导，强化工作职责，扎实抓好老干部服务工作。现将工作情况总结如下：

　　一、健全领导机构，加强对本部门老干部服务工作的督促指导，并下设办公室，具体负责落实老干部工作相关事宜。

　　二、认真制定今年老干部服务工作计划，并适时召开专题会议，总结回顾和研究安排部署本部门老干部工作。

　　三、结合部门实际，深入学习贯彻全县老干部服务工作会议精神，提高认识，统一思想，增强做好老干部工作的光荣感、责任感和历史使命感。

　　四、积极开展巩固“全省精神文明建设工作先进单位”创建成果、“全省文明单位”创建活动和形式多样、丰富多彩的老年人思想道德实践主题活动，推进社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设。

　　五、积极开展春节慰问送温暖活动。“七一”和春节前，深入到老干部家中进行慰问，给老干部送去了党的温暖，走访慰问退休住院的杨光全同志及其家属，解决了经费组织全体老干部到医院体检。春节和“七一”期间对本单位6名退休干部进行了走访慰问，每人发放200元慰问金，对长期生病的任贞明补助300元。

　　六、丰富老干部精神文化生活。组织老干部参观陈列馆，提供一对一服务。让他们看文化、看科技、看创意、看发展。

　　一年来，我局按照县关工委工作要求，扎实做好了关心下一代工作，现就一年来工作情况总结如下：

　　一、建立了领导机构

　　成立了以局长任组长，副局长任副组长，各股室为成员的关心下一代和老干部服务工作领导小组，由副局长周青分管关心下一代工作，陈德智为兼职人员，具体办公。

　　二、开展工作情况

　　（一）认真学习传达关心下一代工作会议精神，专题研究和制定了关心下一代工作的任务目标，并认真分析形势，明确目标，增添措施，为确保目标任务的顺利完成而努力。

　　（二）认真落实有关民族政策。每年高考、中考对少数民族考生有加10分的优惠政策，少数民族考生需到民族部门办理有关手续。同时，我们对少数民族考生热情服务，把相关工作想细、想全，让少数民族考生办理手续非常方便。

　　（三）积极协调有关部门，认真抓好民族教育有关工作，将印江民族中学、峨岭镇二小、新业乡九年一贯制学校作为民族文化进校园示范学校，分别出资2万元在学校开展民族文化进校园活动。同时，今年争取到印江民族中学、峨岭镇一小、新业乡九年一贯制学校民族教育专项资金6万元。为落实好教育帮扶工作，我局选取了新业乡九年一贯制学校作为帮扶点，积极争取到民族教育专项资金2万元支持学校开展民族文化进校园活动。

　　（四）以民族陈列馆为宣传载体，接待印江民族中学等1000多名学生参观民族陈列馆，让少年儿童接受传统爱国主义教育。

　　（五）引导宗教界发挥服务社会作用，为关心下一代、构建和谐社会积极贡献力量。组织宗教团体开展了慈善捐助活动，帮助解决了贫困家庭的子女入学难题。

　　（六）以开展建党九十二周年活动为契机，在“七·一”期间走访、慰问、关心退休职工、困难老党员。

　　（七）关注职工子女的健康成长，促进他们成长成才，加强教育，预防违法犯罪，做好维护社会和谐稳定的源头性、基础性工作。

　　（八）以开展 “群众路线教育”和“同步小康干部心连心”活动为契机，积极争取少数民族发展资金项目，开展“一帮一”和节日慰问的对象共计29户，先后分类进行慰问和帮扶，送去慰问等资金共3800元；对困难老党员、计生双女户或独生子女户等共计60户，开展了春耕助农活动，共发放了复合肥料120包，折合资金6320余元。通过省级主管部门下达专项经费，还为四个帮扶村解决了抗旱资金4万元。

　　（九）积极配合关工委的各项工作。

　　在州委的正确领导下，全州老干部工作按照全省老干部工作会议要求，以学习、宣传、贯彻党的十八大精神为主线，紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”这一目标要求，切实加强“两项建设”（离退休干部思想建设和党支部建设），建好“三个阵地”（老干部活动中心、老年大学、老干部党校），落实离退休干部政治待遇和生活待遇，当好两个代言人（在老干部中当好“党委政府的代言人”，在党委政府面前当好“老干部代言人”），全面落实老干部工作目标管理责任制，全州老干部工作呈现出领导重视、单位尽责、部门协作、社会支持、老干部满意的良好局面，连续三年省老干部工作目标责任制考核为优秀一等奖。

　　一、全年主要工作情况

　　（一）领导重视，尊老、敬老、养老助老社会氛围浓厚。

　　全州各级党委政府始终把老干部工作作为构建和谐社会、提高执政能力的重要内容来抓，将离退休干部政策的宣传学习纳入领导干部培训内容，把老干部工作纳入领导干部综合考核指标体系，与其他工作一起部署，一同考核，同步推进。今年3月，对德宏州老干部工作目标管理责任制量化考核指标进行了逐条对照修改，使之更具有针对性和可操作性。5月28日，在州委党校为中青班、民干班、妇干班、新任科级领导、非公经济人士等5个主体培训班次上，开设了《老干部政策专题讲座》，实现了老干部政策进党校。将老干部工作纳入全州组织工作目标管理考核内容。州县（市）主要领导经常听取老干部工作汇报、到老干部工作部门调研指导、实地参加老干部活动、到老干部家中和医院看望慰问。在今年州直老干部迎新春报告会上，州委书记李磊向老干部通报了上年全州经济社会运行情况，州长龚敬政主持会议。会后，州四套班子领导和州委老干部局领导分别到医院和家中看望慰问了未到会的离休干部和副厅以上退休干部。州委副书记何汝利经常听取老干部工作汇报、多次到老干部局和老干部活动场所调研指导工作、到老干部家中和病房看望老干部；州委常委、组织部长王明山到任第二天入户走访慰问老干部，州政府副州长刀晓瑞参加老干部重阳节活动等。州级四班子领导和各县市、各部门的领导班子成员经常走访看望自己所联系的老干部，各县市党政领导到任后，第一时间登门看望离退休老干部，向老干部征询当地发展大计。目前，州和全州各县（市）都实现了老干部局局长兼任同级组织部副部长，老干部工作领导小组成员单位各司其责，社会各界重视和支持老干部工作的力度不断增强。全州已基本形成党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部工作方针、政策的良好格局。

　　抓总结谋划和督促落实，在4月8日召开的全州老干部工作暨老有所为“双先”表彰会上，对今年工作进行全面安排和部署。州委副书记何汝利到会并提出要求：做好老干部工作，一要政治上尊重，加强老干部“两项建设”；二要生活上照顾，落实老干部各项待遇；三要精神上关怀，丰富老干部文化生活；四要作用上引导，激发老干部发挥余热；五要组织上保障，凝聚老干部工作合力。同时，加大了对工作的检查指导力度；年中，对全州各县市和州直部分单位采取听汇报、查档案、看设施、召开座谈会、反馈情况的方式，进行了老干部工作目标管理责任制贯彻落实情况抽查。

　　（二）突出重点，离退休干部两项建设得到加强。

　　着力加强离退休干部思想政治建设。以全州上下广泛开展的“道德讲堂” 建设、“同心共筑中国梦”活动为抓手，全面加强离退休干部思想政治建设。一是通过各种途径和方式通报全州经济社会发展形势和老干部工作情况，为离退休干部订阅《中国老年报》、《参考消息》、《云南老年报》、《家庭医生》等报刊，让离退休干部随时了解全州经济社会发展情况和国内外形势，做到理想信念永存。二是有针对性地开展了“道德讲堂”、“同心共筑中国梦”教育活动，对离退休人员党员进行党的基本理论、基本知识教育；依托老干部党校，重点对党支部书记、委员、党小组长和全州老干部群团负责人进行轮训，使离退休人员在政治理论、理想信念、公德文明和老年生活等方面有新的认识和提高。1月16日，举办了离休和副处以上退休干部参加的十八大专题讲座；6月19日，邀请州政协原主席张国龙以“做道德模范，实现中国梦”为题，为离休和副处以上退休干部进行专题讲座；3月12—14日举办了第十四期老干部读书班，全州各老干党支部书记、副书记、老干部社团负责人共232人参加了学习。三是选送各老干部党支部的骨干力量19人参加省举办的老干部读书班。

　　扎实推进离退休干部党支部建设。一是离退休干部党支部工作更加规范。经过近几年努力，全州离退休干部党支部建设得到不断加强，做到了支部班子按规定、按时进行选举，支部活动制度不断完善，支部活动正常开展，支部学习日益丰富。如：州公安局离退休干部党支部在建设上，做到与在职干部党支部“五个一样”。即换届选举一样搞、组织生活一样过、党费按比例一样交、党员轮训一样抓、优秀党员（支部）一样评，确保了老干部党支部建设工作的进一步加强。二是离退休干部党支部发挥作用明显。组织党员现场参观、积极支持公益事业、开展“老手拉小手”关心下一代等工作，如州委办离退休干部党支部与团结社区、芒别村党支部结对子，建立互帮互学联系制度，每年“六一”、重阳节都会拿出经费看望孤儿和贫困儿童，还为“平价超市”拉赞助、搞捐款；同时，积极组织党员为州委、政府及相关部门建言献策，今年向州委提交调研报告2篇，向州委办提出工作建议42条，被采纳15条。

　　（三）部门协作，离退休干部两项待遇得到全面落实。

　　1、落实政治待遇各项制度。一是坚持政治理论学习制度，结合党委、政府的中心工作及当前热点问题定期组织老干部开展专题知识讲座，并为老干部订阅了学习资料。二是坚持组织阅读文件制度。督促各县（市）各部门组织老干部阅读文件，对生病和行动不便不能按时参加学习的采取送文、送学到家中。三是坚持情况通报制度。利用总结会、支部会等形式向老干部通报本地本部门经济社会运行情况、工作进展情况。仅州委老干部局就组织向州直机关老干部通报情况3次，即：1月18日、30日，分别在昆明、芒市向离退休干部通报了我州2012年经济社会发展情况及今年主要工作打算；3月中旬，在老干部读书班上邀请州委副书记何汝利、州民政局、禁防办及芒市建设局负责人通报全州党建、老年人工作、禁毒防艾及芒市城市建设与规划情况。四是坚持参加重要会议和重大活动制度。我州召开的人代会、政协会、干部推荐考察会、党的代会等重要会议、重大节庆活动都邀请老干部参加。在州庆六十周年纪念活动中，厅级老干部和全州基层离退休干部代表全程参与庆祝活动，为建州前参加工作的离退休干部发放了纪念章，组织300名老干部参加了开幕式展演，XX县举办了省民族工作队进驻盈江60周年纪念活动。五是坚持联系制度。根据州县（市）人大、政府、政协领导班子换届人事变动情况，及时调整了各级在职领导联系同级老干部工作制度，坚持实行《老干部局局机关在职干部联系州直机关离休干部和副厅级以上退休干部及本局离退休人员制度》，及时了解老干部思想、生活、健康状况。六是坚持走访看望制度。坚持平时走访与节日慰问相结合，走访联系与倾听意见建议和帮助他们解决实际困难相结合，在元旦、春节等重大节庆进行集中走访看望，平时根据实际情况如家中遇重大变故、生病住院进行适时走访看望。特别加强了生病住院、易地安置、生活困难老干部的走访慰问，当好“桥梁”，做好沟通与协调，力所能及地帮助他们解决诉求。今年以来，仅州局就组织集中走访看望慰问老干部5次，共走访看望老干部及离休干部遗属667人次，发放慰问金和特困金55万元。（春节前夕，分别在昆明、芒市组织两地州直单位离退休干部召开春节慰问座谈会，发放慰问金40余万元； 5月27日—6月3日，入户走访看望州直单位离休干部和生病住院的离休干部，共发放特需费和就地疗养费3.43万元； 8月13日—14日和12月9日—13日，两次入户走访离退困难老干部40人，发放特困金11万元。6月，走访看望无固定收入离休干部遗属8人并发入了慰问金）。七是坚持参观考察制度。全州各级各部门结合实际，组织老干部就近就地参观考察工家业生产，让老干部全面直观地了解掌握当地经济社会运行、产业发展等情况。仅州委老干局年内就组织离退休干部工农业生产考察活动6次（ 3月6日，组织76名州直机关离休干部和副厅级以上退休干部参加了考察盈江“310”灾后恢复重建情况; 3月14日，组织全州老干部党支部书记、支委及社会团体负责人参观考察了芒市市政建设； 3月16日至20日，组织州直单位厅级老干部到重庆参观考察；5月11日至12日份组织州老年大学学员骨干到梁河、腾冲考察学习；6月9日，组织干休所住所老干部和老干部遗属参观考察芒市城市建设； 11月1日，组织州直单位离休和厅级以上退休干部参观芒市田头新农村建设和孔雀环湖路、东环路等市政建设）。八是坚持健康检查及健康知识讲座制度。5月6日至17日，组织州直各单位离休和副处以上退休干部580余人进行集中体检，各县市、州直各单位也按要求组织老干部进行了健康体检。10月10日，邀请州人民医院中医师杨涛为离休和厅级退休干部开展秋季养生健康知识讲座，同时组织了文艺表演与离退休干部同庆重阳节。九是落实报刊杂志订阅工作，让老干部及时了解党的方针政策，全州各级各部门基本实现了离休和副厅以上退休干部订阅一报一刊，其他退休人员一报或一刊（具体征订报刊杂志由各部门自行决定）。协助去世离退休干部单位和家属做好离退休干部的丧事办理事宜。

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