语言文字培训方案

2024-08-19 方案

  为了确保事情或工作科学有序进行,时常需要预先开展方案准备工作,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的语言文字培训方案范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  语言文字培训方案 1

  一、指导思想:

  为了全面贯彻《中华人民共和国义务教育法》精神,深入宣传实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》,在学校教育教学和各项活动中,推广使用全国通用的普通话,正确使用祖国的语言文字,促进我校推广普通话和语言文字规范化工作向纵深发展,进一步提高全校学生语言规范意识和“推普”意识,提高每一个学生普通话的水平,形成说普通话写规范字的良好风气,制定学生普通话培训计划。

  二、工作目标:

  通过普通话培训、宣传活动进一步提高全校学生生对推广普通话重要意义的认识,提高学生普通话水平,形成一种自觉学习普通话、使用普通话的良好氛围。

  三、主要工作:

  (一)加大宣传力度

  加大使用普通话的宣传力度,在校园内适当的地方悬挂或粘贴宣传使用普通话的永久性标语。在学生中开展形式多样、富有实效的语言文字规范化宣传教育活动,引导学生关注社会文化生活,监督、评测语言文字的社会应用,并面向社会做好宣传、咨询和服务工作,尤其要充分利用普通话宣传周活动的开展,让讲普通话和写规范字深入人心。

  学校宣传栏和壁报要开辟永久性“推普园地”,按时更换内容,使“推普工作”成为学校工作不可缺少的一部分。要围绕主题加大宣传力度,使全校学生意识到推广普通话,实现语言文字规范化对促进经济发展、提高公民素质、维护国家统一和增强中华民族凝聚力等方面的重要意义,积极推进我校语言文字工作规范化,为构建和谐校园,促进学校发展服务。

  (二)把普通话日常培训与日常教育教学相结合

  学习的目的全在于运用,学生日常的课堂学习是学习和运用普通话的.最好实践。要掌握好普通话,必须结合日常工作不断运用,在运用中吸取新知识,在学习,实践,学习中不断提高自己,校园内一律说普通话,使普通话真正成为“校园语言”。

  (三)加强检查评估、注重资料收集

  加强学生在学校普及普通话用字规范化工作的检查评估。一是将这项工作纳入学生个人评估指标体系和中队活动;二是列入学生素质评估的内容。

  进一步规范推广普通话工作,要求全校学生在校内所有活动中一律使用普通话,使普通话真正成为我校的校园语言。

  注重过程性资料、文档收集。

  四、学生语言文字能力培训要求:

  1、在课堂上能专心听讲,做好听课笔记。

  2、课堂内外讨论问题,能听出讨论的焦点,并有针对性地发表意见。

  3、乐于参与讨论,敢于发表自己的意见。

  4、能根据交流的对象和场合,做简单的发言。

  5、与别人交谈,态度自然大方,有礼貌。

  6、能用普通话正确,流利,有感情地朗读课文。

  7、养成默读习惯,有一定的速度,阅读一般的现代文每分钟不少于400字。

  8、能较熟练地运用略读和浏览的方法,扩大阅读范围,拓展自己的视野。

  9、在使用硬笔熟练地书写正楷字的基础上,学写规范汉字,提高书写的速度。

  10、会写日记、读书笔记,对所读文章的感受或评论做到有观点,有分析,有依据,有见解。

  11、综合运用叙述,描写,说明,抒情等表达方式,写出有感情,有内容,有条理的文章。

  五、学生语言文字能力培训落实方法:

  (一)针对高一高二年级采取以下落实方法:

  1、通过生字词的小测,单元测试和期中、期末考试,来检查学生的听课效果。

  2、每节语文课前让学生进行三分钟演讲,培养学生的口头表达能力。

  3、课堂上鼓励学生踊跃发言,表达自己的见解。

  4、积极开展第二课堂活动,组织朗诵兴趣小组、书法兴趣小组、写作兴趣小组等。

  5、让部分学生参加各类竞赛,取得良好的成绩。

  6、要求学生每天练一页字,根据学生的实际情况提出具体要求。

  (二)针对高三年级的特点采取以下落实方法:

  高三学生语言文字能力培训要求及落实高三年段语文组高三学生课业繁重,宜在课堂教学与复习中落实语言文字能力的训练,以取得事半功倍之效。

  1、背诵

  对课本要求背诵的篇章,在指导学生背诵、默写时,要求读准字音、正确书写,对容易误读、错写的字加以强调。

  2、语言综合表达

  在指导学生复习高考试题中的语言综合表达这一项时,引导学生养成语言表达规范、简明、连贯得体的习惯。在课堂与课后将书面表达与口头表达结合,相辅相成。既提高试题应对能力,又提高语言实际应用能力。如修改病句时,指导学生既要能改正提供的病句,平时说话、写作时也要避免病句的出现。

  3、作文

  写作是一种综合能力,修改文章也是一种综合能力。指导学生写作时要做到文从字顺,书写正确、工整,并尽量达到语言流畅优美。

  指导学生修改别人的文章,修改其中不通顺的句子,锤炼词语(包括两个方面:一是改掉那些生造、晦涩或容易引起误解的词语,选用通行、意思显豁、明确的词语;二是选择分量恰当、表现力强的词语),恰当地删繁就减和补充增益。写和改珠联璧合,对学生语言文字能力的提高大有裨益。

  4、其他

  可通过拟对联、编短信等学生喜闻乐见的形式来增强学生的语言文字表达能力。

  语言文字培训方案 2

  为进一步提升我园语言文字工作的整体水平,增强广大师幼的语言文字规范意识,提高语言文字应用能力,进一步贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,根据《教育部、国家语委关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的意见》和省教育厅、省语委《关于开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的通知》等有关精神,结合我园实际,特制定本方案。

  一、创建目标

  以创建河南省语言文字规范化示范幼儿园为目标,进一步完善幼儿园工作制度,强化语言文字方针政策、法律法规、规范标准的认知度,形成与教育教学融为一体的语言文字工作机制,全面增强我园教职工的语言文字规范意识,引导幼儿学说规范的普通话,提高教职工的语言文字应用能力,真正使普通话和规范汉字成为教育教学的基本用语用字,进一步提升师幼基本素质,提高我园语言文字工作的整体水平,推动我园在全社会更好地发挥基础作用和积极影响。

  二、组织领导

  幼儿园语言文字规范化领导:

  幼儿园语言文字规范化负责人:

  三、实施步骤

  1、组织全园师幼学习有关文件,提高对语言文字规范化重要意义的认识,动员全体教职工积极投入到开展语言文字规范化示范幼儿园的创建活动中来,促进该项活动的顺利发展。

  2、充分利用园内的宣传栏、各班教室的家园栏、电子显示屏、校园网站、班级微信群等,宣传普及普通话和规范语言文字的重大意义,介绍规范语言文字的相关知识,发布幼儿园创建活动实施方案及有关要求和安排,创设规范语言文字的良好环境和氛围。

  3、在园内设置长期性的醒目的宣传标语、标牌,将语言文字规范工作与环境创设结合起来。

  四、具体实施

  1、对教职工语言文字的训练与要求

  (1)要求各年龄组教师在教学活动中使用普通话教学。

  (2)教职员工与幼儿交谈使用普通话。

  (3)教职员工之间交谈使用普通话。

  (4)将普通话合格作为对教师进行业务考核、录用、晋级、评优的一项条件,对普通话达不到规定水平的教师进行普通话培训。

  (5)各班教师黑板用字、家园栏、幼儿评价、备课教案、教学反思等用字都要符合规范化要求。

  (6)利用“推普周”活动组织教职工开展语言才艺会、书法比赛等活动,促进语言文字的训练。

  (7)利用“推普周”活动组织教师积极参加主管部门组织的宣传活动、书法比赛、演讲比赛及其他实践活动。

  2、对幼儿语言文字的训练与要求

  (1)小班幼儿能听懂普通话,学习使用普通话。

  (2)中班幼儿愿意用普通话与同伴交流。

  (3)大班幼儿能用较标准的`普通话连贯地表达。

  (4)幼儿在集中教学、游戏活动中说普通话,在生活活动中与教职员工和其他幼儿相互之间交谈时说普通话。

  (5)幼儿对图书和生活情境中的文字符号感兴趣,知道文字表示一定的意义。

  3、对家长语言文字的训练与要求

  (1)要求每位家长进入幼儿园都要坚持讲普通话。

  (2)家长在生活中要以身作则,不能说脏话。

  (3)家长在签署园内资料时要写规范字。

  (4)引导幼儿说普通话,积极参与园内开展的“推普周”活动。

  通过对全园教师、幼儿、家长语言文字的强化训练,营造一种良好的校园规范化用语用字氛围,促进幼儿园开展语言文字规范化示范幼儿园创建活动的进程,使我园真正成为语言文字规范化示范学校。

  五、检查考核

  1、幼儿园要将使用普通话和规范字纳入新教师培训和教师继续教育活动,结合幼儿园工作的全局进行统筹安排。组织相关人员对全园教师每期进行一次普通话水平和规范用字的检测。

  2、要加强幼儿一日活动的巡查,对活动中不使用普通话、不使用规范字的老师、幼儿、家长要给予积极的指正和记录。对情节严重的教师要按照考核条例予以处理,对情节严重的幼儿要进行针对性的教育,对情节严重的家长要进行谈话。

  3、对教师的教案、反思、笔记检查中要加强对使用规范字情况的考核。

  4、老师普通话水平和使用规范字的考核成绩要记入教师的业务工作档案。

  5、坚持把语言文字达标工作作为评选先进教师、聪明宝贝、优秀家长的重要条件。

  语言文字培训方案 3

  一、指导思想

  以贯彻落实《国家通用语言文字法》为核心,以提高我校全体师生普通话和汉字规范化的意识和水平为目的,扎实做好我校语言文字规范化的工作,努力提高我校语言文字工作管理水平,规范化水平,进一步推动语言文字工作制度化、规范化建设。

  二、目标要求

  做好校园普通话推广工作;做好汉字规范化推广工作;抓好学生语言文字基本功训练;抓好我校教师语言文字规范化管理;争创区“语言文字规范化示范校”。

  三、具体措施

  (一)加强组织领导,建立管理网络。

  建立管理有效、机构健全的学校语言文字工作机构网络是开展此项工作的必要保证,为此,我校特建立各级管理网络,全面开展学校语言文字工作。

  1、成立以副校长石明红为组长的语言文字工作领导小组,总体负责学校语言文字工作。

  2、学校语言文字推普员教科室主任杨主军根据上级要求及学校工作部署全面负责学校语言文字工作的宣传、开展、落实,妥善处理校园语言文字应用中出现的各类问题。

  3、语文教研组组长要根据学校工作安排负责落实教师队伍语言文字的培训及检查。

  4、各班语文教师和班级推普员负责班级全体学生的语言文字的培训与检查。

  (二)制度严格规范,工作有条不紊

  1、健全学校语言文字工作制度。学校每学期召开校级专题会议,研究、部署语言文字工作,将语言文字工作纳入学校工作计划并加以实施。学校语言文字工作领导小组负责对学校语言文字工作的整体规划、组织、协调和管理考核,制定对校园用语用字进行监督监测以及督促整改的制度。

  2、将语言文字规范化要求纳入学校管理常规。将语言文字规范化要求纳入学校精神文明建设和校园文化建设的重要内容;将教学用语用字规范纳入学校管理常规,要求教师在课堂教学和日常教育中使用普通话,在板书、批改作业、备课中使用规范字,听课评课等教研活动中用语用字规范化;将普通话和规范字使用能力纳入教师业务考核、职务晋级、业务学习、教学基本功训练,评优评先等的基本内容和条件,并积极落实,严格按照国家标准,实行教师持普通话等级证书上岗制度,一般教师达到二级乙等,语文教师达到二级甲等水平;将语言文字规范意识和应用能力纳入学生管理要求,要求学生“在必要场合自觉讲普通话、写规范字”并检查落实,将语言文字规范意识、语文综合能力等纳入各类学生评优评先活动的基本条件。

  (三)加大宣传力度,营造良好氛围

  1、校园内大力加强语言文字规范化宣传、营造良好的育人环境。 在校园内教学楼、办公室及其它公共场所设固定宣传牌、固定宣传栏;在校园广播、班级黑板上进行专题宣传;在各班级开展“推普”手抄报评比活动,增强规范意识。

  2、渗透到德育和社会实践活动中。在教职工会议、教研组会议上对教师进行语言文字法律法规、方针政策、规范标准及相关文件的宣传和学习;在学校的集体广播上及班会课开展的主题班会活动上对学生进行宣传教育。扩大推普活动范围和宣传力度,做到学校家庭社会三结合,从而使语言文字工作向更大范围的发展。

  3、充分发挥语文课的主渠道作用,加强对学生语言文字应用能力的培养。在语文教学中切实加强对学生听说读写能力的教学和培训,根据不同年级段制定相应的符合学生实际的语言文字能力培训要求,在语文课堂教学中,对听说读写能力的训练常规化。学校结合本校的.实际开展了“经典诵读”活动,取得了很好的效果。

  4、将语言文字规范教育渗透进各科教学。鼓励各学科教师通力合作,在培养学生表达能力、阅读能力、写作能力等方面积极探讨,提升学生的语言文字能力。教科室定时对教育教学资料进行语言文字规范化检查,包含教学进度、计划、备课笔记、听课笔记、作业批改等资料的检查;定期组织教师进行各类公开课竞赛,并在听课、上课、评课、教学反思等环节上促进教师语言文字运用能力。

  (四)以活动促师生对语言文字运用能力的提高

  1、根据上级有关部门精神,从学校的实际出发,认真筹划,制定详细的活动方案,精心组织一年一次的“推普周活动”;

  2、积极开展语言规范化的“啄木鸟行动”,各班同学互查普通话用语和作业用字规范化,并检查校园内的名称牌、标志牌、标语等凡有文字的地方是否用字规范,还要求每位学生担任小小推普员,向自己的父母推广普通话,让推普活动走入家庭、走进社会。

  语言文字培训方案 4

  一、成立语言文字规范化工作领导小组

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  领导小组职责是:

  1、制定学校语言文字规范化工作实施方案并组织实施;

  2、协调校内各部门,共同做好语言文字工作;

  3、不定期召开专题会议,及时研究和解决语言文字工作方案在实施过程中出现的各种问题。

  二、在校园内大力推广普通话,推行规范汉字

  (一)大力推广普通话。

  “普通话是校园语言,教学语言。”学校教职工、全体学生,在校园内、教学中、会议上、广播节目主持和各种教育活动中都应使用普通话。为此,必须做好以下工作:

  1、开展全员培训,努力提高教职工普通话使用水平。

  2、把普通话水平作为教师业务考核的基本标准之一。教师在课堂教学、教学交流活动和组织学生参加的师生活动中都应讲普通话。

  3、教师要在教学中加强对学生普通话水平的培训。

  (二)大力推行规范汉字。

  推行规范汉字是学校教育教学工作的`基本职责,对正确传承汉字文化和实现顺畅交流都有着重要的意义,全体师生在书面表达中都要使用规范汉字。

  1、全体师生在教学、学习、生活中使用汉字、标点符号、汉语拼音等,都要执行《现代汉语通用字表》、《标点符号用法》、《汉语拼音方案》和《汉语拼音正词法基本规则》,不写繁体字、异体字,减少错别字。

  2、教师教案、板书、试卷、作业批改、评语书写等书面表达,都要使用规范汉字;学校名称、牌匾、印章、公文、标语、指示牌、板报、校报、宣传材料、网站用字,都要使用规范汉字。

  3、禁止使用下列不规范字:繁体字 (教学需要除外);已经淘汰的异形字和旧字形;已经废止的《第二次汉字简化方案(草案)》中的简化字;生造的简体字;错别字。

  4、教师在教学中要注意及时纠正学生不规范用字现象;语文教师要积极组织学生开展作文、书法等竞赛活动,提高学生使用规范汉字的水平;班主任和语文教师要指导学生搞好班级文化建设,办好班级黑板报,充分发挥班级文化在推行规范汉字方面的作用;全体师生都要积极参与检查、纠正学校黑板报、宣传栏、校园内、学校周边的不规范用字现象。

  三、大力开展以语言文字为主题的活动

  1、营造宣传氛围。办公室负责制作、张贴宣传标语;教科室负责在全校范围内营造“讲普通话,写规范字”的强势宣传氛围。

  2、开展多种活动。多层次、多方位,采用多种形式,开展各种活动。在教师中以教研组为单位,组织各类书法比赛、朗诵会、演讲赛等活动;在学生中以年级组为单位,组织抢答、书法等比赛活动。通过形式多样、丰富多彩的活动掀起“说普通话,写规范字”的热潮。 学校各部门、全体师生要积极行动起来,相互支持配合,确保我校语言文字工作取得新进展,使我校语言文字工作再上新台阶。

  语言文字培训方案 5

  为了贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,大力推进我校语言文字规范化、标准化,结合本校实际,特制定我校教师语言文字培训方案。

  一、指导思想

  为了增强全校师生的语言文字规范意识,提高语言文字应用能力。让普通话和规范字成为教师教学的基本用语用字,实现普通话成为校园语言,推动学校语言文字工作整体水平的`提高。

  二、工作目标

  通过培训,使普通话不仅成为我校的教学语言,即师生在教学和学习活动中普遍使用普通话,更成为校园语言,即师生员工在教学、会议、宣传和其他集体活动中使用普通话。

  三、主要工作及措施

  (一)加强制度建设,坚持制度管理。

  校内规范用字制度,师生课堂用语督查制度,学生课余用语督查制等。力争通过制度化管理,将语言文字工作渗透到学校工作的方方面面。

  (二)做好宣传工作

  充分利用校园广播、黑板报等阵地宣传《国家通用语言文字法》等法规政策;学校橱窗、班级黑板报开辟“辨析易读错字”专栏,定期展示易读错字供全校师生学习;在校园教学区设立宣传语言文字规范化标语牌,营造良好的校园氛围。

  (三)做好教师普通话培训工作。

  1.普通话成为教师教学用语和校园语言;语文教师能能用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。

  2.板书、备课等书写认真、规范,不出现异体字、错别字。

  3.能指导学生进行口语交际。

  4.能对学生进行书写指导

  (四)注重日常渗透,开展系列活动。

  1.组织好每年的“推普周”系列活动,如悬挂宣传横幅,张贴宣传标语,各班级举办手抄报,推普专题广播讲话等活动。

  2.每学年开展普通话和用字规范化知识教育和普通话规范字基本功培训测试工作,以测促训,以训保质。

  语言文字培训方案 6

  为了贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,大力推进我校语言文字规范化、标准化,结合本校实际,特制定我校教师语言文字培训方案。

  一、指导思想

  通过有计划的培养提高活动,进一步提高国家语言文字方针政策、法律法规、规范标准在全校教师学生中的认知度,全校师生的语言文字规范意识普遍增强,语言文字应用能力普遍提高,普通话和规范字成为教师教学的基本用语用字,实现普通话成为校园语言,推动主要工作及措施

  二、学校语言文字工作整体水平的.提高工作目标

  目前普通话已成为我校的教学语言,即师生在教学和学习活动中普遍使用普通话。争取使普通话成为校园语言,即师生员工在教学、会议、宣传和其他集体活动中使用普通话,校园公共场合用字规范率。

  (一)健全机构,完善制度管理

  1、建立学校语言文字领导小组及管理网络,加强领导。

  2、加紧制度建设,坚持制度管理。如教师持普通话或规范字等级证书上岗,晋级、评先制度、“推普周”开展系列活动的制度。校内规范用字制度,师生课堂用语督査制度。学生课余用语督查制度等力争通过制度化管理,将语言文字工作渗透到学校工作的方方面面。着重在学生常规管理,学生评先评优,教职员工聘用、考核、评优评先等各项工作中落实语言文字工作目标。

  (二)做好普通话知识宣传教育工作。

  充分利用校园广播、校园网和校刊、黑板报等阵地宣传《国家通用语言文字法》等法规政策,设立专栏开展语言文字规范普及知识教育,学校橱窗、班级黑板报开辟“辨析易读错字”专栏,定期展示易读错字供全校师生学习;在校园教学区设立宣传语言文字规范化标语牌,营造良好的校园氛围。

  (三)做好教师普通话考核、培训工作。

  把普通话列入教师继续教育的内容,将普通话考核合格作为新进教师的基本条件之一。在职教师的考核目标和要求是:教师普通话考核必须合格,必须达标,若不能达标,将视为不合格教师,不得参加教学评估,不得晋升专业技术职务,不得评优。对普通话测试不达标的教师学校安排培训、补测。

  (四)注重日常渗透,开展系列活动。

  1、组织好每年的“推普周”系列活动,如悬挂宣传横幅,张贴宣传标语,各班级举办手抄报,推普专题广播讲话等活动。

  2、每学年开展普通话和用字规范化知识教育和普通话规范字基本功培训测试工作,以测促训,以训保质。

  3、开展与语言文字工作有关的各种评比竞赛活动,进一步强化师生意识,提高素质。如开展钢笔字、粉笔字评比活动、诗文朗诵比赛、教师说课、讲课比赛等。

  4、提倡普通话成为校园语言。即师生在课堂以外的会议、集体活动中,要求使用普通话,教师之间,学生之间,师生之间在日常交谈中要求使用普通话。师生在接待外来客人和电话时,要求使用普通话。教师备课、板书、批改工作、书写评议事、制作试卷必须用规范字。

  5、成立以班级为单位的监督小组。监督小组的任务是:每天抽查本年段教师说普通话的情况。

  语言文字培训方案 7

  一、指导思想

  以科学发展观为统领,全面贯彻实施《国家通用语言文字法》,进一步宣传和落实国家语言文字工作的方针、政策。本着“说普通话,写规范字”的宗旨,创建规范、健康的校园语言文字应用环境,积极稳妥、循序渐进地推进我校语言文字规范化工作,切实提高全校师生的语言文字规范意识和语言文字应用能力,使普通话、规范汉字真正成为教学工具、交际工具、校园工具。、

  二、工作目标

  继续加强学校校园文化建设,深入、细致、有序地推进学校语言文字工作的开展。努力将语言文字工作与学校的各项事业结合起来,纳入到学校各项规章制度、常规检查与评比活动中,渗透于各个层面、各项教育教学活动中,使我校语言文字工作在原有基础上进一步完善并有所创新,以取得长久实际的效果,全面提升校园文化品位。

  三、主要工作

  1.以河北省中小学语言文字工作达标建设考核为契机,加强语言文字规范化建设。

  (1)加强学校语言文字工作的管理。学校领导及全体教师要进一步增强对语言文字工作的责任意识,充分发挥语言文字工作领导小组的作用,做到分工合作,齐抓共管,使普通话成为教学语言和校园语言。修改、健全学校推普网络,进一步完善学校、年级组教研组、班级三级管理网络体系,进一步规范推普工作,要求校内外各项活动说普通话,写规范字。并重视发挥学校、家庭、社会教育的“三结合”作用,继续加强对班级推普员的培训,使网络管理组织更加有序有效。

  (2)继续营造校园推普环境,加大语言文字宣传力度。继续开展《国家通用语言文字法》的宣传教育活动,组织全校师生进一步学习《国家通用语言文字法》,落实国家对学校语言文字规范化要求,更好地发挥学校在促进全社会语言文字规范化工作中的基础作用,创设良好的舆论氛围,形成和巩固多方配合、齐抓共管的工作局面。并运用以下多种媒介进行语言文字的宣传。

  校园:学校在校门口醒目位置、教学楼等地方设置推广普通话使用规范字的永久性标语牌。

  教室:各班的.推普员负责班级的语言文字工作。充分利用早读时间进行有感情朗读的活动。监督小组的同学带领同学们进行课内外诗文朗读活动,并随时检查各班规范用字情况。

  2.精心组织开展好

  “推普周”活动。

  九月份第三周是“全国推广普通话宣传周”,我校将以此为契机,从学校实际出发,认真总结前几届经验,认真制定相关活动方案,认真筹划,精心组织,开展具有我校特色的各类活动,采取师生喜闻乐见的方式,扎实开展推广普通话宣传周活动,以此进一步推动学校语言文字工作的顺利开展。

  3.开展丰富多彩的师生语言文字活动,提升语言文字规范化运用能力。

  学生活动:

  要求学生在校园内外坚持说普通话,写规范字。开展丰富多彩的活动,进行多种形式的检查评估,将学生使用规范化语言文字的情况列入评选先进班级和个人的条件之一。今年,在学生层面主要开展以下几项活动:

  (1)利用我校学生资源开展“推广普通话,使用规范字”活动,营造良好的语言文字环境。

  (2)结合各级各类竞赛活动和我校校本节日(艺术节、体育节、读书节),开展语言文字相关活动,以促进规范使用普通话、写好规范字。主要有各类征文大赛、各类诗歌朗诵、演讲比赛等活动。

  (3)以我校团组织的有关活动为载体,积极组织学生进行语言文字的宣传、检查、辅导,并扎实开展“啄木鸟行动”等社会实践活动;

  (4)每月进行一次黑板报评比,要求美观大方,写规范汉字。

  4.发挥语文课堂的主渠道作用,提高学生语言文字素养。

  学校语言文字工作的重点是提高学生语言文字规范意识和语言文字的应用能力。争取在语言文字工作领域内较往年有所创新突破。

  20xx年xx月xx日

  语言文字培训方案 8

  为提高我校教师国语教学水平,推动我校教师队伍建设和人才全面提升,根据克教发(2017)426号关于印发《自治州中小学、幼儿园教师国家通用语言文字教学培训与考核实施方案》的,结合我校实际情况,先制定本方案:

  一、指导思想:

  深入贯彻落实十九大精神,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以提升教师职业道德和国语教学能力为核心,激发教师自我提高,自我发展的活力。

  二、组织领导

  组长:

  副组长:

  领导小组下设办公室:

  主任:

  副主任:

  成员:

  三、培训与考核对象:

  克州三中在职少数民族教师、新聘人员、管理人员、教辅和工勤人员(含跟班学习、幼儿园支教、外借人员)。四、培训目标与内容:

  采取集中培训与个人自学相结合,组织学习研修与结对互助相结合,坚持针对性,实用性原则,提升教师运用国语进行教学的能力,自20xx年12月到20xx年9月,完成教师国语培训与达标任务,满足国语教学全覆盖的师资要求。

  完全胜任国语教学教师的提升培训

  熟练掌握和使用国语进行教学,口语表达顺畅,能够运用国语进行教研,语音面貌优,MHK证书为三级甲等以上的教师(普通话水平等级测试证书将不作为依据)

  培训内容:国语课堂用语训练,普通话训练,写作和国语进课堂教学技巧,建议使用人教版《语文》4-6年级及初中学段的课本学习。

  基本胜任国语教学的强化培训

  基本能够使用国语教学,但口语表达欠佳,MHK证书为三级乙等的教师。

  培训内容:国语基础知识、精读课与听力课强化,国语课堂教学用语训练,普通话训练,建议使用人教版《语文》1-3年级进行字词句训练。

  不能胜任国语教学的全脱产培训

  难以完成国语教学任务,任职至今未取得MHK证书的教师,文件要求以县市为单位,在各学区或教师培训基地(中心)开展全封闭式强化训练。

  管理干部国语与理论培训

  通过国语培训,实现国语水平与管理能力双达标。

  培训内容:国语基础知识巩固,国语听说训练和初、中级写作,强化国语阅读,教育政策与法律,教学常规管理细则,管理经验研讨等。

  工勤人员国语培训

  以提升国语口语能力为主,使其掌握基本的日常交流用语和专业技术用语

  五、培训形式

  培训以集中面授、校本培训、各类、教学观摩、民汉结对互助等多种形式组织。

  (一)集中培训:

  时间:1月1日——1月31日

  培训方式:小班授课,每班在固定的地点学习,要求有学习笔记。

  (二)校本培训:

  通过业务学习,集体备课等不断提高教师的'国语教学实践能力。

  (三)各类活动:

  开展以学国语、用国语为主题的各类竞赛活动,进行过于演讲、国语写作大赛、过于授课展示等活动。

  (四)一对一学习

  每位汉族老师平均帮扶2-3名老师,在业余时间帮助民族老师学习国语。

  六、考核方式:

  1、1月31日组织考试,学校统一命题、阅卷,60分以上为合格,60分以下为不合格。

  20xx年州教育局将组织3次(3月、5月、8月)州级国语水平考试,统一命题,统一阅卷,统一制定标准,我校考核以州级统一考试为准。

  年龄在45岁以下的教师必须参加国语培训,鼓励参加国语考核,若不能胜任国语教学,由所在学校安排到非教学岗位,柯语语文课和工勤人员必须参加国语考核。

  国语考核与教师评聘、绩效考核、管理干部选拔任用挂钩。3次考核测试缺考1次即认定为不合格。全年3次国语考核中1次不合格者即从次月起扣除本人全年绩效工资;2次不合格者从第二次考试后的次月起扣除本人应发工资的50%,同时本年度考核不定等;3次不合格者从第三次考试的次月起将按待岗处理,只发县(市)标准的基本生活费。要求全州在职教师必须参加20xx年9月进行的自治区中小学和幼儿园教师专业理论考试,国语考试三次均不合格者且在此次考试中获得B级以下(含B级)者按规定给予解聘处理。

  语言文字培训方案 9

  为了贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,大力推进我校语言文字规范化、标准化,结合本校实际,特制定我校教师语言文字培训方案。

  一、指导思想

  通过有计划的培养提高活动,进一步提高国家语言文字方针政策、法律法规、规范标准在全校教师学生中的认知度,增强全校师生的语言文字规范意识,提高语言文字应用能力。让普通话和规范字成为教师教学的基本用语用字,实现普通话成为校园语言,推动学校语言文字工作整体水平的提高。

  二、工作目标

  通过培训,使普通话不仅成为我校的教学语言,即师生在教学和学习活动中普遍使用普通话,更成为校园语言,即师生员工在教学、会议、宣传和其他集体活动中使用普通话。校园公共场合用字规范率100%,教师的板书、备课等书写规范,不出现异体字、错别字。

  三、主要工作及措施

  (一)健全机构,完善制度管理。

  1.建立学校语言文字领导小组及管理网络,加强领导。

  2.加强制度建设,坚持制度管理。

  (二)做好普通话知识宣传教育工作。

  充分利用校园广播、黑板报等阵地宣传《国家通用语言文字法》等法规政策;学校橱窗、班级黑板报开辟“辨析易读错字”专栏,定期展示易读错字供全校师生学习;在校园教学区设立宣传语言文字规范化标语牌,营造良好的'校园氛围。

  (三)做好教师普通话培训

  1、将普通话水平作为新进教师的基本条件之一。对在职教师的要求是:教师普通话考核必须必须达标(语文教师达到二级甲等及以上;其他教师达到二级乙等及以上。),若不能达标,将视为不合格教师,不得晋升专业技术职务,不得评优。

  2、将“说好普通话,写好规范字”列入教师继续教育的内容,普通话成为教师教学用语和校园语言;语文教师能能用普通话正确、流利、有感情地朗读课文,对学生朗读、口语交际、书写等具有评价鉴赏能力。

  (四)注重日常渗透,开展系列活动。

  1.开展与语言文字工作有关的各种评比竞赛活动,进一步强化师生意识,提高素质。如开展钢笔字、粉笔字评比活动、诗文朗诵比赛、教师说课比赛等。

  2.让普通话成为校园语言。即师生在课堂以外的会议、集体活动中,要求使用普通话,教师之间,学生之间,师生之间在日常交谈中要求使用普通话。师生在接待外来客人和电话时,要求使用普通话。教师备课、板书、批改、制作试卷必须用规范字。

  语言文字培训方案 10

  一、培训目标

  提升书面语言文字表达能力:使学员能够准确、清晰、得体地表达自己的观点和意见。

  增强口头语言文字表达能力:使学员能够流利、自信地进行口头表达,如演讲、辩论、会议发言等。

  加强语言文字理解能力:提高学员的阅读理解能力,能够准确理解和分析各种文字材料。

  二、培训内容

  1. 书面语言文字表达能力培训

  语法和词汇的系统学习:学习常用语法知识和词汇,并在实际写作中进行应用。

  文章结构和逻辑表达:学习文章的结构、逻辑和组织,提高文章表达的连贯性和逻辑性。

  写作技巧和方法:包括段落的扩展、衔接、转折等写作技巧的训练。

  批判性思维训练:培养学员的批判性思维,提高对文章的分析和评价能力。

  2. 口头语言文字表达能力培训

  演讲和辩论训练:进行演讲和辩论技巧的训练,提高学员的.口头表达能力和说服力。

  会议发言技巧:学习在会议等场合进行口头表达的技巧,包括发言语言的准备和组织。

  口头表达的自信训练:通过实践性的训练,帮助学员克服口头表达时的紧张和胆怯。

  3. 语言文字理解能力培训

  阅读理解技巧和方法:学习提高阅读理解能力的技巧和方法,包括快速阅读、主旨把握、细节理解等。

  文字分析和评价训练:通过对各类型文章的素材进行分析和评价,提高学员的文字理解和分析能力。

  学术论文写作训练:学习学术论文的写作规范和方法,提高学术论文理解和撰写能力。

  三、培训方式

  理论教学与实践相结合:培训课程中将理论教学与实际案例相结合,通过案例分析和实际操作深化学员的理解和应用能力。

  小组讨论和作业:通过小组讨论和作业,培养学员的合作能力和批判性思维,提高学员的表达和分析能力。

  模拟演练和角色扮演:通过模拟情景演练和角色扮演,帮助学员提高口头表达能力和自信心。

  个性化辅导和指导:提供个性化的辅导和指导服务,帮助每位学员根据自身情况确定提升路径和方法。

  四、培训实施步骤

  需求调研:了解参与者的语言文字能力现状和培训需求。

  制定计划:根据调研结果,制定详细的培训计划和课程安排。

  组织培训:按照计划组织培训活动,确保培训内容的全面性和针对性。

  效果评估:通过考试、作业、项目等方式评估培训效果,及时调整培训方案。

  跟踪反馈:定期跟踪参与者的学习和进步情况,收集反馈意见,为后续培训提供参考。

  五、保障措施

  建立培训机制:成立专门的培训小组,负责培训的组织和实施工作。

  提供学习资源:为参与者提供丰富的学习资源和参考资料,如教材、课件、案例等。

  加强师资建设:聘请具有丰富教学经验和专业知识的教师担任培训师,确保培训质量。

  营造良好氛围:通过宣传、动员等方式,营造积极向上的学习氛围,激发参与者的学习热情。

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