招聘工作方案

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，通常会被要求事先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案应该怎么制定呢？下面是小编整理的招聘工作方案，希望对大家有所帮助。

招聘工作方案1

　　一、主题与宗旨

　　主题：魅力商师，青春战场

　　宗旨：搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台，可以为20xx届毕业生提供更多的就业机会，也为企业在校园招聘提供一个良好的环境，提高我校的毕业生就业率及社会的知名度。通过该活动，搭建大四学生与企业沟通的桥梁，也使对招聘会有兴趣并参与招聘会的学生更好了解企业需求，做好职业规划，以应对日益激烈的就业竞争。

　　二、招聘会组织者

　　主办单位：商丘师范学院大学生创业与就业协会承办单位：商丘师范学院学生会

　　三、会展安排

　　时间：20xx年4月11号——4月13号

　　地点：商丘师范学院

　　四、招聘会形式

　　以面试的方式使学生和公司参与招聘的人事专员进行交流，参加招聘的'学生可以带着自己的简历以及获奖证书参加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，学生就可以在近期内接到通知参加公司的实习，实习合格后就可以成为公司的正式员工。

　　五、会展安排

　　1、准备

　　场地安排：商丘师范学院新餐厅（场地足够大，宽敞明亮，不用担心下雨等突发状况）

　　人员安排：学生会、就业协会各部门成员统一调度（迎宾、接待、签到、摄像、安保负责人员、后勤服务人员）

　　会场布置：每家公司都留有一个展位，参加招聘会的公司可自行布置

　　2、招募

　　参展商：直接向与学校有长期合作关系的公司发送邀请

　　向有需要相关人才的公司发送邀请

　　教育行业、文化产业等在河南有重要影响力的公司是主要的招募对象，知名度高，有自己独特的企业文化

　　专业观众：商丘师范学院大四学生

招聘工作方案2

　　福建三明林业学校是一所国家级重点中专学校，直属省林业厅，系财政全额拨款事业单位。学校编制260人，现有正式职工117人。为了进一步加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向社会实行公开招聘研究生学历教师1名。具体方案公布如下：

　　一、招聘岗位

　　教师岗位：森林经理学

　　人数：1名

　　专业要求：全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位。

　　其他条件：年龄在35周岁及以下（1976年1月1日以后出生）。

　　二、基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱职业教育事业，有良好的职业道德和社会公德；

　　2、有较好的语言表达能力，五官端正，口齿清晰；

　　3、身体健康，体检合格。

　　三、相关待遇

　　1、享受国家统一规定的机关、事业单位工作人员相应学历学位的工资待遇和所在岗位津贴、福利。

　　2、学校实行聘用制，经考核聘用后，由我校与应聘人员签订聘用合同，首期聘用合同为3年。

　　四、招聘程序

　　1、信息发布：本方案公开在福建人事人才网、福建三明林业学校网站和福建省林业厅网站上公布。

　　2、组织报名

　　⑴报名时间：6月14日至6月28日

　　⑵报名地点：福建三明林业学校党政办（地址：三明市城关富文路25号，邮编：365001）

　　⑶报名要求：

　　①报名者持本人身份证、毕业证书、学位证书（或推荐表）及相关材料报名，已参加工作的`在职人员还应提供所在单位同意参加报考的证明。

　　②报名者也可邮寄以上资料的复印件，或发送邮件、传真。

　　联系人：林老师email：

　　五、招聘办法

　　1、直接实行考核办法，考核采取试讲和面试相结合，招聘总分为100分，其中试讲分占50%，面试分占50%。

　　2、总成绩设最低及格线（60分），低于60分的不予聘用。

　　3、试讲、面试时间另行电话通知。

　　六、体检与聘用

　　1、体检：综合考试成绩第一名者由用人单位组织到指定医院进行体检，体检不合格的，从综合成绩上合格线人员中按成绩高低依次递补。

　　2、聘用：拟聘人选应在福建人事人才网进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，聘用单位根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理聘用核准手续，首聘3年。

招聘工作方案3

　　一、组织领导

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校办公室，由校办公室具体组织协调招聘工作相关事宜，纪检监察部门全程监督。全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　三、招聘基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、具有良好的品行和职业道德。

　　3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

　　4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

　　5、应聘人员的第一学历、学历要求为全日制，各层次学历所学专业相近。

　　6、从事相关工作两年以上，有实践经验者优先。

　　四、招聘岗位名称、数量与资格条件（见附件）

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名时间、地点、方式及要求

　　1、报名时间：xx年7月4日至xx年7月18日（休息日除外）。

　　2、报名方式及要求：采取网上报名。

　　请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。同时将《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》、学历学位证书、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表（限应届生）、科研成果、荣誉证等证书等相关材料扫描件或电子版发送到邮箱xxxxxx，邮件标题名称为：应聘岗位+应聘专业+姓名。

　　应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（三）资格审查

　　依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格条件审查的人员，以电话方式通知参加考试。请在参加考试时携带相关证书、材料等原件核查。

　　（四）考试方法

　　1、开考比例

　　岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1的比例。达不到3：1的比例，原则上取消岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的.岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或减少岗位招聘计划。

　　2、考试方法

　　采取试讲和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试和试教各占总成绩的50%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为所报岗位的专业知识。

　　试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的例确定试教人选。试教主要测评应聘者的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。

　　资格审查、试讲和面试、体检、考察的时间、地点等具体环节在报名结束后，在湖南省石油化工技工学校网站上公布。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和和湖南省石油化工技工学校网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议的，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。

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