致员工道歉信

2023-11-28 道歉信

　　在现实社会中，道歉信的使用越来越广泛，写道歉信时要注意说明情况与理由，实事求是，简明扼要。来参考自己需要的道歉信吧！下面是小编帮大家整理的致员工道歉信，希望能够帮助到大家。

致员工道歉信1

　　首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，xx教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作为校长，有责任保证xx教育能够有足够的.资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是xx教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

　　所以，我希望各位同事为了最基本的——工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让xx教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

　　这里我也要深深感谢TINA、蔡阳用自己的"私房钱"去补贴xx教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。

　　让我们为xx和自己的明天共同努力。

　　最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼！

致员工道歉信2

　　我怀着极大的悔恨向你提交这份保证。在和你的交谈和教学中，我深深体会到自己在工作中的不负责任。我不应该在工作时间玩手机。听了你的'教学，唯一想到的就是知道错误可以提高很多。也感谢领导给了我改过自新，重新认识自己的机会。

　　多年来，在公司领导和同事的指导和帮助下，我不断成长，不断犯错。一个老员工没有在公司带头，我深感惭愧。所以，感谢大家对我来年屡犯错误的宽容，以及给工作带来的不便。在包容中，我也看到了一个公司和一个集体在发展过程中团结的重要性。真的非常感谢。

　　在未来的日子里，我保证，我会摆脱过去工作的懒惰和不负责任，尽我所能做好自己的工作。一定要培养外在的形象和内在的品质，不断发展创新，让每个人看到不一样的自己。我恳请领导和同志们给予监督。如果在公司有任何影响公司形象和违反公司规章制度的行为。请严惩公司，没有怨言。

　　这是我第一次写保证书，我坚信这是最后一次。

致员工道歉信3

　　我，思想。我代表我自己的独断专行，为对我们所有人的无情伤害深表歉意，在此公开道歉。

　　这次事件的情况已经稳定下来，同事们都因为我对天气的武断认知和不听从大人的指示而遭受了这一折腾。非常抱歉。我并没有真正考虑到随机安排衣服增减的后果，很多都是之前冒了很多次险，没有出错。事实上，我知道，正是因为我们相关部门的努力拼搏，我们才能远离危险。我要感谢豁免组织兢兢业业的工作。

　　造成后果的原因如下：

　　1、我没有经过认真考虑就做出了武断的决定；

　　2、敌人太强大，我却太轻视和忽视，免疫科等部门的能力有待提高。

　　在这次对抗中，我被吓过很多次，但是我们手部门一直这么冷淡，真的被对待，值得我和我们所有部门学习。再次向手部的同志们表示深深的歉意，因为我的错误让你们遭受了如此大的罪。尤其是手部的同志，忍痛积极配合敌人。

　　这一次敌人的进攻太猛，让我们各部门一开始就脱离了高温。后来在手部的.配合下，我们度过了最开始最艰难的日子。当年全身每个关节都疼。

　　我很感谢各部门积极抗敌，也很感谢我整理这件事的思路。我在这里对你深表感谢，对这次事件造成的痛苦深表遗憾。

　　以后的生活我会认真对待一切，不会再因为麻痹大意而产生这样的后果。同时，我也决定对各部门进行强化锻炼，为我们的共同目标而前进。

　　目标：以我的思想为主导思想，全方位倾听外界和各部门的反映，努力创造新时代充满活力的个体人！

　　我要再次为你们在这场灾难中的罪行向你们所有人表示深切的歉意！

敬礼！

致员工道歉信4

亲爱的员工们：

　　您们好!

　　关于11月22日晚的晚餐，有员工很强烈的反映：有相当多的人因为食堂供应的饭菜量不够，使得大家的晚餐没有吃饱!

　　对于这一点，作为食堂的直接管理人，我向大家郑重道歉!

　　咱们都来自全国各地，饮食习惯也各有不同。根据大家的口味，行政部每周都会根据广大员工的要求制订出适合大众口味的菜谱。从每天的观察来看，食堂也都尽量按照菜谱的要求做饭菜。在这一点食堂的工作做得比较好，是值得肯定并予以赞扬的。当然也有特殊的情况，比如菜谱上制订的菜，在市场上没有这种菜买，采购只能根据实际情况买搭配菜，以确保伙食的正常供应。

　　来自河南的员工在咱们工厂占三分之二。河南地处我国北部中原，气候比较干爽，当地的人们喜欢吃面食居多。而面食有凉拌面、蒸面、煮面;饼类;馒头、油条等等各种风味食品。因此，行政部也会根据实际制订一些来自中原河南的风味菜，比如：昨晚吃的油条、鸡蛋酸汤，星期天吃的蒸面等等。

　　但是，在这里要严重提出批评的是：有一小部分员工由于不习惯在正餐时间吃面食，在有米饭和菜的情况下，取了面食因为不太合口味却又把面食放在桌子上或倒到装饭渣的桶里去;另外，有的员工有时打得满满的盒饭，却吃不了那么多饭，只好倒掉，在大肆的浪费粮食。因此，请大家今后在用餐时，自己不喜欢吃的或吃不了那么多的，尽量少取点;如果取少了，没吃饱，就再取一次。这一点，请大家多多配合，少浪费粮食还能保证其他喜欢吃的`或没吃饱的员工都能吃到或吃饱。

　　而昨晚做的油条就是这样的例子。因为油条的制作过程较难，食堂做的饭菜刚好是按员做的量，所以来得早的员工就取得比较多，导致后面的员工有的没吃上或没吃饱。

　　但是，员工没吃饱，就是没吃饱，我部不能以任何理由推脱责任!在这里，我向大家保证，今后不会再出现这种问题!除了控制好食堂的成本支出，抓好卫生、纪律方面的问题，我部将加大力度对食堂的方方面面进行沟通与监督，并且还请大家今后多多对我们的工作提出良好的建议，共同提高伙食质量，为保证在工作时间人人不会因为没吃饱而不能很好的做好工作!

　　再一次，向大家表以深深的歉意

　　行政部：

　　20xx年11月23日

致员工道歉信5

亲爱的员工们：

　　你们好!

　　从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。

　　我曾经对你们说过："我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌"，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

　　当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。

　　可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的`尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。

　　因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。

　　而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求——我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。

　　殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。

　　所以在这里我向你们道歉——我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们，这是我的错误。

　　我曾经为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。

　　但是我弟弟说的好："有些事，不管做的多与少总强过没有去做。

　　"所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的经验讲出来，让我们的集体温暖起来。

　　让你们终有一天不再舍得离开这个家园。

　　祝大家一切愉快!我爱你们!

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