厂长个人简历

2024-03-21 个人简历

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，是时候抽出时间写简历了哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编精心整理的厂长个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　厂长个人简历 1

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：陕西

　　身材：174 cm 69 kg

　　婚姻状况：

　　年龄：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：工业/工厂类：厂长（印刷类）经营/管理类副总

　　工作年限：

　　职称：无职称

　　求职类型：均可可到职-一个星期

　　月薪要求：

　　面议希望工作地区：广州深圳

　　个人工作经历：

　　教育背景

　　毕业院校：西安交通大学

　　最高学历：大专毕业- -07-01

　　所学专业一：经济管理所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　1997.09xxx大学经济管理毕业证

　　1997.09注册安全主任培训初级注册安全主任证

　　1997.03xxx安检局厂长经理安全生产上岗证

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　在广州地区任厂长八年，台资、港资、民企都有相关经验。曾任镭宝公司管理者代表，熟悉iso9001的体系运作和维护。善于识人、用人、责任心强，长于印刷类工厂管理。

　　厂长个人简历 2

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：辽宁

　　身材：176 cm 80 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：54 岁

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：生产厂长、生产主管

　　工作年限：31

　　职称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：广州东莞中山

　　个人工作经历

　　公司名称：广州山瑞

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：豆腐制品生产组建安装

　　公司名称：山瑞公司

　　起止年月：1994-01 ～ 20xx-01

　　公司性质：所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：生产厂长或技术指导

　　公司名称：沈阳军工后勤部工厂管理局

　　起止年月：1977-01 ～ 1994-01

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：炊事班长

　　教育背景

　　毕业院校：沈阳机电学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期：1980-11-01

　　所学专业一：工业电炉制做

　　受教育培训经历：

　　1978-031980-11沈阳机电学院工业电炉制做大专

　　外语：英语一般

　　国语水平：良好

　　粤语水平：一般

　　工作地点：广州，东莞，中山，番禺

　　厂长个人简历 3

　　基本信息

　　姓名：应届毕业生

　　性别：男

　　出生日期：84.12

　　民族：汉

　　身份证：xxx

　　身高：170

　　户口所在：xx

　　目前所在：xx

　　毕业院校：xx工程学院

　　政治面貌：团员

　　最高学历：本科

　　所修专业：模具设计

　　人才类型：普通求职

　　毕业日期：20xx.7

　　求职意向

　　求职类型：全职

　　应聘职位：模具设计

　　希望地点：

　　希望工资：面议

　　自我评价

　　有较强的自学能力和动手能力，工作认真负责，凡事有坚持到底和创新精神，有很好的亲和力

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.7xx工程学院模具设计专业本科

　　实践经历

　　20xx.3校办工厂进行为期三周的`金工实习

　　20xx.11学校电子实验室进行电子实习

　　20xx.11xx电机集团，xx钢铁集团，xxxx兵器工厂等实习

　　所获奖励

　　20xx年上学期被评为《博学》系刊创办组“优秀组员”

　　20xx年被评为党校学习班“优秀学员”

　　20xx年3月获国家中级制图员资格证书20xx年获国家高级制图员资格证书

　　20xx年9月获国家计算机二级（c）证书

　　20xx—20xx年获学院三等奖学金20xx—20xx年获学院三等奖学金

　　厂长个人简历 4

　　姓名：F先生

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖北-黄冈

　　年龄：31

　　现所在地：广东-珠海

　　身高：177cm

　　希望地区：广东、湖北、江苏

　　希望岗位：工业/工厂类-生产副总

　　寻求职位：Manager、总监、生产经理

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　最快到岗：1个月之内

　　教育经历

　　20xx-06～至今华中科技大学机械工程硕士

　　20xx-09～20xx-07沈阳理工大学应用化学本科

　　1998-09～20xx-07黄冈中学化学高中

　　培训经历

　　20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证

　　20xx-07～20xx-08中国标准化技术学会涂装涂层质量控制系统工程涂装涂层质量控制系统工程证书

　　20xx-07～20xx-09SGS公司体系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000审核员资格

　　20xx-05～20xx-07格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书

　　工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作

　　xx公司（20xx-05～至今）

　　公司性质：股份制企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：厂长

　　岗位类别：生产经理/主管

　　工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人，5个配套车间，10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、KPI绩效激励、工时工资、6S、TPM全面管理工作。具体职责如下：

　　（1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入KPI绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值12.6亿，超额完成公司下达的20xx年度生产指标。

　　（2）推进产线技改，促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展JIT革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并，成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。20xx年荣获公司精益改善第2名。

　　（3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到99.5%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。

　　（4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%，降低了粉末的单位耗用量8g/平方米，年度节省生产成本980多万元，20xx年度被公司授予科技进步奖励。

　　（5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的有机匹配，建立科学合理的薪酬机制。

　　（6）推行QC、5S、TPM、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于0.5‰的控制目标。

　　（7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。

　　离职原因：更大发展空间

　　xx公司（20xx-01～20xx-04）

　　公司性质：国有企业

　　行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：工艺质量科经理

　　岗位类别：品管经理/主管

　　工作描述：

　　工作职责：负责GREE空调的'喷涂工艺质量管理，工时定额、工装设备、包括工厂的项目管理、绩效管理，提升车间工艺和质量水平，确保空调外观件的装饰性能和防腐蚀性能。

　　（1）主要负责表面处理的工艺管理，编制工艺文件和涂层性能检测文件，促进技术革新。通过技术升级，创新实现常温磷化工艺，达到节能降耗、大幅降低前处理成本。经公司审定，该技术革新实现经济效益1000余万元/年，赢得公司领导嘉奖和好评。

　　（2）组织空调喷涂生产线投产前期设计规划和设备参数选型，监督喷涂线施工质量。例如：负责GREE6期生产线前处理槽体优化、4期中央空调线设计优化等，促使新建线体较06年线体生产效率提升30%，为格力高效满足市场需要奠定产能基础。

　　（3）监控前处理剂、粉末等原材料的品质，降低喷涂成本。通过加大原材料检验，强化定额管理，平衡质量和成本关系，实现降低原料成本100万/年。

　　（4）制定Gree厂内质量管理体系文件，开展体系内、外审查，推动质量策划、控制和改进。例如：成功参与组织格力电器“出口免验”、“全国质量奖”、“世界名牌”等申报和体系审核项目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”体系管理要求，具备内审员资格，SGS公司颁发体系审核员资格证书。

　　（5）组织单位JIT、TPM、SixSigma实施与改善。广泛参观借鉴同行业Panasonic、Midea等，奠定了本部门的精益生产、全员设备保全、6西格玛管理质量基础。通过以绿带活动展开，提升人均产出15%。

　　（6)项目推进工作：负责的《中央空调挂具设计与创新》、《小零件挂具改进与优化》、《常温磷化工艺的研发与应用》等项目，在格力电器20xx年度评估中以20xx万的经济效益，分获6科技进步奖，获得奖金20余万元。

　　（7）策划组织“GREE迎春团拜会”、“元旦晚会”、“旺季运动会”、员工代表委员会等活动，全面负责员工委员会组建和谐劳动管理、单位文化宣传和形象建设。

　　离职原因：-

　　项目经验

　　低温固化粉末研发和应用（20xx-01～至今）

　　担任职位：项目总监

　　项目描述：根据行业发展趋势，为实现喷涂和钣金制造的环保节能，成功联合申报研发低温粉末固化项目。通过实际验证，实现固化温度200度降至170度，为喷涂环节节约能耗300多万/年。

　　成功申报为广东省重大科技专项项目，获得180万元广东省科技厅专项资金支持。

　　厂长个人简历 5

　　基本简历

　　姓名：田先生

　　民族：汉族

　　国籍：中国

　　年龄： 36 岁

　　目前所在地：广州

　　户口所在地：河南

　　身材： 185 cm?90 kg

　　婚姻状况：已婚

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：经营/管理类：总经理、副总经理、工业/工厂类：总监、工厂厂长、

　　工作年限： 12

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 20000以上

　　希望工作地区：广东省江苏浙江

　　工作经历

　　公司名称：佛山蓝天实业有限公司（私企）起止年月：2006-03 ～ 2009-04

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：化学化工，生物制品

　　担任职务：经理

　　工作描述：

　　全面主导生产/营销/行政

　　①生产：制定生产预算、成本控制计划，负责技术/开发/物资/生产/设备/质量/安全，督导目标达成。

　　②营销：制定销售目标、预算并分解/分配资源和费用控制/负责团队建设/产品销售/客户管理/收集竞争对手和市场信息/建立客户开发计划/参与重大销售谈判。

　　③行政：负责外事接待/提案/招聘/薪资设计/劳资关系/人事调整/企业文化建设。

　　工作绩效：

　　3年整体管理绩效顺德区同行业基本皆知

　　①生产：任前原材料、颜料各项浪费严重，成本控制不到位，物料计划失控、员工近乎每月罢工，中层管理以技术持傲各自为政、基层员工素质普遍偏低、机器设备经常损坏等。措施：主要推行“以人为本”，半年后基本正常。

　　②营销：业务接单不准、技术生产不配合、出货不准时、质量控制差、客户抱怨、新业务开发困难、应收账款不及时等。措施：一、培训基本理念；二、制定完善制度；三、加强协调沟通；四、协助与客户谈判（如美的、康宝、万宝、格兰仕）；五、重新整合销售战略，改变思维方向。使公司订单量平均维持450/月吨左右，年产值近1亿。

　　③行政：三次处理公司与员工个人重大纠纷，其中一次引起广东电视台新闻记者跟踪报道，最终使公司与员工双方满意解决。

　　公司名称：上海维蒙特（中国）工业有限公司（美企）起止年月：2000-12 ～ 2006-01

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务：生产总监

　　工作描述：

　　全面负责生产：关注顾客、员工满意度，对三个分厂设计组织架构、组建强力生产阵阶段容，明确职位责任，精确成本核算，督导各项计划执行，推行物质、精神创新，引进内、外激励竞争机制，主要使用标杆管理绩效。协调企业内各部及国内、外其它工厂支持与配合。

　　工作总结：

　　在国际上拥有43家工厂的企业6年，对跨国企业各项运作、各分工厂的协调、不同的`企业文化、管理理念接受系统的培训与锻炼。揉合中外管理理念，在育人用人、执行力、达成年度目标方面堪称维蒙特之最。期间曾参与维蒙特（广东工厂）有关生产的筹建工作及我国电力行业标准DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送变电钢管结构制造及验收规范》的修订。

　　公司名称：佛山锡山家具有限公司（台企）起止年月：1997-10 ～ 2000-11

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：木材，家具

　　担任职务：锡山五厂（仿石厂）经理

　　工作描述：

　　统筹五厂技术、生管（PMC）、物控、生产、品保、设备、行政全面工作，协调处理与公司其它四个分厂及外协加工的配套运作。

　　工作总结：

　　三年对订单型大公司从业务接单到技术配合、成本核算、物料控制、计划下达、资源配置、生产现场、配套生产、安全管理、绩效考核、准时出货、企业文化等接受过系统培训，并学以致用，揭开自己职业生涯的序幕。

　　教育背景

　　毕业院校：东北大学

　　最高学历：本科

　　获得学位: 学士