电商人力资源总监岗位职责

2023-06-21 岗位职责

  在学习、工作、生活中,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的电商人力资源总监岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

电商人力资源总监岗位职责1

  主要工作职责:

  1、根据选品需求,通过1688等网络采购平台完成样品/批量采购任务;

  2、开发、管理供应商,并维护与其关系;

  3、记录跟进采购订单,确保按时收货及数量;

  4、分析供应商的优劣及对产品质量的把控,控制产品采购成本,选择优质供应商;

  5、配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。

  技能要求:

  1、良好的沟通能力,谈判能力以及成本意识;

  2、有强烈的.事业心,敢于承担责任、迎接挑战;

  3、经常网购,对供应商优劣有一定的辨识能力。

  加分项:

  1、基础的英语读、写能力;

  2、因个人兴趣爱好对某些类型的产品有深入的研究或独到的见解;

  3、有一定的管理组织能力;

  4、曾经有过电商采购相关工作经历。

电商人力资源总监岗位职责2

  职位描述:

  1、协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标;

  2、负责统筹本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、客服、产品等)的整体工作。

  3、指导参与市场的开拓,与各相关部门进行沟通,了解产品开发进度,保证产品按时上线销售。

  4、负责将上级领导分配下来的.任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位,并监督执行;在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时,临时替代岗位工作。

  5、负责本部门费用控制、人员管理等日常工作;

  任职资格:

  1、25-37岁,有5年以上电商工作经验者优先(负责淘宝,京东);

  2、化妆品行业优先考虑;

  3、熟练使用办公软件;

  4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。

电商人力资源总监岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责店铺的日常运营以及推广;

  2、负责各活动如聚划算、淘金币、促销汇等的报名工作,协调相应内外部资源、制定并执行活动;

  3、分析整理每日、周、月监控的数据;流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理;

  4、负责产品优化,如关键词、人气宝贝,增加店铺流量。

  (能力优秀者,可应聘专员岗位)

  任职要求:

  1、本科及以上学历,男女不限;

  2、有良好的`团队合作意识,耐心、诚恳,人际沟通能力,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;

  3、有电商运营工作经验者优先(欢迎优秀电商专业的)。

电商人力资源总监岗位职责4

  岗位职责:

  1、拓展线上、线下合作跨境电商商户,同潜在商户建立合作关系,销售公司产品及服务;

  2、重点拓展跟进出口跨境电商fba、ebay、敦煌网、速卖通等出口平台、卖家,跨境物流;进口跨境电商网易考拉、贝贝网、云集、京东全球购卖家、天猫国际卖家及跨境转运商的潜在客户;

  3、收集市场资料和动态,及时反馈和沟通;

  4、根据公司要求完成业绩指标;

  5、维护客户关系,扩展合作深度和广度。

  任职要求:

  1、b2b商务经验,大客户开发经验,主要业务模式为面销,经验1年以上;

  2、大学专科及以上学历,有一定进出口跨境电商销售经验优先考虑;

  3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,团队协作突出;

  4、有外贸相关从业经验和进出口物流相关行业背景为佳;

  5、能独立开展业务,挖掘客户需求,认同异地化管理模式。

电商人力资源总监岗位职责5

  职责:

  1、负责制定运营部的.运营目标,规划,产品定位,媒体宣传,市场推广,渠道建设和客户服务的整体战略、布局;

  2、全面把控和管理运营电商部人员培养,考核方面的工作;

  3、根据用户及业绩的增长指标,对活动效果做分析总结,并根据市场趋势不断创新,丰富活动构架;

  4、手机行业竞品动态及信息,及时调整优化活动运营方案;

  5、负责电商运营团队建设,根据需求完善团队,辅导与管理团队,提高团队战斗力;

  6、根据公司要求完成运营任务及业务绩效目标。

  任职要求:

  1、大专以上学历,3-5年以上电商运营管理相关工作;

  2、具备独立产品规划与运营能力,熟悉市场分析,定位,产品设计规划及实施运营;

  3、具备良好的沟通、高度敬业与团队合作精神,有责任心和团队意识;

电商人力资源总监岗位职责6

  职责描述:

  1、负责公司与电商网店的设计、改版、更新,图片拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进

  2、负责公司产品的界面进行设计、美编、美化等工作;

  3、负责与开发人员配合完成所辖等前台页面设计和编辑;

  4、参与各产品团队设计讨论,和开发团队共同创建用户界面,跟踪产品效果,提出设计改善方案;

  5、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作;

  6、领导交办的其它相关工作。

  任职要求:

  1、年龄:20岁以上;

  2、性别:不限;

  3、学历:不限;

  4、经验:不限;

  5、技能要求:精通通用的相关设计软件;熟悉电商店铺装修操作流程,能独立完成整个店铺的页面装修设计;

  6、其他要求:有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的`洞察力;思维独立活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。

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