行政人事岗位职责

2023-08-04 岗位职责

  在现实社会中,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的行政人事岗位职责,希望对大家有所帮助。

  行政人事岗位职责1

  1、主动了解业务情况,梳理负责部门相关招聘岗位信息和重点,完成日常的招聘工作;

  2、负责岗位说明书撰写和岗位胜任力模型的持续优化;

  3、负责招聘全流程跟踪,并不断优化改善招聘流程;

  4、优化人才评估机制,提高招聘精准度;

  5、上级交办的`其它工作。

  行政人事岗位职责2

  1、负责天津地区人员招聘,入职、离职等手续办理,员工档案建立,保管

  2、制定培训计划,组织公司内部培训

  3、员工社保、公积金等的缴纳管理

  4、员工考勤异常处理,每月考勤结算

  5、其他人事日常工作

  行政人事岗位职责3

  1、负责公司人事、行政、后勤管理的各项工作,包括人力资源的.管理与发展、人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工合同管理、员工关系维护等;

  2、负责公司人力资源培训教育计划,根据岗位设置、岗位职责,积极组织岗前及在岗培训,并形成制度;

  3、建立健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施;

  4、制定招聘计划和安排及督导人事助理对入职、在职及离职人员的管理;;

  5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。

  6、负责行政事务具体安排及监管:车辆管理、后勤管理、水电维修等事务;

  7、负责公司企业文化建设相关工作。

  行政人事岗位职责4

  1、掌握行业薪酬福利水平信息和国家相关劳动政策法规;

  2、执行公司薪酬福利制度,负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作;

  3、负责公司岗位人员招聘、渠道拓展、简历收集筛选、面试协调安排及入离职手续办理等工作;

  4、协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的`实施及反馈;

  5、关心员工生活,负责组织开展公司员工文化活动;

  6、协助组织开展日常例行培训工作;

  7、参与年度薪酬福利体系的评价工作,收集员工反馈意见;

  8、协助公司证照办、工会活动及员工后勤服务安排;

  行政人事岗位职责5

  职责描述:

  1.组织编制房产公司的年度计划指标、组织实施审批后的年度指标计划,并检查监督计划的完成情况;

  2.制定招聘计划并组织实施,组织开展部门内部培训工作、公司内部绩效考评工作;

  3. 负责公司员工关系管理,监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理;

  4.组织策划和实施公司对外公关活动,协助公司领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务;

  5. 负责公司有关年检、资质、信用评审等工作,负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的'采购及管理,定期审核员工的行政费用支出,做好行政费用的预算和控制,减低开支;

  6. 负责公司法律事务的归口管理,含律师事务所的选择及委托诉讼案件的处理等,以及公司所有对外合同的法律审核; 7. 负责项目报批报建相关政府部门的协调和维护。

  任职要求:

  1、有房地产公司项目办公室运营经验;

  2、熟悉人事招聘和行政管理各模块工作,能够协助完成团队组建工作;

  3、熟悉项目前期证件的办理工作流程,协助开展报建工作;

  4、能接受区域调动

  行政人事岗位职责6

  1、负责招聘工作,公司简历的搜集、筛选、应聘人员的预约,接待及面试;

  2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续及员工面谈;

  3、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理;

  4、负责公司行政后勤类相关工作;

  5、负责员工考勤的统计与汇总;

  6、负责监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

  7、负责组织企业文化建设工作,包括公司年会、会务组织、文体活动安排等;

  8、负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作,建设企业形象;

  9、负责行政办公用品和固定资产的'申购、采购、登记、管理,并有效控制成本;

  10、协助领导安排的工作及其他突发事件处理;

  行政人事岗位职责7

  1.协助人力行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

  2.协助人力行政总监做好公司内部部门之间的协调工作;对外相关部门的联络工作;

  3.协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的'组织与管理;

  4.负责公司各部门员工办公用品管理及流程优化;

  5.负责公司员工入职、离职、人事异动、奖惩、社保公积金管理等工作;

  6.协助参与公司招聘、考勤等工作;

  7、优化员工关系管理体系、建立并协调劳资关系;

  8、处理员工冲突及劳动纠纷;

  9、组织员工活动,推动企业文化建设;

  10、负责组织、监督人事相关计划的实施;

  11、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发、公文发布等工作。

  行政人事岗位职责8

  1、根据招聘计划独立完成招聘任务,招聘渠道维护发布刷新、简历下载筛选邀约面试等相关招聘流程;

  2、负责员工的入职、离职、转正、异动等相关工作的办理;

  3、负责社保、公积金的办理、申报、资料的相关收集;

  4、负责公司员工考勤、福利等工作的`综合管理;

  5、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

  6、兼前台及部分行政工作;

  7、完成部门领导交代的其他临时性工作。

  行政人事岗位职责9

  1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

  2、协助公司办公用品的采购、调配、发放和管理;

  3、协助公司员工考勤、人事档案的管理,督导办理员工请假,休假及考勤,修订、审核各类人事表单;

  4、负责协助经理做后勤管理工作;

  5、承办上级临时交付的.任务。

  行政人事岗位职责10

  1、全面统筹规划物业公司的人力资源战略;

  2、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜;

  3、制定和完善人力资源管理制度;

  4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告(人工成本等);

  5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

  6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

  7、负责物业公司行政工作(办公用品、档案存档、员工活动等);

  8、领导交代的'其他工作。

  行政人事岗位职责11

  1、负责日常行政公文拟写等工作;

  2、协助展会活动执行;

  3、公司日常活动组织;

  4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、负责会议材料的整理、存档工作;

  6、完成上级交给的其它事务性工作。

  行政人事岗位职责12

  1. 严格执行公司规章制度认真履行其工作职责。

  2. 负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。

  3. 负责员工纸版档案和电子版档案的.管理和数据更新。

  4. 根据招聘计划,通过各种招聘渠道,积极配合上级展开招聘工作。

  5. 负责每月核查、制作全员考勤汇总表。

  6. 负责配合上级进行月度工作计划、总结等的统计制作。

  7. 协助上级进行文件的扫描和管理。

  8. 负责固定资产、办公用品的管理、发放与盘点工作。

  9. 完成上级交代的其他工作。

  行政人事岗位职责13

  1、每月相关费用计算、预估、报告以及请款;

  2、年、月度人员入离职情况分析,结合费用政策,测算费用;

  3、维护供应商资料,和供应商确认合约、费用等相关事宜;

  4、每月招募政策文件的拟写并送签;

  5、定期组织召开部门会议、事项跟进;

  行政人事岗位职责14

  1、协助行政主管完善公司行政管理体系及各项规章制度;

  2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、;

  3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的采购、配备、领取、盘点等;

  4、负责办公室环境维护,保证设备安全及正常运转(包括打印机、空调及扫描仪等);

  5、负责公司会议的'筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;

  6、熟悉用餐礼仪,用餐接待礼仪,负责接待工作事务,含政务接待、重要客户接待及政府活动接待工作;

  7、协助公司的企业文化建设工作,创造积极向上的企业文化氛围;

  8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作;

  9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作;

  10、完成领导交代的其他临时性工作;

  行政人事岗位职责15

  1、制定月度招聘计划,负责招聘工作及实施进度;

  2、维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道,发布,更新招聘信息;

  3、组织、安排面试并进行有效的初试,同时对初试者进行评估,收集面试通过人员个人资料,安排办理入司手续及培训时间,并做详细记录;

  4、协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导;

  5、协助团队主管开展业务活动;

  行政人事岗位职责16

  1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

  2、根据各部门人才需求,筛选简历,邀约面试,为部门输送相应人才;

  3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作;

  4、公司经营事务的管理和执行工作;

  5、及时更新维护员工人事信息系统,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

  6、协助修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理。

  行政人事岗位职责17

  1、行政工作包括但不限于部门办公用品申购、领料、物资管理;

  2、负责员工饭堂报表、宿舍水电费等制定,办公室卫生监督等;

  3、员工假期统计,考勤统计等;

  4、新员工邮箱、北森、钉钉、OA、采购系统等申请及开通,名片申请等;

  5、新员工、离职员工人事档案建立与归档;

  6、花名册、通讯录管理与更新;

  7、劳动合同续签事宜;

  8、健康证费用报销;员工健康证过期提醒及健康证保存管理;

  9、协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;

  10、协助员工活动组织、员工培训等;

  11、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等;

  12、上级领导交办的其他工作。

  行政人事岗位职责18

  1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人;

  2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放;

  3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;

  4、统计员工考勤,按月上报相关部门;

  5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;

  6、维护公司日常办公秩序和办公环境;

  7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查;

  8. 协助人事经理做相关人事工作。

  行政人事岗位职责19

  1、负责招聘工作,开发及维护,完成公司招聘计划;

  2、负责考勤、薪资福利的优化和审核,社保公积金的核算和缴纳;

  3、协助上级建立并不断完善绩效考核体系,指导并督促各部门开展绩效考核;

  4、负责员工活动的'策划、组织,做好员工关怀,推进建设,提升团队凝聚力和员工积极性;

  5、负责监督前台日常事务,包括行政采购、资产维护等;

  6、完成上级领导交办的其他工作;

  行政人事岗位职责20

  1、组织与员工签订及续订劳动合同,建立人事、职称档案,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;

  2、负责员工保险购买事宜;

  3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

  4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;

  5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;

  6、薪酬核算工作;

  7、根据公司岗位需求开展招聘工作;

  8、完成上级交办的'其它临时性工作;

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