精益改善岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的精益改善岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

精益改善岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责饿了么新零售销售流程体系搭建,梳理优化流程制度,逐步形成体系化文件;

　　2、定期开展流程审计,对下发推进的'制度、标准、流程、做跟踪、对流程执行情况负责,建立流程闭环管理机制;

　　3、协助各业务部门开展并落实优化方案,推进项目进展和实施,提高内部管理效率和销售效率;

　　4、了解市场动态,掌握行业最新经验,勇于创新,力推流程e化工作,提高销售效率;

　　5、负责相关制度、流程方面的培训和宣导。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,3-5年以上流程管理质量管理相关工作经验;

　　2、五年以上流程管理、项目管理、质量管理等方面工作经验;

　　3、具有较强的学习和分析能力,能快速熟悉业务,诊断并优化流程;

　　4、具备较强的项目管理能力、执行力和沟通谈判能力;

　　5、获六西格玛绿带证书、pmp证书加分。

　　岗位职责:

　　- 结合客户需求和内部现状，与团队成员一起，针对性的应用精益改善的方法和工具，在实践中逐步导入精益改善文化

　　- 从价值流的视角，以客户为中心，有策略性的引导和组织价值流各部门开展系统性改善项目，改善供应链的交付能力，持续降低供应链成本

　　- 作为精益coacher，运用精益的方法协助各职能部门解决现有痛点，在解决问题的过程中，提升各团队成员的精益成熟度

　　- 作为项目moderator，协助项目经理协调项目进度，运用目视化的手段，引导项目高效透明进行

　　- 精益课程的`开发与培训，与团队成员一起构建事业部的精益培训体系和人才培养梯度

　　任职条件

　　- 5年以上精益改善和项目实施经验

　　- 在知名外资企业/咨询公司担任过精益改善项目负责人/顾问，有独立组织价值流改善的能力

　　- 熟悉精益改善的方法和工具(价值流分析，系统改善&点改善，scrum，目视化看板等)

　　- 思路清晰，逻辑思维能力强，熟练使用问题解决的8大步骤

　　- 沟通表达能力强，发挥自我影响力，能针对不同成熟度的团队成员，采取合适的精益辅导

　　- 以结果为导向，自我驱动，遇到困难能积极主动沟通和协调资源解决

　　- 创业公司和互联网行业背景从业经验优先

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