教学秘书岗位职责

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的教学秘书岗位职责，希望能够帮助到大家。

教学秘书岗位职责1

　　一、具体负责学院各项教学计划的组织实施,及时做好教学反馈的布置和收集工作,并将情况向主管教学副院长报告;

　　二、科学地编排非跨学院课程总表、授课时间表、选修课及课外活动表,并经常检查执行情况;在学院主管教学副院长的审批下,做好非跨学院课程的'调整工作;

　　三、负责组织安排学院的考试以及试卷的送印和管理工作,做好成绩统计工作,协助教务处做好全校笥统考和计算机、英语等级考试、普通话水平测试的组织工作;

　　四、负责做好教师缺课、代课、课外活动、教学工作量、教师工作量的统计工作;

　　五、负责学生的休学、复学、留、降级编班,以及课程的免听、免修、先修、缓修、重修等检查统计工作;

　　六、做好校内外有关教学、教研的各项报表工作;

　　七、做好每学期教师、学生所用教材的征订和管理工作;

　　八、协助办公室主任做好日常对外接待工作以及与教学科研有关的其他具体工作;

　　九、做好日常教学管理中形成的各种文件材料的收集、整理、归档、移交工作。

　　1.在教务科和教研室主任领导下,组织开展本教研室教学工作。

　　2.具体做好教学安排,编制课表,课前两周发放授课通知单,并督促实施。

　　3.安排好临床见习和实习,并督促严格按规定进行。

　　4.及时做好各种记录、存档,负责收集、保管教学材料。

　　5.组织并参与各项教研活动,每学期听课8次以上;负责课时费的统计、发放。

　　6.征求教师和学生的意见,及时向教研室主任及教务科汇报。

　　岗位职责:

　　1.协助学院院长开展教学、行政管理相关工作;

　　2.教学、行政档案材料整理归档;

　　3.学生相关档案管理;

　　4.学院资产及办公用品的管理。

　　任职资格:

　　1.硕士研究生以上学历，教育、管理、思政相关专业;

　　2.有相关工作经验者优先。

【教学秘书岗位职责】相关文章：