设备部门岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的设备部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

设备部门岗位职责1

　　1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

　　2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。

　　3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。

　　4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）

　　5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。

　　2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

　　3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。

　　4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的.指示以及法律、法规、标准；

　　5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；

　　6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。

　　7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。

　　8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。

　　9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。

　　1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

　　2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

　　3、对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的`组织工作。办理移交手续，双方在移交清册签字。

　　4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。

　　5、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。

　　6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。

　　7、依据国家统计和有关法律法规，做好本本单位档案统计工作。

　　1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育，让其了解企业的`基本情况和存在危险性的设备或场所。

　　2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

　　3、确保各类等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

　　4、安排特种设备作业人员每四年复审一次。

　　5、建立特种设备作业人员档案和名册。

　　6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

　　2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的'精神要求，并通过书面形式传达至各部门。

　　3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。

　　4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）

　　5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。

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