餐饮招商岗位职责

2023-06-01 岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的餐饮招商岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　餐饮招商岗位职责 1

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　7、负责下属人员日常工作及业务的.管理、指挥、监督、检查、落实。

　　餐饮招商岗位职责 2

　　1、负责电话/面对面拜访等各种形式开发、维护品牌客户;

　　2、负责所属品类的招商工作，完成洽谈、签约工作;

　　3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　4、负责完成各种招商宣传的`传播及管理;

　　5、完成每月的招商回款任务。

　　餐饮招商岗位职责 3

　　1、负责相关商业项目等主力店招商,商家资源开发与资源管理;

　　2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;

　　3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

　　5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

　　6、负责开展本部门员工业务的.培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

　　餐饮招商岗位职责 4

　　负责单位日常营运管理;

　　协助制定并执行品牌调整及招商策略;

　　负责进行品牌招商及厂商开发维护;

　　持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势;

　　提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长;

　　协助营销活动策划与执行;

　　负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度;

　　负责人员培训、辅导与管理。

　　餐饮招商岗位职责 5

　　1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的.分解方案,带领团队完成每月招商任务;

　　2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

　　3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;

　　4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;

　　5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

　　餐饮招商岗位职责 6

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　3、领导、组织、协调招商工作。

　　4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　1 0、"负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　1 1、"负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　12、"负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　1 3、"负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　1 4、"负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　15、"负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　1 6、"适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　1 7、"负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　1 8、"负责指导本部门员工对招商合同的.管理、建档、查询工作。

　　1 9、"负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　2 0、"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　2 1、"负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　餐饮招商岗位职责 7

　　1、依据平台商品规划，帮助领导负责招商安排、招商方案的有效落实执行;

　　2、负责公司平台形象和政策的宣讲，帮助领导策划、组织招商活动;

　　3、依据运营端的需求，搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源;

　　4、负责品牌商的.引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作

　　餐饮招商岗位职责 8

　　1、负责每周六（14:00）主持办公室会议，听取各门店店长及各部门汇报上周工作情况及下周工作计划，根据各门店情况所反映的问题即时给出解决方案并报备总经理签字后迅速实施。

　　2、负责了解各门店人员工作心态，稳定人员，掌握做事认真负责的员工心态，及时剔除有碍公司发展的人员。保证各门店正常有序的经营运转，提高公司凝聚力。

　　3、根据公司需求制定各项规章制度、各岗位职责以及服务操作规程，并监督实施，收取反馈信息。

　　4、根据营业需要，配合人事部优化人力资源，进行岗位合理化配置，避免人力资源浪费，把人力成本控制在合理比例内。

　　5、协调各门店、各部门之间人员的配合、调配，团结各门店、各部门人员。

　　6、组织员工生日聚餐、节日聚餐等促进员工交流、团结的各种活动。

　　7、制定员工培训、优秀员工培训等各类培训计划和内容并监督实施。

　　8、协助市场部制定营销方案并监督实施。

　　9、制定各种促销活动方案并监督实施，汇总结果形成活动结果。

　　10、配合并监督市场部开发新顾客。

　　11、协助市场部宣传、推广公司品牌。

　　12、配合人事部进行人事招聘、人事培训、人事调动等人事活动。

　　13、协助人事部监督员工考勤、薪资待遇的.发放。

　　14、制定及变更人事管理制度及公司运营管理制度。

　　15、配合专职人员监督原材料的采购及成本核对，避免原材料浪费，降低采购成本。

　　16、协助专职人员进行市场原材料价格调查及对比。

　　17、协助各门店制定周期性营业目标并监督实施，制定奖罚细则。

　　18、协助总经理制定公司发展项目规划并组织实施。

　　19、督促和带头各管理岗位和服务岗位人员每周每店每餐每个营业时段至少都在场一次，现场发现问题现场解决。

　　20、完成总经理交办的其他工作任务。

　　21、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。

　　22、负责门店财产管理，拟定各项设备的维修、添置、更新和改造计划。

　　餐饮招商岗位职责 9

　　1、完成“爱心亭”的预订招商工作;

　　2、发布信息，收集客户资源，维护客情关系;

　　3、为客户供应专业的项目询问、建议与服务，促进销售合同的签订;

　　4、严格执行销售流程与价格体系;

　　5、协调处理各类客户服务问题;

　　6、部门领导支配的'其他相关工作。

　　餐饮招商岗位职责 10

　　1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;

　　2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进;

　　3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;

　　4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的.需要提出应对策略;

　　5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。

　　6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会;

　　6、负责加盟招商业务推广，包括网络推广、开发第三方合作平台等多方式、多渠道的加盟方案.

　　餐饮招商岗位职责 11

　　1、负责电话/面对面拜访等各种形式开发、维护品牌客户;

　　2、负责所属品类的.招商工作，完成洽谈、签约工作;

　　3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　4、负责完成各种招商宣传的传播及管理;

　　5、完成每月的招商回款任务。

　　餐饮招商岗位职责 12

　　1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；

　　2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；

　　3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；

　　4、执行上级布置的其他工作。

　　餐饮招商岗位职责 13

　　1.通过熟识公司的背景与运转模式还有加盟方案对有意向的加盟商进行商讨。

　　2.对加盟商进行筛选，挑出有实力跟有意向的加盟商，进行储备。

　　3.接待到访的'加盟商。(多为在公司办公，无需出勤)

　　餐饮招商岗位职责 14

　　1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。

　　2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。

　　3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。

　　4、参加市场动态调研、项目策划等工作。

　　5、参加制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。

　　6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的'汇总工作。

　　7、负责租户租约内全部相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息刚好互通。

　　8、完成领导支配的其他工作。

　　餐饮招商岗位职责 15

　　1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；

　　2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

　　3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；

　　4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

　　5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；

　　6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；

　　7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；

　　餐饮招商岗位职责 16

　　1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；

　　2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

　　3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；

　　4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

　　5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；

　　6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；

　　7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；

　　餐饮招商岗位职责 17

　　1、制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理；

　　2、招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的制定和完成；

　　3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判；重大招商活动组织；招商相关合同、文件审核；

　　4、人员管理：人员挑选、举荐；专业技能培训、工作指导；业绩考核等；

　　5、市场管理：组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

　　6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策；

　　7、业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态；

　　8、收集营业数据，并进行分析汇总反馈，为公司管理层提供参考依据；

　　9、管理和改善租务关系，对租户情况进行分类，对不同的租户采取不同的`管理策略，建立预警机制；

　　10、提出并参与策划各项促销活动，确保营运目标的达成；

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