餐饮招商岗位职责

2024-08-25 岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的餐饮招商岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　餐饮招商岗位职责 1

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的'开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　餐饮招商岗位职责 2

　　1、负责电话/面对面拜访等各种形式开发、维护品牌客户;

　　2、负责所属品类的招商工作，完成洽谈、签约工作;

　　3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　4、负责完成各种招商宣传的'传播及管理;

　　5、完成每月的招商回款任务。

　　餐饮招商岗位职责 3

　　1、负责相关商业项目等主力店招商，商家资源开发与资源管理;

　　2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌;

　　3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

　　5、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

　　6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的'工作，提高员工的素质。

　　餐饮招商岗位职责 4

　　负责单位日常营运管理;

　　协助制定并执行品牌调整及招商策略;

　　负责进行品牌招商及厂商开发维护;

　　持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势;

　　提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长;

　　协助营销活动策划与执行;

　　负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度;

　　负责人员培训、辅导与管理。

　　餐饮招商岗位职责 5

　　1、根据公司制定的整体工作计划，制定本部招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;

　　2、负责本部门所属品牌的'加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

　　3、协助和指导投资专员引进客户，加速成交，及时掌握团队成员的客户情况;

　　4、对潜在客户建立客户档案，进行跟进、分析、挖掘，促成成交;

　　5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

　　餐饮招商岗位职责 6

　　1、依据平台商品规划，帮助领导负责招商安排、招商方案的有效落实执行;

　　2、负责公司平台形象和政策的宣讲，帮助领导策划、组织招商活动;

　　3、依据运营端的`需求，搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源;

　　4、负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作

　　餐饮招商岗位职责 7

　　1、负责每周六（14:00）主持办公室会议，听取各门店店长及各部门汇报上周工作情况及下周工作计划，根据各门店情况所反映的问题即时给出解决方案并报备总经理签字后迅速实施。

　　2、负责了解各门店人员工作心态，稳定人员，掌握做事认真负责的员工心态，及时剔除有碍公司发展的人员。保证各门店正常有序的经营运转，提高公司凝聚力。

　　3、根据公司需求制定各项规章制度、各岗位职责以及服务操作规程，并监督实施，收取反馈信息。

　　4、根据营业需要，配合人事部优化人力资源，进行岗位合理化配置，避免人力资源浪费，把人力成本控制在合理比例内。

　　5、协调各门店、各部门之间人员的'配合、调配，团结各门店、各部门人员。

　　6、组织员工生日聚餐、节日聚餐等促进员工交流、团结的各种活动。

　　7、制定员工培训、优秀员工培训等各类培训计划和内容并监督实施。

　　8、协助市场部制定营销方案并监督实施。

　　9、制定各种促销活动方案并监督实施，汇总结果形成活动结果。

　　10、配合并监督市场部开发新顾客。

　　11、协助市场部宣传、推广公司品牌。

　　12、配合人事部进行人事招聘、人事培训、人事调动等人事活动。

　　13、协助人事部监督员工考勤、薪资待遇的发放。

　　14、制定及变更人事管理制度及公司运营管理制度。

　　15、配合专职人员监督原材料的采购及成本核对，避免原材料浪费，降低采购成本。

　　16、协助专职人员进行市场原材料价格调查及对比。

　　17、协助各门店制定周期性营业目标并监督实施，制定奖罚细则。

　　18、协助总经理制定公司发展项目规划并组织实施。

　　19、督促和带头各管理岗位和服务岗位人员每周每店每餐每个营业时段至少都在场一次，现场发现问题现场解决。

　　20、完成总经理交办的其他工作任务。

　　21、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。

　　22、负责门店财产管理，拟定各项设备的维修、添置、更新和改造计划。

　　餐饮招商岗位职责 8

　　1、完成“爱心亭”的预订招商工作;

　　2、发布信息，收集客户资源，维护客情关系;

　　3、为客户供应专业的'项目询问、建议与服务，促进销售合同的签订;

　　4、严格执行销售流程与价格体系;

　　5、协调处理各类客户服务问题;

　　6、部门领导支配的其他相关工作。

　　餐饮招商岗位职责 9

　　1、全面负责公司旗下餐饮品牌的.招商推广工作;

　　2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析，并对重点意向加盟商进行重点跟进;

　　3、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;

　　4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

　　5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。

　　6、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会;

　　6、负责加盟招商业务推广，包括网络推广、开发第三方合作平台等多方式、多渠道的加盟方案.

　　餐饮招商岗位职责 10

　　1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；

　　2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；

　　3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；

　　4、执行上级布置的其他工作。

　　餐饮招商岗位职责 11

　　1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。

　　2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。

　　3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。

　　4、参加市场动态调研、项目策划等工作。

　　5、参加制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。

　　6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的汇总工作。

　　7、负责租户租约内全部相关工作的`联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息刚好互通。

　　8、完成领导支配的其他工作。

　　餐饮招商岗位职责 12

　　1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；

　　2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

　　3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；

　　4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

　　5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；

　　6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；

　　7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；

　　餐饮招商岗位职责 13

　　1、制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理；

　　2、招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的'制定和完成；

　　3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判；重大招商活动组织；招商相关合同、文件审核；

　　4、人员管理：人员挑选、举荐；专业技能培训、工作指导；业绩考核等；

　　5、市场管理：组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

　　6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策；

　　7、业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态；

　　8、收集营业数据，并进行分析汇总反馈，为公司管理层提供参考依据；

　　9、管理和改善租务关系，对租户情况进行分类，对不同的租户采取不同的管理策略，建立预警机制；

　　10、提出并参与策划各项促销活动，确保营运目标的达成；

　　餐饮招商岗位职责 14

　　职责：

　　1.通过熟识公司的背景与运转模式还有加盟方案对有意向的加盟商进行商讨。

　　2.对加盟商进行筛选，挑出有实力跟有意向的加盟商，进行储备。

　　3.接待到访的加盟商。(多为在公司办公，无需出勤)

　　任职要求：

　　1.23-32岁，身高1米6以上，气质佳。谈吐清楚。

　　2.学历大专以上，娴熟运用office办公软件

　　3.两年以上并且有连锁行业工作经验者优先;

　　4.对加盟连锁管理和运营具有肯定的.认知;

　　5.具有丰富的招商渠道和营销网络资源;

　　6.具有敏锐的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓实力;

　　餐饮招商岗位职责 15

　　1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。

　　2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。

　　3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

　　4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。

　　5、负责对商户的`市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。

　　6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。

　　7、负责大型促销活动的实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

　　8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。

　　9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：

　　（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。

　　（2）按月编制商户结构分析。

　　（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。

　　10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。

　　11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。

　　餐饮招商岗位职责 16

　　【岗位职责】

　　1、负责制定招商策略及执行计划；

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；

　　3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

　　5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；

　　6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

　　7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；

　　8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

　　9、协助品牌商做好品牌宣传活动；

　　10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

　　【任职要求】

　　1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

　　3、熟悉商铺的'市场运作及营销推广方式；

　　4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；

　　5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；

　　6、有较强的组织管理能力；

　　7、诚实守信，勤奋敬业。

　　【福利待遇】

　　1、薪资福利：以面谈为主；

　　2、免费提供食宿；

　　3、享有国家法定假日；

　　4、享有交通、话费津贴；

　　5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。

　　【工作地点】

　　湖南省岳阳市平江县安定镇亚马逊水上乐园

　　餐饮招商岗位职责 17

　　岗位描述：

　　1、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；

　　2、有效地开辟新的`商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户的信息，建立详实的商户档案；

　　3、负责产业园区办公与商业招租，在产业定位导下拓展客户资源，完成客户谈判及合同签订；

　　4、负责接待每天的来访、来电的客户，登记客户资料，并定期向上级汇报；

　　5、负责跟进意向客户，维护客户关系，沟通解决客户问题，做好销售工作汇报及总结，并按时提供商户情况分析报告；

　　6、结合线上线下销售、预约客户并上门拜访、洽谈业务合作，为客户提供问题诊断并提出解决方案，挖掘客户需求，寻找销售机会并促成合作；

　　7、积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成，并能够独立完成客户成交订单的流程与服务；

　　8、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，旅游专业、市场营销相关专业优先，可接受应届毕业生；

　　2、具有主动服务的意识；

　　3、有较强的团队合作精神和沟通能力、应变能力及亲和力；

　　4、性格开朗、大方、有上进心、责任心强；

　　5、熟练使用办公软件；

　　餐饮招商岗位职责 18

　　职位描述:

　　1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;

　　2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;

　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;

　　4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;

　　5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。

　　任职要求:

　　1、年龄23-30岁，大专以上学历，1年以上同岗位工作经验;

　　2、有较好文字功底，能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;

　　3、熟悉互联网传播环境及用户心里，了解微信微博等互联网传播平台;

　　4、具有一定的.活动策划能力，对品牌传播有一定的理解，并独立或参与过相关策划活动。

　　餐饮招商岗位职责 19

　　1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;

　　2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;

　　3、参与制定招商规划及具体实施方案;

　　4、宣传招商政策，组织招商活动;

　　5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。

　　餐饮招商岗位职责 20

　　工作职责

　　1、负责所辖项目的全国招商加盟工作;

　　2、进行电话邀约与记录;

　　3、协助招商经理筹办招商会，客户接待与谈判;

　　4、散客跟进，客情维护等工作;

　　任职资格

　　1、高中以上学历，形象气质良好;

　　2、半年以上电话营销经验或渠道开发、招商、快消品销售经验;

　　3、品行端正，具有较强的沟通能力、判断能力、计划组织能力、协调能力;

　　4、热爱销售工作，有理想，能承担较大压力，成熟干练，责任心强。

　　餐饮招商岗位职责 21

　　工作内容:

　　1、负责完成招商任务指标及客户维护工作，提供市场信息;

　　2、根据招商部的工作计划，寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈;

　　3、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况，进行工作总结，提高工作计划性和有效性;

　　4、负责监察客户的'意见及回访工作，及时汇报招商中出现的问题并提供合理化建议;

　　5、及时制作报表，向领导反映及汇报商户的销售情况;

　　6、收集商业市场及相关品牌信息，配合各项商业策划活动的执行工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，熟悉招商工作，具有丰富的客户资源及渠道;

　　2、两年以上大型商场、商业步行街、购物中心招商经验和营运经验;

　　3、熟悉招商谈判洽谈、招商定位等工作，具备独立招商能力，主动猎取招商渠道经验;

　　4、对品牌定位、经营布局等营运工作有一定的了解;

　　5、良好的沟通协调能力，团队协作精神和亲和力。具有较强的独立工作能力和公关能力，坚持原则，为人正直，对市场情况有敏锐的洞察力，能灵活应变;

　　6、有大型商场项目或者相关品牌资源者优先。

　　餐饮招商岗位职责 22

　　1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。

　　2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。

　　3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。

　　4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。

　　5、配合领导做好合同的`签定与核对。

　　6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。

　　7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。

　　8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。

　　9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。

　　10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。

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