人事管理岗职责

2023-04-17 岗位职责

人事管理岗职责1

  岗位职责

  1、负责具体办理权限内人事基础工作;

  2、负责做好公司员工的工资、福利的具体办理,做好员工社保等的统筹交纳工作,定时交纳五险一金,负责分支机构工资、福利发放的指导和监督,做好劳动工资统计工作;

  3、负责人事、干部档案的管理工作并办理员工入司、离司、内部调整的.相关手续;

  4、负责对当地劳动用工制度和收入分配制度改革的调查研究工作;

  5、完成领导交办的其他工作。

  职位要求

  1、本科及以上学历;

  2、年龄35周岁以下;

  3、人力资源、企业管理相关工作经验优先,熟练使用excle、ppt等办公软件。

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:不限

人事管理岗职责2

  1、财务:现金及银行收付处理,银行对帐;负责发票申领,保管及开具;审核原始凭证,填制记帐凭证、出具财务报表,独立完成纳税申报;负责与银行、税务等部门的对外联络;费用报销及其他日常事务性工作。

  2、采购:开发、管理供应商;询价采购;定期与供应商对账、开票及付款申请。

  3、仓管:公司库房管理、物料产品出入库办理、发货办理、定期库存盘点等。

  4、商务:负责与总部商务对接,销售,生产录单。

  5、行政:负责公司日常行政事务和行政接待的管理,包括办公用品、住宿、订票、房租水电费等管理工作;快递的接收、发放、管理和登记。公司档案及证件的保管。

  6、人事:考勤管理、员工绩效考核的审核工作;工资表的制作;社保公积金的'对接。员工招聘以及离职手续办理。

  7、完成上级领导交给的其它工作任务

人事管理岗职责3

  1、编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿,会计报表;

  2、小规模纳税人税务申报;

  3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

  4、负责审核报销及原始凭证并支付各类款项;

  5、统计收支数据;

  6、银行、税务及审计公司对接。

  7、员工入离职办理;

  8、社保公积金缴纳;

  9、简历挑选、面试邀约;

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