随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的招商部门岗位职责，希望对大家有所帮助。
招商部门岗位职责 1
1、根据市场经营方针与要求，完好的执行市场招商方案和进行招商工作流程的'实际操作运营。
2、协助决策部门进行市场整体商业布局，商品组合及与商户协调，确保市场达成经营指标。
3、围绕市场经营范围，广泛收集信息，了解市场行情，并选择适当的方式与社会各方面保持广泛的联系。
4、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际制定提议广告宣传策划主题并组织实施。
5、常规招商公关活动的组织与实施；对市场宣传布署总体规划工作，作出建设性的意见。
6、进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签定、督促回款工作。
7、做好周、月、季、年度统计报表，建立健全原始客户资料库，并汇总上报。
8、掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况，及时、准确上报有关领导。
9、严格审查招商商户经营资格及入住手续，督促商户认真履行招商合同。
10、公司、市场、客户各种招商信息的汇总及上传、下达工作。
11、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。
招商部门岗位职责 2
1、全面负责招商部项目的招商工作，并维护保障商户正常营运秩序，确保公司人员财产安全。
2、负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。
3、每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。
4、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。
5、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。
6、组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。
7、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。
8、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划；
9、制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的`协调工作。
10、根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交项目内商户的分析报告、市场情况分析报告。
11、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供部门参考。
12、召开班后会，总结每日工作成绩，每日，每周，每月制定本部门工作计划，及后期跟进。
13、工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。
14、负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。
15、为公司创造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。
16、制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。
招商部门岗位职责 3
1、负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作。
2、负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。
3、负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。
4、及时将市场招商运营情况进行分析、总结，对市场经营品类的调整提出合理化建议，为招商决策提供依据。
5、负责知名企业的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。实现以知名企业入驻为主的战略思想。
6、负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、；整理相关商户的'资料并存档。
7、与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。
招商部门岗位职责 4
1、正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。
2、控制招商现场气氛，负责招商人员的'日常管理，负责相关的专业知识培训。
3、负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。
4、负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况。
5、经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。
6、对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。
7、完成上级领导要求的其他工作。
招商部门岗位职责 5
1、制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。
2、指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情况。
3、做好上传下达的'工作，处理好在招商过程中德突发事件。
4、安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。
5、有效提高下属的专业技能和沟通技巧。
6、认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。
7、执行上级领导下达的各项工作。
招商部门岗位职责 6
1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作
2、向上级领导汇报工作中存在的问题、及建议解决方法
3、对商户提出的.各类问题作出详细解答并协助商户解决，做好招商期间及招商后的跟踪服务工作
4、准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。
5、负责接待每天到访商户和接听商户的来电，同时做好登记和记录工作，保证商户资料完整、清楚。
6、跟进有希望但尚未成交之商户。
7、规范自身仪容仪表、认真出勤，认真完成每日工作。
招商部门岗位职责 7
1、负责对西药招商部政策的制定、实施及监督管理。
2、对西药招商部指标进行合理制定和分解并对招商部工作目标的完成负责。
3、负责招商网络的建设。
4、对招商信誉负责。
5、负责确保货款及时回款。
6、对西药招商部给企业造成的影响负责。
7、负责监督所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌。
8、合理支配西药招商部预算开支。
9、正确执行西药招商部工作流程。
10、负责监督检查西药招商部的规章制度的执行情况。
11、负责建设西药招商团队。
12、负责对新员工的培训、指导工作。
13、负责对新客户的开发及老客户的'维护工作。
14、负责统计公司每月的销售情况。
15、完成上级交办的其他任务。
16、保守本单位的商业秘密。
招商部门岗位职责 8
1、熟悉并掌握GSP、GMP知识。
2、销售渠道的维护。
3、了解市场需求和发展状况。
4、产品市场调查（包括客户调查、竞争对手调查等）。
5、掌握产品详细信息，包括主治范围、作用机理和特点、包装规格、单价、和市场的销售情况及相关招商政策。
6、分析市场销售状况，正确做出市场销售情况分析和统计。
7、通过网络或其他方式，搜集代理商信息，给合适的代理商以短信方式发送产品招商信息，介绍产品知识。
8、给潜在性客户打电话沟通，了解客户和医院的沟通情况及其市场情况。
9、负责对代理商派发产品资料，对商业公司的搜索及派发相关产品资料。
10、对已回款的客户进行登记。
11、整理地区兼职招商经理的应聘信息并积极联系合适人选。
12、协助西药招商部经理完成销售任务。
13、加强产品宣传力度，在各个招商网站上发布有关公司的产品信息。
14、拟定当月的销售任务完成情况表。
15、下月工作计划的制定。
16、对潜在客户系统化整理及分析。
17、对已经提货的客户进行评估，协助客户做上量工作。
19、每季度的述职报告的分析统计。
20、拟订年度招商总结及其下一年度工作计划。
21、拟定年销售统计表，并对客户销售作出分析和统计，并制定下一年的计划销售量。
22、协助西药招商部经理，作出下一年度的费用预算。
23、协助西药招商部经理做出年度销售统计，包括每个区域及每个人的`销售任务系统化统计。
24、协助西药招商部经理做好接待工作。
25、了解辖区内的市场情况，医药公司情况，主要医院情况，竞品政策及销售情况，招投标情况。
26、组织建立、健全客户档案。
27、指导、监督、检查所属代理商各项工作。
28、协助西药招商部经理做好内部日常管理工作。
29、配合西药招商部经理、地区经理做好代理商市场管理。
30、组织代理商的培训。
31、客户回款的催缴。
32、负责将客户的投诉及建议向上级反馈。
33、完成上级交办的其他任务。
34、保守本单位的商业秘密。
招商部门岗位职责 9
1、负责协助西药招商部经理进行团队建设。
2、负责协助西药招商部经理进行市场管理。
3、负责协助西药招商部经理制定、落实相关政策。
4、负责协助西药招商部经理做好新员工的培训及招商指导工作。
5、负责协助西药招商部经理收集市场信息。
6、负责协助西药招商部经理统计销售数据。
7、负责协助西药招商部经理处理招标信息。
8、负责协助西药招商部经理维护客户关系。
9、负责协助西药招商部经理维护、建设网络平台。
10、负责协助西药招商部经理进行费用预算。
11、完成上级交办的其他任务。
12、保守本单位的`商业秘密。
招商部门岗位职责 10
1、分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；
2、负责各类营销推广活动的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计；
3、负责各项目的平面设计以及海报、样本、画册的`设计；
4、负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；
5、负责公司相关项目规划布局平面设计；
6、负责汇总公司各项活动宣传资料的设计方案，并存档；
7、负责结合经营数据分析设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果、
8、负责公司企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。
招商部门岗位职责 11
1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;
2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;
3、参与制定招商规划及具体实施方案;
4、宣传招商政策，组织招商活动;
5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。
招商部门岗位职责 12
1、负责商务中心日常行政服务(包括但不限于电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、环境维护等);
2、利用公司提供的.资源途径：58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，配合店长、经理或独立进行商务中心空置办公室的招租工作;
3、针对有工商注册、税务代理等需求的客户，配合财税部收集客户相关资料;
4、完成上级主管领导安排的其它工作。
招商部门岗位职责 13
1.负责电话资源的使用及效果统计;
2.负责意向客户的项目推介及邀约;
3.负责接听客户咨询的来电;
4.负责每天的客户资料的'汇总;
5.负责到访客户的接待;
6.完成每日、每月的任务目标;
7.完成领导交代的其他任务。
招商部门岗位职责 14
1、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持;
2、根据市场拓展阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;
3、按照公司的拓展计划，发掘和考察目标市场，与商场谈判保证拓展计划的'实现，并维护合作关系;
4、根据公司营销战略与业务发展要求，负责区域市场的拓展，完成开店目标，提高品牌形象;
5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;
6、完成上级领导交办的其他任务。
招商部门岗位职责 15
1、根据公司营销战略，负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作；
2、关注市场，了解各品牌行情，对各品牌资源进行有效的管理和利用；
4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻，保证公司业务的`有序增长；
3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题，处理意外事件等；
6、根据公司的业务发展，调整招商规模和方案，为平台招商更有竞争优势的产品；
7、通过不断的品牌优化，提升毛率，达成公司的销售目标。
招商部门岗位职责 16
1、负责引进、筛选、管理品牌供应商;
2、负责所管理商品的开发、调整优化工作，完善商品结构 ;
3、负责计划月度新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高所管理商品的销售;
招商部门岗位职责 17
1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2、协助招商经理负责广场商业物业的招商工作。
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
4、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
6、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
8、负责各类经营指标的'月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
9、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。
10、要求能够使用CAD，完成领导交办的其他工作。
招商部门岗位职责 18
1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。
2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。
3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。
4、参加市场动态调研、项目策划等工作。
5、参加制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。
6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的汇总工作。
7、负责租户租约内全部相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的'沟通渠道，以保证双方信息刚好互通。
8、完成领导支配的其他工作。
招商部门岗位职责 19
1.负责电话资源的使用及效果统计;
2.负责意向客户的项目推介及邀约;
3.负责接听客户咨询的来电;
4.负责每天的客户资料的汇总;
5.负责到访客户的`接待;
6.完成每日、每月的任务目标;
7.完成领导交代的其他任务。
招商部门岗位职责 20
1、根据公司的战略发展需求，参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等，为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。
2、负责对商户品牌资源进行整合，根据项目的定位确定商业组合，以及主力店的选择与引进。
3、依据公司的'经营战略计划，编制本部门的工作计划，并对其进行分解、落实到具体岗位。
4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通，对商户进行有效管理。
招商部门岗位职责 21
岗位职责：
1、负责拟定并执行品类平台招商计划，有效引进商家入驻
2、联络、走访客户，举办招商大会，宣传合作优势和招商政策
3、熟悉入驻流程及相关资质，协助商家快速高效入驻；
任职要求：
1、具备快消行业背景；
2、具有良好的个人沟通及谈判技巧；
3、具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力；
招商部门岗位职责 22
1、负责招商销售体系的搭建工作;
2、负责部门年度经营计划，并推进落地;
3、负责落实销售部年度、月度销售计划及资金预算、回笼计划;
4、负责公司万科青山湖等项目的二手房、商铺的销售策划及管理工作;
5、负责公司名下南昌资产的'招租管理工作。
招商部门岗位职责 23
1、负责商务中心日常行政服务(包括但不限于电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、环境维护等);
2、利用公司提供的'资源途径：58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，配合店长、经理或独立进行商务中心空置办公室的招租工作;
3、针对有工商注册、税务代理等需求的客户，配合财税部收集客户相关资料;
4、完成上级主管领导安排的其它工作。
招商部门岗位职责 24
职责描述:
1、对接产业园前期建设装修，执行产业园招商工作规划、实施方案;
2、负责园区企业入驻、园区日常运营和各项服务工作;
3、对接处理园区企业反馈的问题，并积极协调解决。
任职要求:
1、统招本科以上学历，专业不限;
2、3年以上工作经验，有产业园区建设装修、园区入驻服务运营经验;
3、高度的责任心，具备良好的'组织协调能力和沟通能力。
招商部门岗位职责 25
1、负责招商部商务文件的汇总、整理、以及档案资料的管理工作;
2、建立商户资源数据库，及时更新商户资源信息;
3、负责合同的`整理、审批;
4、负责部门文件的传递、催办、登记、打印、存档;
5、负责部门行政事务的沟通协调;
6、完成公司领导临时交办的其他任务。
招商部门岗位职责 26
1、配合招商经理制定(百大新天地、百大国际派)餐饮娱乐业态招商方案，完成招商费用预算制定和控制;
2、拓展商户，进行洽谈，确定商户，根据需要，协调外部专业机构开展招商工作;
3、与商户沟通，分析入驻商户经营状况，改善经营条件，提出经营建议，调整合作条件;
4、建立招商数据库，研究招商资源、渠道以及专业方法，完善招商的模式和方法，通过多种渠道寻找适合的商户，建立商户数据库。
招商部门岗位职责 27
职责描述:
1. 通过电话、网络、邮件等形式，为外贸企业提供国际展会参展咨询。
2.了解熟悉公司项目及操作方法。
3.按计划完成销售目标和筹展工作。
任职要求:
1.有行业工作经验1年以上至有限考虑;
2.对贸易行业有一定的了解;
招商部门岗位职责 28
1、物业招商，与各中介机构保持良好的合作关系。
2、能独立拓展招商渠道，完成办公楼招租任务。
3、协调物业与客户之间的`出租关系，包括退租、换房等事宜。
4、参与街道等政府的企业会议，接待相关检查(除安全、财务)。
5、与物业各部门保持良好的配合协调关系。
招商部门岗位职责 29
1、配合招商经理完成本部门的基本招商运作；
2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作，为公司项目总结提供市场信息；
3、定期汇报工作情况及客户工作情况，定期进行工作总结；
4、负责客户拜访信息、意见的记录及回访工作；
5、积极参与公司市场活动，并提出招商一线中出现的.问题及意见。
招商部门岗位职责 30
1.接待工厂考察客户，独自完成客户接待、洽谈到成交合同的流程。
2.能够接受长期出差。
3.能够快速准确的执行并达成招商目标。
4.掌握基础的办公软件。
5.能够吃苦耐劳。
6.具有企业和敬业精神。
7.个人沟通能力和协同能力较好。
8.积极并主动的'完成市场跑动。
招商部门岗位职责 31
1、负责产业园客户挖掘、客户分析、客户接洽、谈判追踪以及客户的'签约完成招商任务。
2、在部门经理指导下，定期做好市场调研、分析市场信息、收集数据，为项目的规划提供参考依据。
3、各类招商渠道的开拓和维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持。
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