在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的贸易部岗位职责及任职要求，欢迎大家分享。
贸易部岗位职责及任职要求1
财务部岗位职责及任职要求
：出纳岗位职责
严格按照公司财务制度办理各种现金收付、费用报销、银行结算）1等业务。
及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证）2）3妥善保管库存现金和各种有价证券。
妥善保管有关空白票据和空白支票，各种银行凭证，并定期整）4理、装订银行对账单。
认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。）5）每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。6 7）定期与银行进行账目核对。）按时交纳公司水电费、通讯费、网络使用费。8按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条顶）9库。）负责公司车辆保险的缴纳及档案整理10负责采购合同审核以及采购发票的勾稽11)12）保管公司除法人章之外的印鉴）负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理13）每周编制资金周报、每月编制现金流量表14完成财务部长交付的其他工作。）15任职要求：
学历要求：大专以上学历，财务或相关专业；
办公软件，金蝶OFFICE技能要求：具有会计从业资格证，熟练应用软件等。
培训要求：财务知识培训；
素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳；具有较强的财务基础知识，善于学习。
会计岗位职责：按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作，做到手
1）续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，按期报出会计报表。固定资产登记。系统中财务核算模块的'记账凭证的录入，ERP负责
2）负责督察编制成本计算单及成本分析报表，
3）中各种存货的出ERP入库流转情况。）按月打印会计凭证、会计报表，登记造册，及时存档。
4）负责整理各类原始凭证，如各种出入库单据。5系统中所有影响财务数据的单据，发现问题及时与ERP）负责审核6相关部门沟通。）协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。
7）对各项业务收支实行会计监督，监督、检查各部门的财务收支、8资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。）负责各类报销业务的审核9完成领导交付的其他工作。
10)任职要求：
学历要求：本科以上学历，财务或相关专业；
OFFICE技能要求：具有会计从业资格证或初级会计证书，熟练应用办公软件，金蝶软件等。
培训要求：财务知识培训；
素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳；具有较强的财务专业知识，善于学习。
：会计岗位职责）负责管理公司的日常财务工作。1）负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退2等提出方案和意见。）负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。3）负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理4方式等。）负责各项资金使用的审核、费用的审核。5）参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管6理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。）组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行。7负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷）8归档工作，并按规定手续报请销毁。）参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。9）负责与税务、工商、财政、统计及其他政府部门的沟通协调。10）负责公司中期、年度审计工作。11
贸易部岗位职责及任职要求2
创亿欣电子有限公司
行政部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160版本：A/0页码：
1．行政部主管1．1工作职责
A)提供所需的资源,满足质量管理体系(ISO9001:20xx)的需求.B)根据顾客的要求和工厂实际,明确规定各级人员所必要的能力.C)负责组织新进人员测试和入职培训的考核,确保新进人员能满足工厂要求.D)负责整理工厂内各部门在职人员的培训考核,以及针对需要所采取措施的评价和
考核的有效性,以满足质量管理体系不断持续改善的需求.E)负责适时组织工厂内各类质量管理活动,确保员工意识到所从事质量活动的.相关
性和重要性.F)负责工厂内年度培训计划的制定,审查.H)负责工厂内所有培训考核等质量记录的管理.1．2任职要求
A）专科以上文化程度或3年以上相关工作经验.B）熟悉相关作业流程.C）年龄25岁以上.D）组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作.2．助理2．1工作职责
A）协助主管处理相关事宜.B）负责月薪人员薪资计算,考勤数据之输入.创亿欣电子有限公司
行政部岗位职责及任职要求
文件编号：SOP-160版本：A/0页码：
C）负责新进人员数据之输入,离职人员资料之删除及人员异动的输入.D）负责计算机厂证事宜办理,负责每月客人探访扣款报交财务部.E）负责全厂加班查核和月薪刷卡核实记录.D）负责每月全厂管理人员的统计.E）负责每日上下班的工卡核对并登记在考勤簿中.F）负责每日查卡记录,请假人员进行统计,并做报表上交部门上司审核.G）负责每月考勤汇总并上交财务部.H）负责统计每日人事出勤日报表.I）负责解答员工有关考勤方面的问题.J）负责离职人员的工资核算.K）负责每月外出人员来回时间的统计,并上交财务部.L）临时交待事宜的办理.2．2任职要求A）中专以上文化程度.B）熟练操作计算机.C）有2年以上工作经验,熟悉相关流程.D）年龄20岁以上.
贸易部岗位职责及任职要求3
设备部岗位任职要求及职责
1、设备部部长、岗位职责：
负责设备部的全面管理；
按照公司生产经营计划负责编订公司设备维修保养计划，负责安全生产，供电、供气、供暖、供二氧化碳、供水的管理；负责对设备、机工具完好状态的监控；负责对公司特种设备安全运行监控；负责基础设施的维修；
负责公司固定资产的管理等工作；
负责公司新添设备的选型工作；
负责对突发事故的分析处理，确保各项设备管理指标符合公司要求。贯彻上级设备管理的方针政策法规。
认真贯彻上级有关设备管理工作的方针政策，制定公司设备管理方针目标，并分解至各设备使用单位及所属班组，认真检查执行情况，努力完成各项指标。
组织编写制定设备管理制度和规程并指导开展工作。健全设备管理机构，推荐选拔素质高的设备管理人才。正确使用维修费用，控制材料消耗。积极推广使用新材料、新工艺、新技术。制定设备更新改造计划并付诸实施。
组织对设备事故的分析处理，采取措施，防止重复发生。实行设备的综合管理，提高技术素质，充分发挥设备的效能。
推行设备的综合管理，做好设备和更新选型、购置、安装、调试、封存、验收、报废。 、任职要求：
爱岗敬业，具有较强的`事业心和责任心；
受过中等以上教育或相关中等职称；具有三年以上相关工作经验；
2、设备档案管理员、岗位职责：
负责设备资料的收集、整理及发放；
负责设备保养记录、点检记录的收集整理；
负责设备台账，机工具台账的管理；
负责本部门材料信息的搜集整理、部门文件及档案管理工作；
负责办公用品、劳保用品的领用、发放与提报；
负责材料统计核算及部门考勤、工资核算；
负责收集、汇总和传递日常资料，以便与相关部门沟通，并及时上报；
负责设备办公室工作环境的控制，完成领导交办的其他任务；
控制办公用品及劳保用品的发放、使用；工作中出现的问题及时记录并向领导汇报。、任职要求：
接受过资料管理专业培训，具有一定的工作经验，有一定的资料建档管理能力；
熟悉各种设备资料情况，合理建档；
受过中等以上教育，熟练掌握Office、Word等办公软件；
工作认真，公正公平，原则性强。
3、维修班班长、岗位职责：
负责设备车间维修班的日常管理工作：
负责本班安全生产维修、质量、进度监控；
负责公司水、电、气、暖、二氧化碳气体等的日常监控；
完成日常设备维修钳工工作。
负责本班组各类维修任务的指挥、成员分工、团队协作、业绩评价及团队建设；
任职要求：
熟悉公司设备，从事相关工作三年以上。具有一定的指挥能力，团队协作能力。爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。
4、设备检验员、岗位职责：
负责设备二保计划编制、检验、记录；
固定资产实物管理；
电费核算、缴纳及对外业务接洽；
负责设备报表编制、汇总提报；
兼职安全员，负责过程安全监督检查；
负责水切割机及普通车床维修工作，完成领导交办的其他工作。对设备操作进行监督，发现违规现象及时制止并予以纠正。做好对外业务工作并及时汇报。
任职要求：
从事相关工作三年以上，具备丰富的实践经验。爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。
5、电气技术员、岗位职责：
在班长统一领导下维修各类设备电气故障及疑难故障的鉴定与排除。负责公司范围内的供电安全。
对重点用电设备、数控设备进行监控。负责电工的培训培养工作。指导员工正确用电，安全用电。及时发现厂内危险用电区并记录上报。
任职要求：
从事相关工作三年以上，具备丰富的实践经验。爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。
6、维修电工、职责：
负责公司各类用电设备的维修与保养。负责公司范围内用电线路的安全维护。指导员工正确用电，安全用电。对厂区内危险用电区进行记录并上报。
任职要求：
具有较强的工作能力和团队协作精神。熟悉厂内设备基本情况。
7、机工具维修工：、岗位职责:负责公司各类机工具管理；
负责生产所用的电动工具、气动工具的维修保养等工作。 鉴定机工具使用情况，出具报废单。引导员工正确使用机工具。
任职要求：
有较强的责任心和专业的工作技能。爱岗敬业，具有团队协作精神。
8、机械技术员：、岗位职责：
负责维修各类机械设备故障及疑难机械故障的鉴定及排除。
负责供水管网、供气管网、供二氧化碳管网、供暖管网的维护工作。对设备操作工的违规操作有权及时制止并给予纠正。对设备出现的重大故障及时上报并进行记录。对维修钳工在工作中进行正确指导。、任职要求：
具有较强的工作能力和丰富的实践经验。熟悉厂内设备情况。
9、维修钳工：
职责：
负责各类机械设备故障的维修，负责各类设备的维护保养。
负责公司供水管网、供气管网、供二氧化碳管网、供暖管网的维护工作。对设备操作工的违规操作有权及时制止并给予纠正。对设备出现的重大故障及时上报并进行记录。、任职要求：
具有较强的工作能力和实践经验，有团结协作精神。熟悉厂内电气设备的基本情况。
贸易部岗位职责及任职要求4
质检部岗位职责及任职要求质检部岗位职责及任职要求
1.负责本公司产品质量管理工作，按ISO9000:20xx、YYT0287-20xx标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求。
2.制订产品质量检验规范
3.建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。
4.及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。
5.负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。
6.每月召开一次质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。
质检部根据工作需要设置以下岗位：
质检部经理、质检员
一、质检部经理
（一）岗位职责
1.负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。
2.负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。
3.负责质检部门的仪器、设备以及公司的`计量器具的校正、维护计划并实施。
4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。
5.参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。
6.完成公司安排的其它临时性工作。
二、质检人员
（一）岗位职责
1.公司检验人员归属质量检验部门；
2.公司质量检验人员应严格按照产品标准、产品技术图纸、工艺文件、检验卡片，客观地记录检验测量情况；
3.质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器；
4.质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况；
5.质量检验人员在工作中发现产品质量出现异常现象时，应立即上报部门主管，即时纠正、处理异常情况；
6.完成公司安排的其它临时性工作。
- 相关推荐
【贸易部岗位职责及任职要求】相关文章：
行政前台岗位职责及任职要求12-16
市场经理岗位职责及任职要求03-24
人事助理岗位职责与任职要求02-23
企划总监岗位职责和任职要求06-16
保洁员岗位职责与任职要求06-27
招商总监岗位职责和任职要求03-20
市场专员岗位职责和任职要求03-30
行政经理职位任职要求岗位职责03-28
软件测试任职要求工作岗位职责03-21