随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的校区岗位职责，欢迎大家分享。
校区岗位职责1
1、负责校园公共区域的卫生清理（走廊、地面、教室、玻璃、公共卫生间以及周边、；
2、负责校园办公区域的`卫生清洁（教室、门窗、电脑、白板等、；
3、负责饮水机、桌台等清洁；
4、领导交办的其他工作。
校区岗位职责2
分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；
岗位技能要求：
具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。
管理能力的要求：
良好的思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。
个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；
工作经验要求：二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；
岗位技能要求：
具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。
管理能力的要求：
良好的.思维分析及判断能力；较强的沟通、协调及组织能力；较强的计划能力、执行力。
个人素质要求：身体健康、普通话流利，具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心；
工作经验要求：二年以上校区工作经验。
校区岗位职责3
1、全面主持教学事务部工作，组织安排教学常规和教学管理工作，负责部门队伍建设；
2、根据课程设置和教练实际情况，提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况；
3、改进教学工作，提高教学质量，确保高质量完成教学目标；
4、做好教学行政管理工作（如：负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的`订购、使用和管理等、；
5、客户关系维护，解决各类投诉问题，提高客户满意度；
6、每周召开教学例会，安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况；
7、完成领导交办的其他工作。
校区岗位职责4
一、主持学校办公室全面工作。
二、协助校党支部、行政了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。
三、分管学校秘书、人事、档案、来访与对外联系等工作，检查、督促各项工作；顷利进行。
四、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。
五、组织起草、印发学校党政工作计划、规划、工作安排表、报告、总结、决议等各类文件及函件。组织拟定有关公文、规章制度、发布公告、通知等。
六、负责学校党政公文的收发、传阅、呈转、审核、批办、办理跟踪、编印和归档工作。
七、具体组织安排学校党政各种会议和重要活动，负责会议记录；负责全校性大会的有关会务及考勤工作；负责学校活动的宣传工作。
八、负责学校及校长印章的管理和使用，负责发放对外行政介绍信等工作。
九、根据学校党支部、行政的'安排，做好各处、室的协调工作。
十、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。
十一、积极完成领导交办的各项工作任务。
校区岗位职责5
1、根据公司整体业务战略，制定市场营销战略整体发展规划和工作计划，确保能够对于公司战略有效支撑。
2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区，各校区并保证达成。
3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略，投放有效的广告形式并进行广告的维护，检查市场推广效果，提高来电及来访量，提升当地校区的品牌知名度，扩大影响力，提高市场占有率。
4、掌握同行和市场动态，及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。
5、严格遵守财务制度，做好各项费用的审批及费用控制，达成校区利润；做好省区安全管理，保障资金和资产安全。
6、组织实施省区各部门人员招聘及培训，对下属人员进行业务指导和工作考核，满足各部门，各校区的`用人需要。
7、注意团队打造，建立积极、向上的团队氛围，做好人员的优化及梯队的培养，合理分工，提升工作效率。
校区岗位职责6
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；
4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
校区岗位职责7
岗位职责：
1、组织制定与实施校区发展规划，提高校区业绩；
2、独立负责校区的.销售、运营与管理；
3、带领团队开展各项工作；
4、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有销售团队管理运营经验；
3、拥有培训学校管理工作经验1-2年以上，有从事艺术培训机构行业者优先考虑；
4、了解教育培训市场，热爱教育事业，执行力强，较强的组织管理能力；
5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。
校区岗位职责8
1、全面负责校区的招生、教学、教务等日常工作的.管理，做好各部门的协调工作，合理高效的处理日常事务和突发事件；
2、管理整个分校，使学校具备完善的教案体系；协调各部门的工作，保证分校的良好运营，根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略，扩大学校影响，提高学校招生业绩，并有效控制运营成本和费用；
3、编制学校年、季、月度招生计划及销售费用预算，及时分解并完成分学校业绩指标，并监督实施；
4、组织管理团队，明确下属岗位职责和任务要求，并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作，协调解决下属工作中出现的问题；
5、调动员工积极性，提高工作效率及服务热情，负责制定和执行员工各阶段的培训计划，为学校发展储备人才；
6、收集统计分析各项资料数据，根据本校区的发展，优化课程设置，制定和调整学校发展规划和战略；
7、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率。
校区岗位职责9
1、教学质量把控，深入每一位老师的'课堂，观察老师的授课方式和学生的学习情况。找出老师可以提升的方面，通过内部外部培训，模拟演练等方式协助老师提升教学水平；
2、通过提升教学质量，提升续费率；安排家长会，公开课等方式，展现教学成果，学习氛围等给到家长，同时收集家长的反馈。
3、 教案评估和管理。制定教案标准并监督老师完成，确保所有教案体系备案。
4、新人教师教学能力培训和评估，制定新人教师培训计划，和老教师一起完成该计划并对新人能力进行评估和考核。
校区岗位职责10
岗位职责：
1、负责合肥幼少儿班教产品的发展目标和运营策略；
2、负责合肥幼少儿班教产品运营的'发展规划；
3、负责合肥幼少儿班教产品的落地支持；
4、组织合肥幼少儿班教产品的优化与规范；
5、负责统筹合肥幼少儿班教的管理标准和成长规划。
任职要求：
1、具有大型培训机构5年以上运营管理经验或合肥幼少儿班教运作管理3年以上工作经验，具有优秀经营业绩、同行优质人脉资源者优先；
2、熟悉合肥幼少儿班教课堂运作流程，能规划和运营小班课堂；
3、对行业内合肥幼少儿班教各类产品熟悉，具有一定产品判断能力；
4、沟通表达能力较好，具备较强的统筹、决策、综合分析和解决问题的能力；
5、需要由教师的经验；
6、具有强烈的团队合作意识，具有较强的执行力，工作态度积极主动。
校区岗位职责11
1、协助整个校区的管理和营运；
2、根据公司下达的任务，按时完成校区的销售指标；
3、做好教学，教务，销售的`管理，开展好销售，教学及学员维护服务等工作；
4、做好销售团队带教，培养工作；
5、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动；
6、与总部协调沟通，贯彻落实总部下达的各项政策及制度；
校区岗位职责12
1、协助市场部做好分校的关系维护和客户服务支持。
2、负责分校服务流程的`改进与服务质量改善等工作。
3、负责受理分校的投诉和客户关系维护与管理工作。
4、协助市场部开拓新市场，增加新客户，并积极推动分校续费的工作。
5、提高本部门技术服务水平，及时解决分校的各种需求问题，提高用户满意度。
6、负责定期做好分校的回访工作，及时了解分校的需求，保证服务质量。
校区岗位职责13
工作内容：
1、校区行政工作，办公用品，教材盘点
2、学生排课定课，和老师学生联系
3、校区预算制定
4、维护校区卫生，及其他行政类工作
任职要求：
1、有过前台行政教务经验者优先
2、优秀应届毕业生优先考虑
3、英语专业优先考虑
校区岗位职责14
职责描述：
1、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动，确保每月中心需要的到访量
2、能积极开拓新项目，新业务；负责联络和拜访客户；负责渠道关系的开拓、建立、维护；
3、按公司要求完成市场任务，负责公司的市场策划方案实施，完成市场目标；
任职要求：
1、具有教育培训行业工作经验者，具备敏锐的市场洞查力，具有很强的'谈判、沟通技巧；3年以上市场工作经验。
2、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识，敏锐，活跃，开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力，语言表达能力，分析判断能力及执行力。
3、强烈的责任感、良好的职业素质，热爱教育事业，能够挖掘市场培训需求，并整合公司资源，形成解决方案；
4、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质，形象谈吐俱佳。
校区岗位职责15
岗位职责：
1、负责校区合同、发票、收据使用管理；
2、负责校区备用金管理；
3、审核校区合同的填写、课时和课耗审核；
4、银行存取款及周财务报表。
任职要求：
1、大专以上学历，会计专业。
2、具备一定的会计理论专业知识，具有会计从业资格证。
3、具有现金管理方面的.知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。
4、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、识别真假币等技术。
5、能正确办理日常现金的收付业务。做到日清月结，款账相符。
6、了解财经法规，严格执行财经纪律。
7、诚实可靠，严守纪律。
【校区岗位职责】相关文章：
校区主任岗位职责06-18
校区总监岗位职责07-18
校区教务岗位职责02-01
校区行政岗位职责12-28
校区主任岗位职责(大全)06-17
校区运营岗位职责06-28
校区主任岗位职责6篇07-02
校区运营岗位职责6篇07-07
赤峰学院有几个校区及校区地址哪个校区最好09-28