区域总经理岗位职责

2023-03-21 岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的区域总经理岗位职责，欢迎大家分享。

区域总经理岗位职责1

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略规划，制定本区域内超市营运管理，推进公司经营规划；

　　2、根据超市集团全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定区域内经营计划，并组织实施；

　　3、组织开展对区域门店现场管理工作的督导检查并提出整改措施加以落实；

　　4、区域内部的日常管理、指导和培训。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，有零售连锁店管理等相关岗位工作经验优先；

　　2、通晓超市业务技能和管理知识、掌握国家关于商品管理的相关知识；

　　3、熟悉零售业态特点，了解消费者的.购物行为和心理特征；

　　4、具有较强的领导力、组织、协调能力，善与人沟通，具有良好判断能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

区域总经理岗位职责2

　　职务职责

　　1、根据集团的发展战略，制定区域公司战略目标及发展规划；

　　2、负责区域公司的运营和管理工作，带领区域公司完成集团下达的各项经营指标；

　　3、维护政府与重点客户的关系，开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目；

　　4、管理和推进各项目的`落实，以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

　　任职要求

　　1、30~45周岁，10年以上经营管理、工程管理等工作经验；

　　2、具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先；

　　3、具备优秀的经营管理能力，具有较强的责任心及执行力；

区域总经理岗位职责3

　　职务职责

　　1、根据集团的发展战略，制定区域公司战略目标及发展规划；

　　2、负责区域公司的.运营和管理工作，带领区域公司完成集团下达的各项经营指标；

　　3、维护政府与重点客户的关系，开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目；

　　4、管理和推进各项目的落实，以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

　　任职要求

　　1、30~45周岁，10年以上经营管理、工程管理等工作经验；

　　2、具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先；

　　3、具备优秀的经营管理能力，具有较强的责任心及执行力；

区域总经理岗位职责4

　　一、岗位名称

　　区域总经理、分公司总经理

　　二、任职资格

　　1、大学专科以上学历，管理学相关专业；

　　2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位管理经验，对百货营运和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强、情商高；

　　4、认同zz企业文化，有良好的职业操守；

　　5、能接受全国派遣。

　　三、工作职责

　　1。负责所在公司全面管理工作，保障公司日常运营有序进行，完成年度经营目标；

　　2。负责所在公司商品规划定位、引进与调整，负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作；

　　3。负责所在公司的团队建设和部门间统筹管理工作，确保部门间的.协调运转；

　　4。协调与政府部门，集团内部其他公司关系，维持和谐的外部关系。

　　四、其他信息

　　1。年龄在32―45岁之间；

　　2。性别不限；

　　3。日常协调：各地百货公司、集团其他公司。

　　4。月薪6—7万，年终奖另计

区域总经理岗位职责5

　　关于区域公司总经理岗位职责和日常管理工作内容主要有以下几点。

　　1、严格按照总公司要求对各分公司进行工作检查，认真填写检查报表。

　　2、区域公司总经理负责各分公司装饰市场开拓，开展业务活动，完成公司下达的业务业绩指标。

　　3、负责各分公司的人事调配，并做好分公司之间的协调工作。

　　4、对分公司日常支出费用，按总公司的`核定内标准有决定权。

　　5、积极参加装修展会、工程投标小组的工作，确保完成各项的工作。

　　6、确保各分公司与工程质量管理中心的配合，衔接工作，解决其间出现的施工问题。

　　7、做好各分公司经理及相关人员的考核工作。

　　8、区域公司总经理岗位职责还包括加强对各分公司人员的培训和团队建设。

　　9、及时将各分公司的情况向总公司汇报，并将总公司的指令下达到各分公司，并督促分公司及时完成。

区域总经理岗位职责6

　　一、各区域销售

　　1、根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略，带领团队销售公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金、保险等；

　　2、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标；

　　3、做好客户管理工作，建立客户档案，并维护优质客户中长期关系；

　　二、品牌推广

　　1、宣传公司品牌与产品，维护公司品牌形象；

　　2、维护与当地银行、券商间关系，妥善处理各种突发事件；

　　三、团队管理

　　1、组建团队，培训并管理以理财师为主的销售队伍，达成销售目标；

　　2、加强人事管理，做好人员激励、考评、培训工作；

　　3、传承公司文化，确保文化传承，提高团队凝聚力；

　　4、根据公司总部管理制度，制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。

　　任职要求：

　　1、必须有金融背景；

　　2、10年以上金融业从业经验，支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先；

　　3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力；

　　4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力；

　　5、具备出众的领导管理才能和良好的'金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

　　6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；

　　7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

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