在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的清洁绿化岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
清洁绿化岗位职责1
1岗位职责
a）编制下属单位所辖物业绿化清洁维护保养计划，检查执行情况，对绿化清洁工作进行业务指导，本着对园林清洁部负责的精神，依时完成部门经理分派的任务。
b）协助经营部，负责新接物业接管前期工程管理，对物业的规划设计及建筑施工提出合理化建议，参与物业的检查、验收。
c）负责新接物业（绿化清洁）的.接管、验收、移交工作。
d）负责下属单位所辖物业的绿化保养记录、清洁设备技术资料、清洁工作记录的收集、整理、存档。
e）负责下属单位所辖物业重大清洁任务的组织、实施、解决。
f）负责编制下属单位绿化清洁队伍培训计划，并组织实施，效果评估考核。
g）负责下属单位绿化清洁工作服务质量的考核，对不合格项，提出整改意见。
h）负责按计划组织实施各管理处的特殊清洁服务的开展。
2职位说明
a）年龄50岁以下，身体健康；
b）大专以上学历，园林绿化专业，从事物业管理行业工作相关职位三年以上；
c）对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强；
d）工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。
e）工作负责范围：负责公司所辖物业清洁绿化工作业务指导。
清洁绿化岗位职责2
小区物业清洁绿化主办岗位职责
a、负责根据小区环境特点，建立完善小区清洁绿化、特约服务管理规章制度，确保各项工作的有效开展。
b、小区的保洁组织、落实和巡查工作，每天检查楼层、楼道、洗手间、外围、地下室、运动场所、绿化草坪、乔、灌木等。并做好相关的质量记录。
c、负责保洁工具材料的申请、领用、检查、维护，每月底对保洁用品、工具使用情况进行统计，坚决制止浪费行为。
d、编制每季度员工培训计划，并负责对新员工的入职引导工作。负责所辖员工的工作业绩考核，包括合理安排人员加班、值班，内务检查、文体活动的开展等。
e、负责住户特约服务的安排及费用的收取工作，及时签单定期交财务汇总。同时做好服务意见征询工作，了解小区住户对保洁特约服务的要求及建议，并向业务管理部主管汇报。
f、负责对小区的绿化布置、调整、补种、摆放及'四害'消杀等工作进行监督，并对绿化、消杀分承包方的工作结果进行评估。
g、积极配合业务管理部主管做好保洁、绿化人员的人事管理工作，负责保洁员、绿化员的考勤监督。每月底将保洁员本月考勤、工作考核、加班统计表，各种相关工作质量记录表汇总交业务管理部主管。
h、合理配置小区保洁用具的.数量，合理配备保洁人员，确保小区环境优美，不留卫生死角。
i、负责保洁宿舍内务管理的安排、检查，管理好宿舍卫生，经常同员工进行座谈，掌握保洁绿化人员的工作情况，安排员工文化活动。
j、负责每月5日前将上月的质量记录整理完毕后交至信息资料管理员处，接受信息资料管理员提出的合理化建议和要求。
k、协助处理因保洁服务产生的顾客投诉及紧急事件。
l、负责保洁员的入职引导和在职培训工作。
m、负责每周四12：30前将周信息报至信息管理员处，每月28日前将本部门的培训计划或需求、工作计划报至信息管理员处。
n、完成领导交办的其它工作。
清洁绿化岗位职责3
1、负责管理处保洁、绿化工作的安排、检查、指导、考核。
2、负责保洁、绿化工作的现场管理，每天抽查楼道及外围班组成员责任区域至少3次以上，并公正客观予以记录，督促整改。及时了解员工的'思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向客户服务部主管汇报。
3、熟悉小区内的整体环境和楼宇结构，制定小区保洁、绿化实施方案。
4、严格按照保洁、绿化管理作业程序和保洁、绿化检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、主任抽查、管理处定期大检查，五级检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩，并将考核结果反馈给被考核人，以利于其及时改进工作。
5、合理配置小区内保洁器具及绿化工具的数量，合理配备保洁、绿化人员，确保住宅区域内不留卫生死角。
6、负责保洁、绿化班的内务管理工作的安排和实施，每周五组织召开保洁、绿化情况
分析会，总结一周保洁、绿化工作，并制定下周工作计划。
7、负责保洁员、绿化工的岗位技能培训工作，向绿化工传授相关专业知识及技术。
8、带领保洁绿化班完成领导安排的各项临时任务。
9、负责保洁员、绿化工每月的考勤、考核，并于每月1号报管理处。
10、负责保洁、绿化工具、材料的领用及监督使用，教育员工增收节支，并负责保洁绿化班仓库的日常管理。
清洁绿化岗位职责4
清洁绿化主管在管理处经理的直接领导下，负责小区（大厦）清洁及绿化工作，其主要职责如下：
1负责本小区的保洁工作组织、落实和巡查工作，每天抽查楼道及外围责任区2次以上，并确保每天至少一次以上及时公正地予以记录。
2负责保洁班内务管理工作的安排与检查，督促值日人员搞好宿舍内务卫生，并对违章现象予以处理。
3负责保洁工具、材料的申请、领用及监督使用，并教育员工增收节支，树立良好的.敬业、乐业精神。
4每周召开一次班组例会，检讨工作中存在的不足，发扬优点。
5负责新员工的入职引导及负责新员工按公司有关规定办理各类手续的督促工作。
6每月底对保洁员进行考评，并将考核结果反馈被考核人，以利于其及时改进。
7负责对离、辞职保洁员所上交的工作服、工作牌、《员工手册》等物品的检查工作，发现短缺或损坏应及时上报，并将保洁员所上交物品交仓管员保管，按规定办理物资入库手续。
9带领保洁科完成管理处安排的各项临时任务。
清洁绿化岗位职责5
1岗位职责
a）负责辖区内的清洁卫生、绿化养护查工作，做好检查纪录；
b）负责解决清洁、绿化工作中存在的'问题；
c）负责对清洁、绿化工作质量的评审；
d）负责清洁、保洁、绿化养护、苗木更换、植物摆放的技术指导和质量把关工作；
e）负责清洁、绿化的年度工作计划，及资金预算工作；
f）完成上级交办的其它工作。
2职位说明
a）年龄50岁以下，身体健康；
b）中专以上学历，园林绿化专业，从事物业管理行业工作相关职位三年以上；
c）对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强；
d）工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。
e）工作负责范围：负责所辖物业清洁绿化管理工作。
清洁绿化岗位职责6
岗位职责
清洁绿化主管是在客户服务中心经理的直接领导下，负责小区（大厦）清洁绿化等工作。其具体职责如下：
1、制订小区（大厦）绿地的养护、改造、扩建以及绿化设施维护保养计划。
2、审核清洁、消杀等分承包方工作指标和计划。
3、提议召开清洁绿化工作例会或专题会议。
4、制订本部门职员工培训计划，评估培训效果。
5、安排、指导下级工作，解决下级工作中出现的问题。
6、负责小区（大厦）绿化施工期间的监理工作，确保施工质量。
7、检查监督清洁、绿化和消杀工作，指出不合格事项，跟进改善情况。
8、处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件。
9、参与绿化竣工验收和交接工作，接收绿化资料。
10、协调清洁、绿化、消杀分承包方，处理相关事宜。
11、申请本部门所需物资，验改采购回的物质质量，监督、检查绿化专用仓库的各项工作。
12、汇总、审核本部门质量记录，每月7日前交资料室存档。
13、编写清洁、消杀等外包工作的`年中/终总结评估报告。
14、对下级工作进行季度和年度考核。
15、编写部门季度管理报告和年中/终工作总结，将相关信息及时报信息管理员。
16、完成领导交办的其他工作。
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