绿化主管岗位职责

2023-03-09 岗位职责

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的绿化主管岗位职责，欢迎大家分享。

绿化主管岗位职责1

　　1、负责物业服务中心全区的保洁工作、绿化移交后的绿化管理工作。

　　2、负责制定年度园区保洁、绿化养护计划。

　　3、保洁、绿化人员的工作安排,服务质量的检查。

　　4、以公司iso9001质量管理体系标准,负责建立各项保洁、绿化台帐。

　　5、负责保洁及绿化用具、农药的'申购和保管。

　　6、负责保洁员、绿化工的考勤。

绿化主管岗位职责2

　　1、负责制定年度环境管理方案，并组织实施.

　　2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质。

　　3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的`业务知识和专业技能。

　　4、负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。

　　5、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。

　　6、负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。

　　7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

绿化主管岗位职责3

　　1.负责保洁项目的服务工作。

　　2.负责绿化项目的监管工作。

　　3.拟制保洁服务的费用预算和作业文件,并负责实施。

　　4.负责保洁服务过程的质量控制。

　　5.负责保洁、绿化分包服务过程的质量控制。

　　6.完成经理交办的'其它任务。

　　7.负责拟订每月保洁易耗品采购计划。

　　8.负责对下属员工日常和年终考评,并向公司提出晋降级意见。

　　9.负责文件管理工作和各类质量记录的收集归档工作。

绿化主管岗位职责4

　　1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。负责部门的'行政管理工作,接受部门领导的直接领导,适时汇报,贯彻执行公司的方针政策,协助部门经理完成日常管理工作。

　　2.负责分类保管各类文件资料,定期整理、存档, 做好部门档案的管理工作。

　　3.负责部门经营预(测)算工作,为经营管理提供准确数据,并适时提出合理化建议。

　　4.负责园林养护合同(协议)工程款的催款工作

　　5.按时上报部门工作计划、工作月报

　　6.负责人工湖泵房、临时工食堂、库房及司机的管理工作,

　　7.搞好部门考勤工作, 认真核实考勤情况, 及时上报公司人事部门。

　　8.完成部门领导交派的其他临时性工作。

绿化主管岗位职责5

　　一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化布局规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,不徇私情,择优录用。

　　二、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。巡视责任范围内绿化,做好分析和记录,掌握绿化的基本情况。

　　三、负责日常工作安排、除四害等工作。划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫害的防治方法,园林器具的使用方法。

　　四、负责员工的出勤考核和协助保洁经理每月进行一次考核,认真抽查每个员工负责的片区,公平公正地评价每一个员工的'工作情况,若故意隐藏事实,将被视为失职。

　　五、每日巡视服务区,检查树木花草的养护,浇水、施肥、杀虫、修剪等工作,并做好详细记录,以此作为每月岗位考核的依据之一。

　　六、。负责政治思想教育,对工作态度不好和工作不认真的员工,要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者,书面提出处理意见报部门经理处理。

　　七、定期组织员工参加项目的各种技能训练,帮助每个员工能达标。

　　八、完成上级领导交代的其他任务。

绿化主管岗位职责6

　　(1)负责酒店内外环境卫生和园林绿地管理。保证公共场所、卫生间清洁和店内环境优美,无杂物、无异味、无卫生死角。

　　(2)合理调配员工,编制领班排班表,制定培训计划,培训新员工,正确使用化学洗涤剂和清洁设备。

　　(3)经常对所属员工进行店纪店规教育,检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率,评估员工,奖惩员工。

　　(4)制定必要的工作程序,向上级和有关部门申报公共区域所需的设备、化学洗涤剂和服务项目。负责领用、保管清洁用品,努力降低成本,提高效率。

　　(5)加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报告并监督各种维修项目,确保公共区域内的家具、标志牌、大门、柜台、玻璃、电灯等处于良好状态。

　　(6)作好卫生防疫工作,定期喷洒药物,灭除虫害,确保酒店内外环境卫生。

　　(7)不断完善酒店的'绿化美化设计,作好对酒店花草树木、盆景的修剪和栽培,会同有关部门作好门前“三包”工作(包卫生、包绿化、包秩序)。

　　(8)按时参加客房部每日例会,传达落实酒店例会和客房部例会的各种决议、决定和通知;编写工作日志和交接班报告。

　　(9)负责所管辖区域的防火工作。

　　(10)经部门经理批准,通过与外单位签订合同(如:清扫合同、卫生管理合同、花木管理合同、化学用品合同、防疫合同等)来保证服务工作达到酒店规定的标准。

绿化主管岗位职责7

　　1.负责景观专业图纸审核,图纸细化与图纸深化;

　　2.制定种植方案,负责技术交底;

　　3.编制苗木需求计划,以及人工、机械计划,监控协调工程进度;

　　4.制作软景工程样板,监督种植工艺与效果;

　　5.检验到场苗木的.品种、规格及日后的成活情况,是否符合设计要求;

　　6.现场测量,定位放线,苗木选择,树木方向等现场控制;

　　7.办理设计变更与签证事项;

　　8.种植工程的过程与竣工验收,编制施工资料和竣工图。

绿化主管岗位职责8

　　1、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

　　2、负责检查绿化员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录

　　3、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。

　　4、负责检查所辖范围各责任区的绿化养护状况。

　　5、负责随时检查绿化员的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置。

　　6、负责对绿化员的工作态度和工作质量作出恰当的.批评、纠正、指导,并作出正确的评估。

　　7、负责对绿化工具、设备的使用维护进行指导。

　　8、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

　　9、协助处理涉内外纠纷、投诉。

　　10、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

　　11、完成领导交办的其他任务。

绿化主管岗位职责9

　　1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

　　2、负责组织组织指导各管理处完善管理区域内园林绿化图纸资料及维修档案供归档。

　　3、负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。

　　4、制定园林设施、绿化大中修计划,报经批准后组织实施。

　　5、负责园林设施的小修、绿化补种的技术指导。

　　6、负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

　　7、负责由工程部主责的本专业改造工程的'组织施工、安全监督、验收及结算。

　　8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

　　9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

　　10、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。

　　11、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

　　12、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。

绿化主管岗位职责10

　　1、具有3年以上的苗木种植、养护及草皮养护的管理经验;

　　2、对不同种类植物充分了解，对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实操经验;

　　3、具有一定的现场组织能力和指挥能力，责任心强，吃苦耐劳;

　　4、负责公司养护项目的.工作安排和组织、落实、检查指导;负责各项目绿化养护方案的制定及执行管控。

　　5、负责各项目绿化人员管理;合理调配和管理绿化养护工人，指导工人正确使用绿化机械及绿化养护工作的操作规程;

　　6、负责与公司进行日常信息沟通及工作协调。

绿化主管岗位职责11

　　(1)熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状。

　　(2)做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。

　　(3)安排绿化工的工作,定期检查,督促养护。

　　(4)定期巡查,记录、报告绿地及小区卫生现状,发现问题及时处理,问题严重不能立即解决的,向上级汇报。

　　(5)设专业人员负责绿化设施及器具的养护。

　　(6)做好绿化工的.考勤工作。

　　(7)认真组织绿化工定期或不定期的培训,学习业务知识,提高养护、管理水平。

绿化主管岗位职责12

　　1、负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作;

　　2、负责项目现场环境类品质的巡查工作,对现场品质负责;

　　3、负责现场清洁绿化监控及外包方日常管理、沟通协调工作;

　　4、负责项目除“四害”消杀工作的指导、考核工作;

　　5、完成领导交办的'其它工作。

绿化主管岗位职责13

　　1、按照物业管理企业的管理方针、目标和任务,制定环境卫生的保洁计划,组织安排各项环境卫生保洁的具体工作。

　　2、全面负责管理区域内的清洁卫生工作的`安排,做好每日巡检记录,及时向客服部经理进行汇报。

　　3、对保洁服务供方的服务质量进行监督检查,熟悉相关合同(协议)的内容,监督检查履行情况,落实公司对服务供方的管理要求,达到公司的工作标准。

　　4、提交管理区域内除“四害”、消杀工作的计划,并落实实施。

　　5、经常在管理区域内巡查,做到每日检查各区域、各保洁任务的完成情况,并根据不同情况及时做出相应的处理意见。发现不足之处要及时组织人员返工;发现卫生死角,要及时调配人员予以清除。

　　6、根据管理文件的规定,落实质检频次,确保质检质量,发现服务供方的不合格问题,及时要求整改,并进行验证。

　　7、负责对保洁员进行劳动技能、专业知识及仪容仪表的培训,提高员工整体素质。

　　8、定期向物业客服部汇报有关情况,听取有关建议和意见,积极改进工作

　　9、认真完成领导交办的其他工作。

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