在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的销售部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
销售部岗位职责 1
岗位职责：
1、在分管副总的领导下，负责市场销售内务日常管理工作；
2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划；
3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善；
4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与；
5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核；
6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查；
7、科室人员管理、培训、辅导；
8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动；
9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理；
10、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系；
2、熟练运用各种办公软件；有销售知识、了解销售管控数据控制要点；文案策划编辑能力；
3、有驾驶证，熟悉本区域的.环境因素识别，对本区域范围内的环境因素进行控制；
4、工作严谨，坦诚，工作计划性强，有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。
销售部岗位职责 2
岗位职责：
1.根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成；
2.根据销售计划协助生产实施，过程维护；
3.负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作；
4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈；
5.负责公司产品售后服务和客户关系维护；
职位要求：
1.市场营销、机械类相关专业；
2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；
3.具备一定的.市场营销和销售管理的专业知识和实践经验，
4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。
5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
销售部岗位职责 3
1、负责完成公司下达的相关经营指标；
2、负责销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议；
3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；
4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训；
5、组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的.管理；
6、经总经理批准后，负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；
7、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表；
8、负责组织客户座谈会、商品展示活动等；
9、负责客户投诉管理。
销售部岗位职责 4
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；
2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的.业务协作关系
任职要求：
1、对房地产销售有兴趣；
2、踏实肯干，强烈的成功欲望；
3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情；
销售部岗位职责 5
岗位职责：
1、 负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训；
2、 结合公司整体目标和战略，制定电销考核方向和具体指标；
3、 制定电销中心内部员工激励、活动方案，并监督落地；
4、 对接公司所有需要在电销中心试行的项目部，评估该项目在电销端的可实施性；
5、 对竞品活动进行监控和分析，为制定差别营销策略提供辅助支持；
6、 根据行业数据，研究市场趋势，了解行业变化和竞争格局的变化。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上电销团队运营管理经验，有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先；
2、有较强的执行和抗压能力，有良好的.团队协作意识；
3、自我驱动力强，能适应强压力工作，有电销团队top sales经验者优先；
4、善于跨部门沟通，有较强的业务进程推动能力。
销售部岗位职责 6
1.协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。
2.公司销售团队的组建、培训、指导与激励。
3.各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定。
4.负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。
5.评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。
6.关于新渠道开发的策略和计划，业务政策、费用政策的'拟订。
7.建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制，明确费用管理制度。
8.各类业务合作协议文本的拟订与报批。
9.完成部门领导安排的其他工作。
销售部岗位职责 7
1.根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
2.制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
3.整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
4.建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。
5.建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。
6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
8.销售合同签订、履行与管理。
9.组织售后工作。
10.组织下辖岗位职员的业务培训。
11.商务谈判。
12.定期走访老客户，收集我公司产品的'回馈信息。
13.直接上级交办的其他工作。
销售部岗位职责 8
岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的.各项销售任务指标；
2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩；
3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；
2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验；
3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程；
4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
销售部岗位职责 9
1、负责本区域内销售及回款工作，完成公司分配的销售任务；
2、能够在维护原有的.客户基础上，发展新的客户，开拓新的市场领域；
3、收集市场信息，定期反馈市场动态；
4、与其他员工相互配合，保证销售任务的顺利完成；
5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项工作。
销售部岗位职责 10
1、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料
2、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
3、收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理
4、协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论
5、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）
6、严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛
7、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应提供目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并提供合理化建议
8、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作
9、应定期向总经理提供客户资信分析资料以及销售风险的预警报告
10、负责建立公司技术档案，按产品分类、收集、归纳，整理来自厂家、市场、展会等各方面的.技术资料。并报综合管理部备案
11、负责组织公司参展工作的筹备工作，包括展位设计、布置，展品、展牌、资料的确认，并配合综合管理部做好其他工作
12、负责公司产品的宣传、报导工作，经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系，及时准确地给总经理提出建议。完成公司领导交待的其他工作。
销售部岗位职责 11
1、在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、根据需要拜访的.药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的药店、连锁及诊所的渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
6、制定并实施辖区药店、连锁及诊所的推销计划，组织辖区内各种推广活动；
7、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
销售部岗位职责 12
1、电话联络以及信函等方式与客户保持高度联系。
2、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的'市场；
3、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息；
4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额；
5、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。
销售部岗位职责 13
1、负责完成所负责区域的新客户开发目标、保证公司的战略方向、合作政策、合作方案等相关信息准确的传达给客户，排除疑虑引导客户以快速达成合作；
2、维护现有老客户渠道，保持老客户渠道的持续提量、健康合作与发展，有效维护、管理、培训、激励所负责区域的老客户，促进我司产品的份额逐步增加，品牌的知名度和美誉度逐步提升；
3、负责本区域市场一线信息的`及时收集、分析与反馈，了解本区域的市场动态、经济实力、消费特点，做好销售分析与预测；
4、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算，并对各销售指标进行分解推进；
5、协助公司制定发展规划，为整体营销决策提供建议；
6、保证公司的政策、活动方案、营销模式和方式执行到位；
7、积极指导客户制定市场发展计划，并协助客户达成计划；
8、做好本公司各部门的沟通与协调，积极的配合客户，做好客户服务。
销售部岗位职责 14
1、负责开拓和维护划分区域内的医院项目，建立核心代理商群体，辅导代理商完成销售任务；
2、客户开发、维护，深入挖掘客户需求，确保达成销售目标；
3、熟悉公司业务，负责标书的.设计；
4、协助公司进行市场调研，制定更符合区域市场的销售策略。
销售部岗位职责 15
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；
2、分析客户需求，维护与公司指定关键顾客的.关系，寻求机会发展新的业务；
3、管理、参与和跟进项目进展；
4、建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
5、向公司提供市场资讯及所属客户信息。
任职资格
1、大专及以上学历，装饰相关专业或市场营销专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。
销售部岗位职责 16
1、根据公司销售策略，开展片区酒店销售业务工作(开发协议单位等)；
2、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的市场；
3、建立并维护良好的'客户关系以增加销售额；
4、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。
销售部岗位职责 17
岗位职责：
1、负责公司的商务团队的'日常管理工作；
2、带领商务团队完成公司业绩指标要求；
3、负责管辖商务团队的培训，及时了解客户反馈意见和建议；
4、制定并执行月、季、年度销售计划，对销售目标、市场占有率情况负责。
任职资格：
1、男女不限，大专以上学历，两到三年的销售管理经验；
2、较强的沟通协调、商务谈判、团队执行能力；
3、对知识产权保护及维权有一定的见解；
4、有很好的职业道德观，能够承受一定的工作压力。
销售部岗位职责 18
1、 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售工作。
2、 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的`任务指标。
3、 制定指定区域的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4、 搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5、 协助区域主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6、 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
销售部岗位职责 19
1.协助销售经理完成整个项目的销售工作，直接对销售经理负责。
2.掌握销售现场情况，完成日常销售管理工作。对置业顾问进行人事安排及管理，及时处理各类事件并及时向销售经理汇报。
3.负责每日销售现场的早会、晚会，总结当日现场情况，统计当日成交情况。
4.具有优良的品质和专业素质，以身作则起好表率作用。
5.积极保持销售处办公环境的整洁卫生。
6.严格执行公司的销售政策和价格政策，不得擅自更改公司制定的`政策，以维护公司和客户利益不受损害。同客户培养并建立良好人际关系。
7.同客户培养并建立良好人际关系。
8.具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的整体安排。负责销售预定书及合同的审核。
9.努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标准。
10.宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。
11.严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传。
销售部岗位职责 20
1.利用网络条件，推广销售公司专利产品，实现盈利。
2.根据公司条件和需要，制定新颖的.网络营销战略实施方案。
3.对公司制定的销售任务能保证完成。
4.为公司高质量提供网络营销相关齊询和建议。
5.对自己制定的营销方案和计划的实施有较好效果，并且可以监督。
销售部岗位职责 21
1、搜集行业意向客户信息，并跟进、洽谈，完成相关销售工作；
2、熟悉重点客户操作流程，有效沟通、谈判、组织规划和数据分析能力；
3、收集市场信息，制定销售活动方案；
4、配合公司开发新兴渠道、新兴行业市场；
5、具有大客户开发和维护管理经验；
6、全国经销商的管理和开拓，建立和维护客户关系。
销售部岗位职责 22
1.全面负责市场的'开拓发展。
2.负责品牌转让工作和各级专卖店、网点的建设。
3.负责电动车市场调查工作。
4.监督区域市场整体运营情况。
5.负责和代理商、经销商的沟通和管理。
6.负责和电动车企业联系沟通。
7.负责公司广告策划、促销策略的制定和实施。
8.负责公司品牌建设工作。
9.负责对销售经理管理和考核奖惩。
10.及时完成公司领导交办的其他工作。
销售部岗位职责 23
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕公司下达的'销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分析销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户维护。
10、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
13、组织完成公司年度销售目标。
14、客户投诉处理。
15、特殊销售情况处理。
16、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
17、对销售人员进行销售培训和指导。
18、完成领导临时交办的其他工作。
销售部岗位职责 24
任职要求：
1、28岁以内,全国统招全日制本科以上学历,有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先；有肉类,水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验,了解用户需求；有独立的团队管理和操盘经验,有电商平台工作经验者更佳；
2、具备良好的职业素质和精神面貌；善于沟通,表达能力强,高效的执行能力、突出的创新能力,具有优秀的组织协调能力,优秀的团队协作能力,决策能力高,对食品行业有较高的商业敏锐度,全局观强或愿意接触健康食品行业者优先；
3、具有较强的'规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
岗位职责：
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；
2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告。研究行业及竞品,制定业务策略发展方向,规划品类,了解生鲜行业发展趋势,熟悉基地供应链采购；
4、独立开发客户渠道,包括：商超,中央厨房,物流渠道,食品加工厂,进出口贸易渠道；
3、组织展开市场运作,与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈；建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款,管理供应商履约行为,与供应商建立长期稳定的合作关系 ；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件；
5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
销售部岗位职责 25
项目管理:
1. 提供建设性意见或建议，与决策层共同制定公司项目业务发展战略；
2.根据公司经营战略目标，确定部门项目工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预估和管理方案；
3.制订切实可行的区域/行业项目销售拓展策略和计划，并定期复核调整和改进，确保项目销售目标的达成；
4.对项目执行过程的正常进行及客户满意度整体负责，全程推进、跟踪并监控所有项目的执行情况。
销售管理:
1.达成团队与个人销售季度及年度销售目标；
2.在维护及增进已有的客户关系上，积极开拓新市场，发展新客户；
3.直接负责或支持公司重要项目或者重要客户的业务达成、销售实施；
4.收集并分析潜在客户、竞争对手以及相关行业的信息。
任职资格:
1.电气工程、工业自动化、仪器仪表等相关专业本科学历；
2.工业控制领域大客户或项目销售经验八年、项目业务管理经验五年以上；
3.独立获取、跟进和开发行业中大型项目经验，成熟的.项目运作和整体资源整合、业务推进能力；
4.熟悉西门子、abb、ab、施耐德等相似工控产品的项目业务情况及市场情况；
5.具有优秀的业务、市场拓展、项目协调能力；
6.具备优秀的团队协助能力、沟通能力和交流技巧以及良好的学习能力；
7.有创业开拓精神，愿意迎接挑战、承受工作压力，有丰富的管理经验，能适应出差。
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