公司人事行政主管的岗位职责

2023-03-02 岗位职责

  在不断进步的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的公司人事行政主管的岗位职责通用,希望对大家有所帮助。

公司人事行政主管的岗位职责通用1

  负责公司人员招聘工作,包括简历筛选、人员邀约、安排面试时间等;

  负责新员工入职培训,加强新入职员工对公司规章制度、组织架构、发展历程、岗位职责等相关事项的了解。按照上级要求,协助内部培训活动的开展;

  负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理;

  整理、核算员工考勤,更新管理各项人事资料;公司档案资料;

  制定、修改、完善相关人事行政制度,并能提出合理建议和实施方案;

  处理公司各种行政类工作,如办公环境的维护、办公用品的.采购等。

公司人事行政主管的岗位职责通用2

  1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;

  2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的`综合;

  3、负责员工考勤、奖惩管理,核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;

  4、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;

  5、行政内务、水电节能,防火安全管理等工厂事务性工作。

  6、管理维护公司固定资产,办公设备、车辆管理,客户接待,会务安排;

  7、上级交办的其他工作。

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