门店拓展岗位职责

2023-02-23 岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的门店拓展岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

门店拓展岗位职责1

　　岗位职责:

　　1. 根据公司的战略,制定合理的`店铺开发计划;

　　2. 负责5000平米以上铺面信息的收集,并进行商业分析(地址分析,商圈分析,周边居民消费能力和习惯分析)。

　　3. 在计划的时间内完成门店开发工作,确保开店指标的完成;

　　4. 负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作;

　　5. 负责公司店铺装修的跟进,以及开业前准备工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,5年以上零售行业连锁门店开发工作经验;

　　2、有上海及周边城市商业物业资源及洽谈经验的;

　　3、有商业地产中介工作经验者优先;

　　4、优秀的市场分析能力及判断力,及良好的沟通能力。

门店拓展岗位职责2

　　1、负责二级渠道旅行社线下门店的拓展及维护工作;

　　2、负责门店的产品培训、跟单、宣导营销活动等;

　　3、负责市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

　　4、结合门店反馈及客户体验,对渠道产品提出相关建议;

　　5、领导交办的其他事宜。

　　任职条件:

　　1、大专学历及以上,旅游管理、市场营销等专业优先;

　　2、工作年限2年及以上,具有旅行社门店管理、快销品、金融产品市场拓展经验优先;

　　3、形象良好,有亲和力,沟通及表达能力强,有良好的`团队协作精神;

　　5、该岗位预计前期会出差至各一线城市进行渠道拓展(半年至一年),后期会在重庆总部进行运营管理方面的工作;

　　6、该岗位为提成制。

门店拓展岗位职责3

　　1、制定拓展计划,对相关市场及商圈进行研究,拟定对应的拓展策略;

　　2、建立并优化拓展的相关制度、流程、标准等;

　　3、根据了解的.市场情况,对公司品牌的市场拓展方向能提出针对性的意见;

　　4、开展门店选址评估,确保门店拓展质量;

　　6、建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,五年以上零售连锁门店拓展经验;

　　2、熟练使用市场及商圈调研分析方法,具有良好数据分析及用户行为分析能力;

　　3、逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;

门店拓展岗位职责4

　　1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。

　　2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。

　　3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估,确保新店开发的要求。

　　4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5、制定新开发门店的方案及投资预算表。

　　6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监督对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。

　　8、负责店面的商务谈判,合同签订及后续事宜。

　　任职资格:

　　1、拥有门店选址开发2年以上经验,有服装实体门店选址开发经验者优先考虑。

　　2、能承受较强的.工作压力,能适应长期出差。

　　3、具备选址评估、数据整理与分析能力。

　　4、具备一定的谈判能力。

　　5、具备良好的职业操守,事业心强,愿与公司共同成长。

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