在我们平凡的日常里,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的设计总监岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
设计总监岗位职责1
1.设计总监要求能独立完成方案、负责项目的主导工作,方案设计、施工图的'完成;
2.负责项目进一步的合理分配与安排,并与项目跟进人员保持良好的沟通,保证设计工作顺利进行;
3.时刻关注项目进度,项目落地时间等工作,对项目实施的各项指标,严格把关方案设计品质,以确保符合要求;
设计总监岗位职责2
岗位职责:
(1)协助项目经理完成既定的项目计划,并完善项目过程中与多媒体相关文档制作。
(2)负责项目现场的多媒体设备安装及调试工作指导和现场效果的把控。
(3)负责展馆多媒体展项的.设计及创意工作,给出相关的设计创意方案
(4)负责多媒体项目资料整理收集归档
(5)负责项目多媒体流程的跟踪及突发事情的处理
(6)负责公司交代的其他事宜
任职要求:
(1)本科学历,3年以上工作经验,有展览公司、互动创意、综合系统集成公司经验优先考虑
(2)熟悉电脑设备、显示器、投影机、中央控制系统、音响设备
(3)熟悉展览展示的主要表现手法及相关软件、内容处理技巧
(4)具有中文写作能力,熟练操作办公软件、cad软件能基础应用,具有方案撰写能力
(5)具有良好的品德、工作积极、吃苦耐劳。
设计总监岗位职责3
1、负责公司的各产品线的交互架构与设计,引领交互设计及用户体验的升级与突破;
2、对交互体验负责,完成界面的`流程设计、原型设计和交互设计文档撰写,并跟踪设计的落地和验证;
3、负责公司产品品牌风格及视觉呈现的整体把握,全面提升公司产品对外整体视觉形象;
4、参与产品研发的各个阶段,与开发团队密切合作,推进设计落地,与团队共同打磨和优化产品,并推动项目进展,确保产品能如期如质交付上线;
5、带领设计团队建立设计规范,推动统一的产品设计标准,提高设计团队整体能力;
设计总监岗位职责4
1、管理设计师团队。
2、带领设计师团队完成客户合同预算编制,保障预算数据的准据、无误。
3、协助设计师拍单,签单转化。
4、培训谈单技巧、室内设计标准、要求。
5、装潢总流程优化、套餐标准的提升。
6、协助店总经理制定定期的优惠以及毛利率控制。
7、负责衔接后台交付部门的`配合工作。
8、负责销售部门调研楼盘的户型研发工作。
9、完成合同指标及软装、电器销售占比。
10、其他上级可能交付的其它相关工作内容。
设计总监岗位职责5
根据各项目营销推广计划制定公司广告计划(物料、文案、网推)
负责制定公司营销整体VI、出品风格、文案、网推标准;
各项目设计出品、微推内容把关;协调整体设计、微推工作完成;
外联技术公司,负责推动宣传(微视频、H5、微网站、评选等技术,详见网推技术外包公司明细)等工作;
设计总监岗位职责6
职责:
(1)负责部门日常管理工作及规则制定,协调部门与其它部门之间的工作关系。
(2)负责对部门成员进行专业培训和指导,提升本部门工作水平与效率。协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
(3)提供核心设计创意,把控设计主题、品牌风格,版式设计、色彩、创意度等设计要素;
(4)组织并协调每个组员的设计任务,建立合理的设计任务工作方法及流程,提高工作效率;
(5)负责项目的设计管理与团队管理,设计创意的整体把关。
任职条件:
(1)视觉传达、艺术设计类相关专业,本科及以上学历,有五年以上相关工作经验;
(2)出色的创意和视觉表达能力,富有开拓和团队协作精神;
(3)具有一定的组织能和领导能力;具有丰富的'管理经验。
(4)了解各种艺术风格并且能够遵循项目需要的艺术路线,有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情,思想前沿,作品具有原创性和创新性;
(5)较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;
设计总监岗位职责7
岗位职责
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图;与甲方的'前期沟通制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例,技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、一年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
薪资:面议
设计总监岗位职责8
1、能独立完成家装方案效果图设计,精准把控空间效果与细节设计,负责审核团队设计方案。
2、优秀的理解能力和执行力,能通过图纸有效的把设计理念传达给客户,确保方案的.可实施性。
3、结合客户需求完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。
4、负责设计团队培养任务。
设计总监岗位职责9
1、负责产品外观设计管理工作,保障产品外观设计质量,提供满足市场/客户需要的产品外观;
1。1沟通理解需求端开发目的,按照项目开发任务,制定阶段性外观设计计划。
1。2规划设计项目落实到个人,把控设计项目进度。
1。3主导产品外观确定,确保产品外观符合趋势或者项目需求,协助产品样板打样落地。
1。4分析筛选具有价值的外部设计资源,合理运用提高产品竞争力。
2、根据产品年度规划,结合市场需求、销售情况,对现有产品进行外观升级,参与产品生命周期管理,优化产品,确保产品符合当下的'美观需求;
3、负责审核新产品外观卖点和设计背景,提供给产品企划部门,确保产品设计信息得到及时传递;
4、制定市场考察计划:定期走访市场、专业展会、收集和分析竞品及跨行业的优秀设计案例,输出分析报告,最终实现提升产品的竞争能力;
5、制定系列化设计规划:统一的设计语言标准,形成统一风格产品,提升公司产品形象。
设计总监岗位职责10
(1)参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
(2)参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。
(3)协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
(4)负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
(5)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
(6)根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
(7)负责重大营销合同的谈判与签订。
(8)定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
(9)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
(10)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
(11)制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
(12)定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。
(13)按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系,及时对系统间争议提出界定要求。
(14)及时、准确传达上级指示。
(15)定期主持营销系统例会;召集公司有关营销业务方面工作会议;参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(16)审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。
(17)审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。
(18)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。
(19)及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据,定期上报市场营销工作报告。
(20)定期向总经理述职。
(21)在必要的情况下向所属下级授权。
(22)制订直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
(23)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
(24)受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。
(25)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名,隔级下级岗位人员的任命。
(26)填写直接下级的过失单和奖励单,根据权限按照程序处理。
(27)在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。
(28)指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。
(29)组织做好保密工作。
(30)关心所属下级的思想、工作、生活。
(31)代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:
(1)对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。
(2)对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。
(3)对保持和提高公司产品的市场占有率负责。
(4)对所属下级的`纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
(5)对营销系统预算开支的合理支配负责。
(6)对营销系统工作程序的正确执行负责。
(7)对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
(8)对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。
(9)对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。
(10)对营销系统给公司造成的影响负责。
设计总监岗位职责11
1、能负责公司所有概念方案的把控与提升;有与客户沟通及谈判能力,精准地向客户阐述出设计理念,并让项目顺利推进落实;
2、负责对公司设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量审核,以及材料掌控、配合方案后续工作的监督;
3、把控设计项目工作流程,提高执行力度;
4、领导整个设计团队,考核各团队员工的业绩、并挖掘潜力。负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的`问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
5、客户的沟通协调及关系维护工作;
6、做好与其他部门、项目的协调工作,各个项目的人手调配,时间安排的内部项目管理。
设计总监岗位职责12
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。合理优化组内人员工作分配。
2、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的'最大创意能力及创意效率,头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等。同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。
4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,让组员知道是规定在管理你而不是领导,身为领导也要严格遵守这些规定,这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风,这样很可能失去威信。
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。奖罚分明。
设计总监岗位职责13
1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力,根据客户要求,独立完成相应的创意方案,从概念到深化设计,实施并监督方案的顺利完成;
2、根据设计理念制作材料样板,指导完成效果图和施工图的'制作;
3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情;
3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。
二、学习创新、研究新型材料
1、不断提高方案设计能力,学习新工艺、新材料,增加前段项目中标率;
2、分析研究同行业优秀案例,提高设计方案能力;
三、部门日常管理
1、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等
2、处理部门内部日常事务
3、完成领导交办的其它任务。
设计总监岗位职责14
职责:
1、负责公司品牌形象定位、画册、日常物料、展厅、KT板等系列的设计工作;
2、根据公司策略,能独立完成视觉方案,充分理解创意并准确体现于创意设计中。
3、负责公司品牌宣传、推广等广告画面的设计工作;
4、负责本品牌活动企划宣传品的`设计工作;
5、了解、提取、总结产品特色及卖点,设计创意新颖、具有鲜明品牌特色的产品宣传海报;
任职要求:
1、大专以上学历,美术类、艺术设计、视觉传达、包装设计等相关专业毕业生;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟练掌握photoshop、Coreidraw等相关创意制作工具的使用;
4、设计思维敏捷,视觉表现力强,有独特的设计风格;
5、有服装行业从业经验者优先经验。
设计总监岗位职责15
产品研发/设计总监 岗位要求:
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
岗位要求:
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的.沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
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