现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的业务拓展主管岗位职责，欢迎大家分享。
业务拓展主管岗位职责1
一、收集当地各类信息、挖掘拓展物业管理新的业务和新的管理措施、方法，为公司领导出谋划策。
二、参加项目区域新开展的业务或工作进行可行性分析、评审，为公司领导提供决策依据。
三、协助配合在项目区域内承接物业管理业务，扩大物业管理范围；参与对拟接管物业进行评审、编制管理方案、进行经费测算、标书编写及物业管理合同的'制定。
四、参加项目区域新委托小区的前期管理筹备工作，理顺与各相关单位的协调关系。
五、策划对外开展物业管理咨询宣传活动、扩大公司的影响力和知名度。
六、统筹本项目区域的培训工作，根据集团物业部计划及各管理处选派，组织员工外送培训，组织本项目区域各类新上岗员工的岗前培训和考核；配合集团物业部对本项目区域的业务技能等日常培训工作。
七、完成上级领导分派的其他工作任务。
业务拓展主管岗位职责2
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；
2、敏锐的洞察力，较强的`抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5、没有工作经验背景要求
业务拓展主管岗位职责3
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的`买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5、没有工作经验背景要求
业务拓展主管岗位职责4
岗位职责：
1.根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2.保证营销网络的开拓与合理布局；
3.分析市场动态，撰写分析报告；
4.维护与客户长期良好的'合作关系，保持公司品牌形象；
5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职要求：
1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；
2.熟悉计算机运用，及办公软件；
3.外在形象气质较好；
4.具备校务管理经验者优先考虑；
5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。
业务拓展主管岗位职责5
岗位职责：
1、执行公司的各项制度、完成公司下达的任务指标；
2、搜集、整理本项目部的客户资料，建立客户资源库；
3、独立开发项目客户，客户陌生拜访、组织报价等；
4、配合项目团队共同开发项目客户；
5、配合本项目部领导，完成公司领导分配的.各项工作。
工作内容
1、搜集、整理客户资料，建立客户资源库；
2、制定项目客户拜访计划，并有效的落实；
3、配合团队共同开发业务，参与项目客户投标；
4、参与项目客户招标资料的准备、市场调研、客户报价；
5、参与项目立项报告及开发方案的撰写、操作方案的准备；
6、配合本项目部领导，完成公司领导分配的各项工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
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