在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的物流及仓库主管岗位职责,希望能够帮助到大家。
物流及仓库主管岗位职责1
1)配送中心:负责订单配送管理,制定物流配送标准;负责产品再装配生产和再加工,规范组装包装标准;参与设计产品配送包装规格,提升客户满意度;监控物流运输并进行合理规划,逐步改善和优化。
2)仓务管理:负责管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;规范仓储物流作业标准和工作流程;库存的.管理和分析,账务处理及盘点工作,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息。
3)品质监管:跟踪产品的生产进程,配合售后服务需求;保证物资的存放安全和质量,避免库存堆积、短缺、毁坏等现象;了解物料品质状况,进行产品测试和检验;制定不良品处理的解决方案。
4)售后服务:负责售后服务系统的完善,对售后技术的分析和管理;处理退换货和维修供应的工作,跟踪售后信息反馈,征集意见并作后续改善。
物流及仓库主管岗位职责2
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的`各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
物流及仓库主管岗位职责3
1、对销售出库单进行录入并打印
2、与财务核对销售出库单金额
3、对客户采购单进行配货
4、协助副总管理仓库和仓库人员的日常管理
5、对仓库进行月度、季度进行抽查盘点
6、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作
物流及仓库主管岗位职责4
1、货品出入库管理,确保按照流程执行。
2、仓库单据复核,确保账实相符。
3、仓库货品管理,做到准确,清晰,分批摆放,无损耗。
4、库存管理,月度盘点组织与开展,确保库存的准确性。
5、团队人员管理与考核。
6、与销售部门及财务部门做好工作沟通与衔接。
物流及仓库主管岗位职责5
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各业务部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;
3、物流配送的资源开拓及关系维护,确保货物运达的'及时率、完整性,同时降低物流成本。
4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
5、制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务;
6、负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失;
7、组织仓库日常盘点。报表账目实物之相符;定期组织实物盘存,做到账实相符。
物流及仓库主管岗位职责6
1、负责电商仓库整体工作事宜及日常工作管理,协调仓库部门与各部门之间的工作。
2、负责制定和修改仓库管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3、善于制作工作计划,分配工作任务,带领部门成员在规定的.时间内高效地完成配货打包任务;使日常工作做到高效、准确、有序。
4、善于总结和分析部门工作存在的情况,针对情况进行积极的解决和反馈。
5、负责组织仓库盘点工作,确保货物出入库、库存与账目的一致性
6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训、定期会议的召开
7、完成上级交代的其他工作
物流及仓库主管岗位职责7
1、依据先进先出的仓储原则,管理整理进出库货物,确保帐物相符;
2、核对货物的入库凭证,清点入库货物;
3、安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;
4、填制、报送各种商品单据,定期盘点商品,上报盘点;
5、实施仓库的'安全管理;
6、负责公司各部所需物料的发放工作;
7、负责5S管理及产品标识及可追溯性管理;
8、其它上级主管临时交办的工作事项。
物流及仓库主管岗位职责8
1、负责仓库整体工作和日常事务的安排,做好仓库整体工作筹划与监控;
2、负责原辅料、成品服装的入库、检验、储存和出库管理,账目清晰 ;
3、负责物品质量的控制与管理,及相关质量问题的`处理;
4、负责对进入仓库的产品质量进行整体的把握;
5、负责盘点数据的录入与清算,以及精益化管理的推进。
物流及仓库主管岗位职责9
1、需要有物流公司的经验,对于车辆大小及产品安装顺序有条理
2、管理仓库团队,制定执行及完善仓库规章制度,规范仓储作业标准,提高仓库工作效率,降低运行成本;
3、科学管理仓库物品,保证仓库的使用率最大化;
物流及仓库主管岗位职责10
1、出入库登记工作,指导并监督外库作业规范,录入盘点数据,初步监测数据是否异常。并做好相应记录,便于数据统计的分析与总结;
2、生成销售出库数据,便于财务的.对账开票顺利开展,核算盈亏。注意时间节点,及时准确,关注价格变动,及时与相关人员沟通,解决问题;
3、编制报表,汇总表。每月按时制作、提交总部报表,准确制作原始数据,该数据为盈亏分析表的原始数据。依据外库出入物料用量,进行数据分析,编制物料消耗分析表;
4、通过数据汇总,制作盈亏分析,材料分析表,成本分析表,依据物料消耗分析结果,组织成立改善小组,督促推行改善方案并对改善结果进行负责;
5、负责月底外库盘点、报表编制、数据分析整理工作。定期参加仓库盘点,实地了解仓库的真实状况,开展仓库成本的管理与改善工作;
6、日常管理信息收集、汇总、维护,关账账实一致;
7、协调沟通,增强对公司业务及流程的理解,保持仓库、销行、财务流畅衔接;
8、其他仓库日常营运工作,物流工作,完成领导安排的其他工作。
物流及仓库主管岗位职责11
1、负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2、仓库的'工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。
3、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
4、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
5、负责组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作,定期对危险品仓进行检查,发现隐患及时整改。
6、接受并完成上级交代的其它工作任务。
物流及仓库主管岗位职责12
1、全面负责仓库储运物流的`日常管理工作
2、负责仓库管理制度制定完善,仓库布局规划与调整,工作流程的制定完善,员工管理培训以及绩效考核;
3、定期组织库存货物的盘点工作
4、定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、受损;
物流及仓库主管岗位职责13
1、人员管理:合理分配电商仓人员事务
2、根据公司的发货计划,监督确保每天收、配、发工作按时进行
3、负责安排日常作业、产品质量不良检测,严格控制不良品、打包发货等工作;
4、对物流、发货渠道、仓库流程的'优化并提供可行性的建议;
5、库存管理:负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致;
物流及仓库主管岗位职责14
1、熟悉物流行业全流程(港口物流);物流行业经历丰富;
2、熟悉物流完整系统运作(进出口物流、干线、拖车、堆场等等);
3、熟悉物流公司各部门业务、职责;
4、熟悉人员安排管理;
5、良好的风险管控能力;
6、良好的业务能力;
物流及仓库主管岗位职责15
1、使用ERP系统管理公司物料的收发存管理,商品的验收、入库、保管、配货、盘点等工作;
2、负责仓库进、销、存、退、调等所有仓储活动管理;建立保管账目,为相关部门提供及时、准确的'报表;
3、负责审核销售订单各要素,安排备货,对出库货品进行清点、交接、办理出库手续;
4、仓库区域划分明确,货物标识清楚,对货物管理的有序性、安全性负责;
5、协调仓库货物存放、保管、清点等工作,确保盘点的及时性、准确性。
物流及仓库主管岗位职责16
1、负责货品出入库,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、确保物资摆放合理、整洁,提出改进方案,保证仓库的.使用率;
3、制定和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程;
4、负责与业务、物流、快递等部门的对接;
6、负责仓库团队的招聘、人员管理及优化,对仓库团队培训,制定绩效考核标准。
物流及仓库主管岗位职责17
1、根据公司的生产销售能力,确定原材料及辅助材料的标准库存量;
2、监督下级人员进行进料验收质量及数量,发料记录管理;
3、对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理;
4、生产部和销售部沟通,保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给;
5、定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;
6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;
7、制定并实施材料库及成品库的`管理制度和管理方法;
8、与生产部与销售部沟通,组织相关人员发货,并监督发货人员配齐辅助材料;
9、根据产品数量和性质选择合适的物流公司,提高自身议价能力;
10、排出货车使用单,合理组织公司的货车进行发货;
11、对未发货的合格产成品进行入库处理,及时入账并通知销售部和生产部;
12、对不良品进行合理处置。
物流及仓库主管岗位职责18
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。
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