仓库物流岗位职责

2022-07-28 岗位职责

  现如今,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编收集整理的仓库物流岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

仓库物流岗位职责1

  1、负责城市仓库选址、谈判、报批工作;

  2、负责仓库合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划;

  3、负责仓库改造进度跟进;

  4、负责仓储物资的安全管理,组织对所有仓库的安全措施进行监督检查;

  5、负责周围分仓的调拔、补给工作;

  6、负责协调城市投诉处理工作;

  7、负责城市费用审计与报批工作;

  8、负责城市年度预算与报批工作。

  岗位要求:

  1、专科及以上学历,物流管理等相关专业优先;

  2、 5年以上物流、仓储相关领域管理工作经验,有分仓管理经验者优先;

  3、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力;

  4、良好的沟通协调能力,熟练使用电脑;

  5、熟悉物流、仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系;

  6、有筹建期及运营初期仓储和配送经验者优先。

仓库物流岗位职责2

  1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。

  2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。

  3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。

  4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。

  5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

  6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。

  7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

  8、定期对仓库人员进行考核。

  9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

  10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。

仓库物流岗位职责3

  职责一

  职责表述:负责日常出入库数量核对,做到准确、及时!人员工作安排

  工作任务

  1、仓库日常出入库存数量统计与核对;

  2、物流人员的日常工作安排,做到合理化;

  职责二

  职责表述:负责各种物流数据的'分析

  工作任务

  3、新款的发放与跟踪及货源调配;

  4、零售与库存数据的统计与分析;

  5、各专卖店的特价处理工作的安排;

  职责三

  职责表述:负责仓库正常运转及物流整体宏观操作!

  工作任务

  6、不定期的对中心仓库现有库存进行有思路性掌控;

  7、负责分公司库存结构控制与安排;

  8、仓库卫生与安全,对外来人员的询问并登记;

  9、代理商退换货的把关;

  职责四

  职责表述:托运部的洽谈和运费的控制

  工作任务

  10、和托运部的沟通,保证货物准时安全到达;

  11、每月和托运部对账结算,保证费用的合理性(到付和是否合同价位);

  12、托运部丢失货物及时沟通查询及赔偿;

  职责五

  完成领导交付的其他工作。

  3仓储物流部主管岗位职责

  1.根据公司的生产销售能力,确定原材料及辅助材料的标准库存量;

  2.监督下级人员进行进料验收质量及数量,发料记录管理;

  3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理;

  4.生产部和销售部沟通,保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给;

  5.定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;

  6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;

  7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;

  8.与生产部与销售部沟通,组织相关人员发货,并监督发货人员配齐辅助材料;

  9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司,提高自身议价能力;

  10.排出货车使用单,合理组织公司的货车进行发货;

  11.对未发货的合格产成品进行入库处理,及时入账并通知销售部和生产部;

  12.对不良品进行合理处置。

仓库物流岗位职责4

  岗位职责

  1.严格执行入库手续,产品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

  2.入库的产品应分堆码放整齐,杜绝不安全因素,产品标识朝比较容易看产品型号的方向。

  3.存货入库后应及时通知后勤人员入账,核查其是否准确登记。

  4.货物出货时应有财务签字的出库单,手续不全有权拒绝发货;如遇特殊情况,则需获得公司领导同意后方可发货,事后应补出库单。

  5.为使仓库存货帐实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储挤压、滞销和不需要的现象的发生,并通过月报的形式及时上报。

  6.定期上报不合格存货资料,并根据实际情况作出即时处理。

  7.严禁仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

  8.上下班前应做好门、窗、电的开关工作。

  9.仓库人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。

  10.仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

  11.仓管人员要妥善保管好原始发货凭及各类文件,要保守住商业机密。

  12.仓库人员如不履行自己的职责,贵公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对公司经济损害比较严重的,应追究其法律责任。

  13.仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。

仓库物流岗位职责5

  1、全权负责各项运营的行政管理

  2、制订员工守则,董事会批核后执行

  3、编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行

  4、收集所有运输信息资料,呈交信息处理中心,共同制订,完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下进行下可以即时(网上)查询

  5、制订公司各项开支守则,给财务总监审议后呈交董事会批核,以便执行

  6、运作成本控制,包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等

  7、制订员工服务表现报表,积极评核服务水平

  8、制订专业仓库管理报表

  9、危机性事故发生时,即时候命执行任务

  10、提供专业意见给人力资源部,共同制订员工培训手册

  11、组织一体概念,把员工及客户储运员工工作一起

  12、编制每周业务表,包括总量处理表,业务成本表,仓库盘点表,客户投诉表,服务质量表,呈交董事会审阅

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