首席技术官岗位职责

2023-01-14 岗位职责

　　在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的首席技术官岗位职责，欢迎阅读与收藏。

首席技术官岗位职责1

　　职责：

　　1、全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营，包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理，满足公司业务发展需求；

　　2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

　　3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级，确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展，保障系统和数据的安全、稳定；

　　4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作；

　　6、培养和管理公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；

　　7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。

　　岗位要求：

　　1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历，5以上SaaS应用开发经验；

　　2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人；

　　3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；

　　4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；

　　5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；

　　6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先

首席技术官岗位职责2

　　职责：

　　1）战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作；

　　2）技术规划：结合大数据和AI业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案；

　　3）保障业务：最大程度支撑公司大数据和AI项目或产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长；

　　4）流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；

　　5）技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构（包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等），主导架构评审，保障技术的合理性与可行性；

　　6）团队建设：负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；

　　7）目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行；

　　8）新技术研究：研究互联网最新产品和技术的发展方向，调研与产品相符的新技术，并在系统中使用以提升产品体验。

　　任职资格：

　　1）硕士及以上学历，具备3年以上大数据技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力，有面对B端项目经验优先。

　　2）精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘，系统分析、系统实现、性能优化；

　　3）熟练运用大数据开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发；

　　4）拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；

　　5）具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；

　　6）具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务；

　　7）对敏捷开发（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；

　　8）对大数据分析等技术有较深的理解和实践；

　　9）具备敏锐的前沿大数据技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。

首席技术官岗位职责3

　　1、全面管理公司技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的产品开发目标;

　　2、规划公司的技术发展路线,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　3、负责重大技术项目的决策及方案审核,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

　　4、有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,保证项目顺利落地,建立并完善公司各项研发规范及流程;

　　5、制定保障系统高度可用的实施方案,包括网络架构、日常维护制度、灾难恢复方案等等;

首席技术官岗位职责4

　　1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;

　　2、对前沿技术方面有较好的见解;

　　3、设计并规范公司项目管理体系;

　　4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;

　　5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;

　　6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。

首席技术官岗位职责5

　　1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

　　2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

　　3、主导团队实现系统的.架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

　　4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

　　5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

首席技术官岗位职责6

　　1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

　　2.监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；

　　3.组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；

　　4.组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；

　　5.制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；

　　6.加强部门合作，提供相应的技术支持；

　　7.做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

　　8.完成总裁交代的其他临时事宜。

首席技术官岗位职责7

　　职责：

　　1、负责集团总部及各产业中心信息化规划，制定信息化项目建设方案;

　　2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合，完成信息系统选型实施，搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;

　　3、指导信息化规划实施，监督各项信息项目和维护工作的开展，确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;

　　4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机等相关专业;

　　2、8年以上IT工作经验，5年以上IT管理经验，具备集团信息部管理经验优先;

　　3、系统掌握企业信息系统运营技术，熟悉企业内部信息系统的架构、运作及管理，具有ERP系统全面实施管理经验，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流应用系统实施与集成;

　　4.优秀的项目管理能力，良好的沟通、拓展、组织协调能力，强烈的责任心和大局观;

　　5.工作流程的优化和改造能力，对企业数字化转型有深刻理解。

首席技术官岗位职责8

　　职责：

　　1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;

　　2、负责公司核心技术的攻关;

　　3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;

　　4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;

　　5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;

　　6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;

　　7、负责为公司提供技术决策的依据信息。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担任同等职位超过3年以上;

　　2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年，熟悉工业互联网行业尤佳;

　　3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识，至少精通2项以上，或精通某一领域;

　　4、具有大型项目的管理能力，善于运筹及资源的调配;

　　5、具有初步的产品规划能力;

　　6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;

　　7、有学习的习惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。

首席技术官岗位职责9

　　1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;

　　2、对前沿技术方面有较好的见解;

　　3、设计并规范公司项目管理体系;

　　4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;

　　5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;

　　6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。

首席技术官岗位职责10

　　1、根据公司战略方向，规划研发部门的整体目标，有效分解中、短期目标；

　　2、负责研发方案的总体评估与决策，对可行性方案进行论证，预测和把控技术风险；

　　3、组织管理研发人员完成研发任务，保证研发方向和进度，对研发过程中出现的技术难题组织富有成果的攻关；

　　4、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档；

　　5、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队，建立有效的研发团队管理体系。

首席技术官岗位职责11

　　1、负责组织制定公司人工智能/智慧物联等智能项目整体开发计划，规划公司产品的技术构架，并组织实施；

　　2、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；

　　3、负责公司网站、移动互联网产品、智能领域系列产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理。

　　4、负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

　　5、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　6、关注前沿技术，研究其中的商业价值，根据公司战略进行应用转化。

　　7、完成上司交办的其他工作任务。

首席技术官岗位职责12

　　职责：

　　1、负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承；

　　2、负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展；

　　3、负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；

　　4、带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范，对平台的品质和可靠性负责；

　　5、带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，计算机相关专业优先；

　　2、具有产品研发经验和深厚的技术背景，有SASs经验优先；

　　3、优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

　　4、具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。

首席技术官岗位职责13

　　1、参与公司战略讨论,负责技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;

　　2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

　　3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

　　4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责。

　　5、协助ceo规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案

首席技术官岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度与质量;

　　2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的发展提出战略研究方案;

　　3、负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品;

　　4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能;

　　5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。

　　任职要求：

　　1、博士及以上学历,自动化、计算机、软件工程等相关专业;

　　2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以上技术团队管理经验，

　　3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;

　　4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;

　　5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力;

　　6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势，并对教育机器人产业发展有深刻的理解;

　　7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心

首席技术官岗位职责15

　　1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;

　　2、指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

　　3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

　　4、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

　　5、负责项目的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;6、培养下属成员,提高团队整体专业技能。

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