培训专业岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的培训专业岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训专业岗位职责1

　　1、负责建立辽宁区域公司系统的培训管理机制，促进有效分工，加强培训运作效率;

　　2、负责建立、完善、更新培训管理制度及流程;

　　3、负责建立辽宁区域公司课程体系，需密切结合培训目的、培训需求及培训计划预算等因素;

　　4、依据辽宁区域公司战略发展要求的实际情况，负责策划与区域需求相匹配的培养项目;

　　5、依据审批通过的培养项目方案，高效细致的`进行各个分项目的活动实施;

　　6、负责选取甄别与培养项目匹配的资源，并有效投入至培养项目中;

　　7、负责辽宁区域公司培养项目的全程跟踪与效果反馈;

　　8、负责评估培训对学员实际工作起到的作用与价值;

　　9、负责依据客观评估结果调整、更改或升级相应的培养活动，以保证收益最大化;

　　10、对学员进行客观专业的评价，并反馈至相应部门。

　　岗位职责

　　1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

　　2、参与授课方向所需资料的编写和研发；

　　3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；

　　2、临床医学、护理学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、中医学、中药学、西药学、预防医学等相关专业

　　3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

　　4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

　　5、良好的道德修养，认同企业文化；

　　6、精力充沛，接受出差授课任务。

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