培训机构岗位职责

2022-07-21 岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的培训机构岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训机构岗位职责1

　　1、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

　　2、制作记帐凭证，单据审核；

　　3、协助财会文件的准备、归档和保管；

　　4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

　　5、负责税务等部门的对外联络；

　　6、协助主管完成其他日常事务性工作。

培训机构岗位职责2

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

培训机构岗位职责3

　　1、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务；

　　2、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作；

　　3、针对目标客户的实际需求，开拓大客户及相关行业客户；

　　4、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况，提出销售建议；

　　5、组织负责区域市场宣传活动及相关行业产品展示及交流；

培训机构岗位职责4

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

　　5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

　　6、关注于维护和提高公司市场竞争力，

培训机构岗位职责5

　　1、调研和考察市场；

　　2、督促销售专员的工作；

　　3、销售计划的制定、定期的销售总结；

　　4、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定；

　　5、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训；

　　6、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品。

培训机构岗位职责6

　　1、审核各家公司的票据，整理账务票据

　　2、编制记账凭证，总账明细账；

　　3、申报纳税

　　4、负责向税务局及其他部门提供相关报表；

　　5、负责向代理客户定期汇报财务状况及提供财务报表；

　　6、及时收取代理服务费。

培训机构岗位职责7

　　1、定期整理工厂原材料采购材料的账单，并按上级指示完成系统付款冲帐；

　　2、每天根据公司银行收款，进行收款入帐并同步应收冲帐；

　　3、根据需求，协助完成发票开具工作；

　　4、每月核算员工工资，制作工资条，并配合发放工资；

　　5、定期针对公司财务记帐赁证等进行装订及保管；

　　6、配合上级处理临时的工作。

培训机构岗位职责8

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、售人员的招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的考察评估。

培训机构岗位职责9

　　1、负责市场调研和需求分析；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

培训机构岗位职责10

　　1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，设计完善绩效考核制度；

　　2、组织制定员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准，并具体落实执行；

　　3、根据公司的'发展战略拟定人力资源规划，合理确定人员编制、管理规程，作好人员储备工作；

　　4、设计薪酬绩效管理体系，建立建全薪酬绩效管理制度，建立并优化操作标准及流程；

　　5、根据国家劳动用工政策，提供合理合法建议与方案，规避各项用工风险；

　　6、及时与员工保持互动，协调员工关系、处理员工纠纷，解决员工的合理要求；

　　7、负责公司行政事务，组织、安排公司有关会议及重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

　　8、主管交待的其他工作。

培训机构岗位职责11

　　1、负责日常费用支出的审核，管控费用支出的真实性及合理性；

　　2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，完成每个月的账务处理，独立完成公司账务处理的有关事项；

　　3、往来款项的追踪，发票开具；

　　4、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

培训机构岗位职责12

　　1、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘和引进工作；

　　2、对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排；

　　3、能够采取有效步骤和计划积极宣传及落实公司企业文化精神，加强员工对企业文化的认知、增加员工对企业的归属感；

　　4、负责策划和执行公司的集体活动，丰富员工的业余生活。

培训机构岗位职责13

　　1、及时准确核算收入、支出和成本，客观真实地反映公司财务状况及经营成果；

　　2、制定、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况；

　　3、监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；

　　4、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程；

　　5、负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导；

培训机构岗位职责14

　　1、做好甲方工程款资金审批及下游分包单位、供应商资金审批支付；

　　2、编制民工工资表，完成民工工资发放；

　　3、登记项目收支流水账，统计审核各分包单位，材料供应商、劳务班组资金支付情况；

　　4、完成公司管理部门要求的各类项目报表；

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