物业总经办岗位职责

2023-01-09 岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的物业总经办岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

物业总经办岗位职责1

　　1.学习并研究国家法规政策，贯彻落实公司各项工作指令，深入实际，调查研究，及时掌握第一手资料，积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。

　　2.负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。

　　3.负责承办公司各类文件呈报，确定传阅范围，督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。注重信息管理，确保公司使用现行有效文件、法规、政策。

　　4.协助公司领导处理日常工作，做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作，起到润滑促进作用。

　　5.负责公司日常对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。

　　6.主办公司人事工作。根据公司领导指示，做好员工的招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。

　　7.完成上级交办的其他工作。

物业总经办岗位职责2

　　【管理层级关系】

　　直接上级:人事主管

　　【技能要求】

　　基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,责任心强,严守机密,讲求效率,具有独立工作能力。自信,有创新精神。不徇私情。

　　自然条件:25岁以上,身体健康,精力旺盛,气质良好。

　　文化程度:大专以上学历。

　　工作经验:3年以上专业工作经验。

　　特殊要求:熟练使用电脑及操作统筹软件、人事管理软件,熟悉劳动合同管理政策、劳动统计、统筹政策、法规及人事政策。

　　【岗位职责】

　　1.出席总经办工作例会协助人事主管完成日常人事管理工作;

　　2.负责员工招聘、解聘、考核及日常管理工作;

　　3.负责办理员工的入职和离职手续;

　　4.办理员工的劳动合同、公证和续签手续;

　　5.审核办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等;

　　6.负责办理员工工伤审批手续;

　　7.建立并完善'个人档案数据库系统';

　　8.建立并完善'人事档案管理系统';

　　9.建立并完善人才数据库;

　　10.负责员工的调档及档案管理工作;

　　11.根据工作要求完成人事、劳动资料的统计、分析。

物业总经办岗位职责3

　　【管理层级关系】

　　直接上级:总经办行政主管

　　【技能要求】

　　基本素质:遵纪守法,有自我约束力,不以权谋私,不假公济私,不吃回扣。责任心强,热爱本职工作。

　　自然条件:25岁以上,男性,品貌端正,身体健康。

　　文化程度:高中以上学历。

　　工作经验:3年以上相关工作经验。

　　特殊要求:有驾照。

　　【岗位职责】

　　1.根据采购申请单及月采购计划采购各部门所需物品及库存物品;

　　2.根据采购单具体实施择商、报价,力争降低费用,使采购的物品物美价廉;

　　3.与有关供应商保持良好关系,对不符合要求的产品,负责办理退货补货或调换手续;

　　4.协助库管员搞好物品入库的验收工作;

　　5.及时向上司报告有关产品和价格的最新行情,积极出主意想办法降低采购成本;

　　6.按公司规定及时交纳员工bp机服务费;

　　7.根据公司批示为员工印制名片;

　　8.具体办理物品提货、交货、入库、报帐手续;

　　9.完成领导交办的`其他临时性工作。

物业总经办岗位职责4

　　1、负责公司全面经营管理工作,对外代表企业加强和保持与政府部门的联系和沟通;对内挖掘培养公司高级经营管理人才,任免下属人员。

　　2、任命管理者代表。

　　3、负责根据国家的有关方针、政策和法律、法规的要求,审批公司的总体发展战略和年度计划目标,并组织贯彻实施。

　　4、负责制定公司质量方针并批准颁布“质量手册”;审批公司的经营管理目标,组织实施并确保各项指标实现。

　　5、传达满足顾客和法律法规要求的重要性,确保公司全体员工都能关注顾客的要求。

　　6、确保公司总经理助理及各部门负责人员的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

　　7、主管管理评审、批准管理评审计划,评价质量体系的改进机会和变更需求,确保其适宜性、充分性和有效性。

　　8、督导综合部、品质部、财务部、经营部以及各项目部的工作;督导总经理助理日常工作。

　　9、确保公司各项管理活动所必须的资源。

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