销售主管岗位职责

2023-01-06 岗位职责

　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的销售主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售主管岗位职责1

　　职位描述：

　　1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。挖掘潜在客户。

　　2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务。

　　3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资计划。

　　4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。

　　5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。

　　6、参与、协助安排市场推广活动

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，有海外留学背景者优先。

　　2、1-2年以上销售经验，地产、金融、奢侈品行业。

　　3、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。

　　4、对工作和生活富有活力，有强烈成功欲望、主动性、自信心。

　　5、有良好气质、亲和力，专业沟通、团队协作本事。

　　6、流利书写运用英文。

销售主管岗位职责2

　　1、负责公司项目PDTX的销售推广、学术会议的组织；

　　2、建立产品的销售渠道，肿瘤专家网络并加以维护；

　　3、完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院客户推荐公司技术；

　　4、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案；

　　5、实时跟进药效检测数据报告，及时跟医生及患者沟通进程；

　　6、收集提供市场综合信息，包括提供竞争对手的产品及市场信息，供公司决策之用。

销售主管岗位职责3

　　1、负责组建高效团队，带领团队完成销售指标；

　　2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对代表进行销售目标的量化考核；

　　3、负责本区域学术活动，建立区域内良好的专家网路，促进公司业务目标的达成负责；

　　4、领导交办的其他工作任务

销售主管岗位职责4

　　职责描述:

　　1、根据公司发展战略规划与分部计划,制定Amazon平台销售计划并进行目标分解和实施;

　　2、负责亚马逊平台各站点店铺的日常统筹运营管理和维护(包括产品上下架、优化推广、促销、售后等经营与管理工作);

　　3、跟踪团队店铺产品销售状况,制作并分析销售明细报表,制定合理有竞争力的销售策略,提升销量,点击率及排名;

　　4、负责小组团队的监督管理,管理协调下属关系及业务工作,负责工作技能培训指导及考核管理;

　　5、负责指导团队实现高效运作,包括产品销售分析与优化、页面设计优化、流量分析、竞争分析等,实现营销目标;

　　6、制定合理的产品推广策略和促销计划,协同产品部门与物流部门合理安排采购与备货计划;

　　7、把握Amazon政策和规定,完善店铺管理,有效控制交易和争议风险,保持店铺的好评率与良好的信用度;

　　8、负责管理亚马逊各账号操作和安全,控制产品风险,规避各类安全问题;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,CET6或TEM4以上,英语听说读写熟练,外语、外贸或电子商务专业优先考虑;

　　2、2年以上Amazon平台运营管理经验;熟悉跨境电商发展,对本行业有浓厚的兴趣和信心;

　　3、熟悉amazon各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;

　　4、工作积极主动,具有良好的责任心、学习能力和沟通能力;

　　5、具有优秀工作计划能力,并具有一定的数据分析能力;

　　6、有良好的团队合作精神和开拓创新精神,抗压能力强。

销售主管岗位职责5

　　-建立和管理销售队伍，完成销售目标;

　　-维护新老客户关系，深入挖掘和满足客户需求;

　　-负责年度、季度、月度销售的预测，目标的制定与分解;

　　-从销售和客户需求的角度，对业务开展提供指导性建议;

　　-团队的日常管理与培养、目标达成、检视，员工绩效面谈和辅导;

　　-具备强烈的'经营意识，能开发客户资源，开拓市场领域，并辅导团队成员完成销售任务指标;

　　-与相关部门紧密配合，协调沟通;

　　-完成领导临时安排的工作。

销售主管岗位职责6

　　1、销售团队的日常管理；

　　2、开发、拓展跨境电商物流专线小包业务；

　　3、负责应收账款的及时回收；

　　4、及时发现并反馈异常，跟进异常的处理；

　　5、协助部门经理维护、管理好公司客户；

　　6、部门领导安排的其它事务处理。

销售主管岗位职责7

　　1)大专及以上学历

　　2)2－3年房地产销售经验，有较强的销售本事

　　3)有1年以上案场主管经验，能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导

　　1）此岗位为世界500强企业房地产项目配备，薪酬由底薪（4K+）和佣金构成，综合年收入可达十万以上。

　　2）优先从销售主管中选拔具备本事者，晋升销售经理。

销售主管岗位职责8

　　房地产销售主管一名：

　　岗位职责：

　　1、负责市场调研和需求分析；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；

　　5、有较强的事业心，具备必须的领导本事。

　　薪资：面议

销售主管岗位职责9

　　1、电话邀约引导客户到市内教学中心参观、游玩、参加活动和了解课程

　　2、控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向与数量，并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务

　　3、带领团队完成月度个人与团队邀约到访指标

销售主管岗位职责10

　　1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广，负责达成销售指标。

　　2、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。

　　3、根据公司规定和计划，确保团队内销售费用使用的真实合理性，提高费用的使用效率。

　　4、搜集辖区内竞品的动态信息，并及时向公司反馈。

　　5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。

　　6、组织区域会议及活动，及时完成各项报表。

销售主管岗位职责11

　　1、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；

　　2、严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；

　　3、检查工装、工牌的穿戴，树立良好的团队形象；

　　4、认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和团队销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力；

　　5、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；

　　6、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；

　　7、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；

　　8、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。

销售主管岗位职责12

　　1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

　　3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、影响力、客户导向意识

　　4、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格

　　1、大专以上,熟悉广东省教育行业,2年以上从事教育相关行业的工作经验

　　2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

销售主管岗位职责13

　　1、日常业务开拓与客户管理、客户池建立、销售数据建立、销售合同、回款。

　　2、完成各项销售指标；建立销售计划。

　　3、完善各项销售流程，收集同行业信息，建立行业分析报告。

　　4、协助销售经理完成各项销售指标，完成销售小组销售指标。

　　5、协助销售团队新人入职培训、产品培训、销售进阶性培训。

　　6、销售手册、指南，销售制度的建议和优化。

　　7、完成公司与领导交代的其他任务。

销售主管岗位职责14

　　1、目标分解：协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周，并落实到个人。

　　2、监督执行：组织召开每月、每周、每日展厅会议，通报任务完成情况，发现问题并提出解决方案，加强康养顾问的业务学习，提高团队协作能力。

　　3、营销推广：了解行业市场现状、动态和客户情况，协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议。

　　4、渠道管理：协助展厅负责人渠道管理。

　　5、团队建设：协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设。

　　6、销售后台管理：负责展厅销售合同的审核，协助处理客户投诉，并对销售数据（周报、月度、季报、年报等）进行汇总分析。

　　7、回款管理：督促康养顾问落实回款工作。

　　8、展厅管理：协助展厅负责人进行展厅6S管理。

销售主管岗位职责15

　　1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划;

　　2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

　　3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核;

　　4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;

　　5、配合上级完成其他的日常工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，XX相关专业;

　　2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑;

　　3、电脑操作熟练;

　　4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。

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