英语培训机构岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的英语培训机构岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的'朋友。

英语培训机构岗位职责1

　　1、年度业绩指标的完成;

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

　　3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

　　5、中心团队的招聘、组建和培训;

　　6、教学质量的监督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按时完成其他总部交代的事项;

　　1. 大专学历以上;

　　2. 3年以上工作英语/早教/素质机构校长工作经验;

　　4. 个人曾经做过top销售,以及带领过top销售团队;

　　5. 具有较强的带教培训能力(分阶段带教),主要是指深挖用户需求的带教能力;

　　6. 熟练运用各种业绩统计工具;

　　7. 运营过年营业额800w以上的校区;

　　8. 团队管理经验足,韧性足,能沉下心做事,团队稳定性好;

　　9. 接受周末上班周中休息二天;

　　10.有良好的服务意识及服务团队管理能力,曾在续费方面做出优异成绩;

　　11.具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能,精通情绪管理,抗压性好;

　　12.有志于在少儿英语教育领域长期发展;

　　1、统筹管理校区一切事务;

　　2、根据市场和学校自身情况，规划学校中长期市场运作方案;

　　3、根据少儿英语教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况，组织研讨、完善、制定教学模式;

　　4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极性;

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