金融岗位职责

2022-12-23 岗位职责

　　在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的金融岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

金融岗位职责1

　　1、分析全市场细分策略产品的风险收益表现以及发展趋势，出具相关细分策略报告等；

　　2、大类资产配置：根据资金方的需求，结合宏观、市场行业表现、不同细分策略在当下的表现及发展预期，做大类资产组合；

　　3、协助前台销售组进行前期业务推进，针对客户需求出具一系列报告。

金融岗位职责2

　　1.负责北京区域的资产配置与投融资管理;

　　2.负责协助完成行内各类资产的买卖及转让流转工作;

　　3.负责投行类产品销售渠道的建设、拓展和维护工作;

　　4.负责各类资产证券化、资产支持证券业务的发行工作规划;

　　5.负责北京中心承销业务的规划与承销管理;

　　6.负责开展低风险类中间业务的营销规划。

金融岗位职责3

　　1、持续关注监管政策及同业动态，统筹项目组监管对接工作，撰写监管调研及报送材料；

　　2、负责政府合作项目对接，对促成合作及达成项目目标负责；

　　3、负责根据政策及需求，协调内外资源输出具有市场竞争力的产品方案，与政府相关部门沟通促成合作，合理制定版本规划并推动项目落地。

金融岗位职责4

　　工作职责:

　　1.负责制定本部门工作计划,带领业务团队营销客户,维护客户关系;

　　2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业绩任务,监督控制本部门业务风险;

　　3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的关键人才。

　　任职要求:

　　1.认同民生银行企业文化及经营理念;

　　2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关岗位工作经验,有管理经验者优先;条件特别优秀者可适当放宽条件;

　　3.熟悉佛山区域经济特点,市场营销能力强,能够指导团队制定营销规划,并灵活运用产品组合营销客户;

　　4.具有营销战略规划策划和组织的`能力,较强的产品组合和创新能力;

　　5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　注:如您对职位感兴趣,请到民生银行官网进行投递,谢谢!

金融岗位职责5

　　一、岗位职责：

　　1、协助制定交易账户债券投资计划和管理债券投资组合；

　　2、负责银行间债券市场或交易所债券市场销售、交易业务；

　　3、开拓交易对手资源，维护和拓展业务协作关系；

　　4、市场研究和分析，定期提交投资和交易分析报告。

　　二、任职要求：

　　1、全日制本科或以上学历，金融、数理统计等相关专业背景；

　　2、具有3年以上相关岗位从业经历；

　　3、具备扎实的金融产品设计、金融市场分析等方面的理论基础知识，具有较强的金融市场分析判断能力，市场敏锐度高；

　　4、熟悉相关业务产品交易系统，了解业务最新发展动态。

金融岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责编制收入、利润计划；

　　2、办理销售款项结算业务；

　　3、负责收入和利润的明细核算；

　　4、负责利润分配的明细核算；

　　5、编制收入和利润报表；

　　6、协助有关部门对产成品进行清查盘点；

　　任职资格：

　　1、有良好的职业道德和职业操守，吃苦耐劳，有上进心；

　　2、全日制大专及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业；

　　3 、具有二年以上财务会计工作经验，能够独立完成全套账务处理工作，精通增值税业务，有金融或银行公司背景者优先；

　　4、具有会计上岗证，初级或中级会计师职称，有注册会计师证书者优先；

　　5、精通国家财务会计法律规范，熟悉国家税务法规及相关税收政策；

　　6、熟悉财务软件的使用，有用友NC实际操作经验者优先；

　　7、有较强的沟通协调能力，良好的纪律性及团队合作精神，能够承受工作压力

金融岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责金融产品在区域的快速落地,跑通业务流程并规模化复制;

　　2、快速响应需求,把控项目进度,推动产品快速高质量上线;

　　3、持续跟进车商反馈,不断优化产品功能提升用户体验;

　　4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作,保证产品顺利落地;

　　5、有效利用资源,在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验;

　　2、具有行业的资源,能保证业务快速落地;

　　3、具备数据分析和目标拆解能力,做事以结果为导向;

　　4、学习创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作;

　　5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。

金融岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、具有会计从业资格证，熟悉财务各工作环节，熟练使用财务软件和办公软件、能够独立完成小规模及一般纳税人申报、编制会计报表；

　　2、负责公司客户的会计凭证、报表，对帐、查询、单据审核，财务档案资料的装订保管以及移交；

　　3、制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票，负责公司纳税的基础核算工作。

　　4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；

　　职位要求：

　　1、财务、会计专业本科以上学历，有金融公司财务相关经验；

　　2、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，能吃苦耐劳；

　　3、具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实；

　　4、 2年以上金融行业会计工作经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

金融岗位职责9

　　1、核对第三方支付公司收款、付款数据，保障与系统数据的一致性;

　　2、根据相应业务逻辑核对系统数据，保证系统数据正确性;

　　3、根据相应结算规则及结算时限审核第三方、供应商、合作商结算数据;

　　4、oa审核第三方业务支付、费用及跟进发票事宜;

　　5、对系统报表进行数据加工提炼，出具各类结算报表;

　　6、对业务提出合理化财务结算建议，针对系统提交相应财务需求。

金融岗位职责10

　　工作职责：

　　一、营销计划管理

　　（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；

　　（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

　　二、营销活动申请、策划、执行与反馈

　　（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

　　（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；

　　（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

　　三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）

　　（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；

　　（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；

　　（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

　　四、市场调研与反馈

　　（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息；

　　五、数据日常统计工作

　　（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

　　六、公众平台的维护与合作

　　（11）微信平台信息的发布及活动推广；

　　（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

　　任职资格：

　　1、26—38岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、广告、艺术设计类等相关专业优先；

　　2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；

　　3、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；

　　4、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

　　5、责任心强，能吃苦耐劳。

金融岗位职责11

　　一、职位条件:

　　1、25—45周岁,身体健康无不良嗜好;

　　2、学历:本科以上学历;

　　3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

　　5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。

　　二、服务项目:

　　公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

　　1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

　　2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

　　3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

　　4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

　　三、专业培训

　　1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高。

　　2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

　　3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

　　4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。

　　四、考核与晋升:

　　销售代表----业务主任---销售经理---销售总监

　　优秀者最快半年可以晋升业务主管

　　我们的团队期待您的加入,共创美好未来!

金融岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责信用卡,贷款商务洽谈及优化工作;

　　2、对营收、roi等指标负责;

　　3、负责信用卡推广合作,制定合理的推广策略和计划并执行;

　　4、针对应用商店的合作跟进,预算规划以及数据回收分析;

　　5、负责各渠道的数据收集、分析与挖掘,根据数据结果调整投放策略,控制获客成本;

　　6、根据公司发展需求,不断挖掘全国或者华东,华南优质渠道媒体资源以及新颖合作方式。

　　任职要求:

　　1、熟悉互联网行业,2年以上工作经验;

　　2、本科及以上学历,有相关市场类工作经验优先;

　　3、有金融、银行或者互金行业合作经验者优先;

　　4、目标导向,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,善于换位思考,高效整合内外部资源促成业绩目标;

　　5、良好的团队协作能力,较强的抗压能力,逻辑清晰。

金融岗位职责13

　　1、了解公司产品，运用网络营销平台和电话资源，开发客户；

　　2、运用博客，论坛，社区，邮件，QQ群，微信等方式做网络推广；

　　3、利用网络营销平台获取客户资源，了解客户需求，完成销售业绩；

　　4、服从公司领导的安排，完成上级安排的其他工作。

　　5、可以承受一定压力及工作强度，具备一定金融产品知识，及市场营销经验。

金融岗位职责14

　　一、基本条件：

　　（1）年龄：25周岁—45周岁；

　　（2）学历：高中、中专（含）以上；

　　（3）相貌端正、身体健康；

　　（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。

　　（5）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；

　　（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；

　　（7）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；

　　（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

　　二、专业培训

　　1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训：保险业务，银行业务，证券业务，房产业务以及贷款业务等等。

　　2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。

　　3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。

　　三、职业规划：公司提供公平晋升通道

　　1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

　　管理路线：试用业务员—；正式业务员—；主任—；经理—；总监

　　2、透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。

　　四、收入丰厚

　　薪酬结构：训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等（收入上不封顶）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假。

　　2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等；

　　3、提供养老商业险；

　　4、国内外免费旅游方案。

金融岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责全行公司网络金融业务的业务推广、培训走访以及协同营销；

　　2、研究互联网金融业务相关政策法规，分析目标市场发展趋势，优化产品与服务；

　　3、根据客户需求，组织相关部门设计综合金融服务方案，并实施整体营销；

　　任职要求：

　　1、银行或金融行业相关工作经验2年及以上；

　　2、金融、经济、财务等相关专业或理工科类全日制大学大专及以上学历；

　　3、具备经济金融业务工作经验，有公司授信业务经验及财务分析特长者优先；

　　4、具有较强的沟通协调能力、学习能力，文字、口头表达能力优秀；

　　5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

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金融岗位职责12-15