在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的高级保安岗位职责，欢迎阅读与收藏。
高级保安岗位职责1
岗位职责：
1、维护公司利益及公司品牌的声誉，协助建立内部调查流程及标准，确保调查过程遵守国家法律；
2、对公司内部关于诚信方面的投诉做出快速反应并展开调查；
3、主动发现公司内部的商业贿赂等腐败行为，并展开调查；
4、在店铺、仓库及办公室宣传诚信政策，开展abac培训，宣导公司诚信文化；
5、完成供应商进行背景调查和审核有关资料资质，向供应商宣讲公司的诚信政策；
6、充分利用数据分析并结合技防设备，加强对店铺在交易、数据等诚信环节操作的监管；
7、执行非贸易采购项目及工程报价项目的报价见证；
8、协助调查异常的商品采购成本，防止供应商欺诈行为；
9、协助调查成本异常的非贸易采购、工程造价、设备维保等项目的诚信合规；
10、根据集团导出的数据进行分析，完成调查审核，并与hr沟通人事处理；
11、完成调查报告的撰写，并确保调查报告所述内容与调查事实相符合；
12、负责调查月度汇报资料的整理，支持部门完成年度kpi相关目标；
13、完成直线经理交办的其他工作；
岗位要求：
1、大专或以上学历，具有法律专业或相关学历背景优先；
2、3年以上零售业防损经验，或2年防损部门专职调查工作经历；
3、具有良好的自律控制能力与高度诚信，思维活跃敏锐，优秀的逻辑分析能力，抗压能力强；
4、具有独立调查案件的能力；
5、良好的团队协作，具有良好的人际交往与沟通能力；
6、良好的语言表达及文字写作能力，有一定的英语读写能力；
7、掌握并熟练使用操作电脑office办公软件，具较好的后台数据分析能力；
高级保安岗位职责2
高级保安师杭州瑞海物业管理有限公司杭州瑞海物业管理有限公司，瑞海岗位职责：
1、建立并完善培训中心课程体系、培训制度及岗位培训流程；
2、按照公司年度培训工作计划，以及总经理的工作安排，制定具体的项目培训计划报领导审批；
3、负责培训计划实施与日常教学组织与管理工作；
4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核；
5、负责培训新课程开发与培训教材的编写工作；
6、制定培训中心年度培训经费预算，负责对教官考勤；
7、负责日常培训管理；
8、负责对外联络工作
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、治安保卫或相关专业优先；
3、中级专业技术职称或保安管理师或高级安检员、高级保安员；
4、三年以上治安保卫工作经验或五年以上相关工作经验；
5、具备良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力、身体健康。
高级保安岗位职责3
职位描述：
1、小区安全、保安工作。
2、负责制定小区的各项安全保卫管理工作的制度与措施，并监督相关人员认真执行，严格落实。
3、—对于治安环境，根据“预防为主，防治结合”的'原则，制定部门的工作计划，并结合培训，督促相关人员落实执行。
4、加强对本企贵重物资、现金、票证以及机要部门和重要部位的安全管理工作，加强保卫值班和门卫监控，严格执行制度；堵塞漏洞，防止事故发生。
5、维护区内交通秩序与治安秩序，经常巡视、检查相关部位的设施设备运作状况，保证保安人员和设备运转处于良好状态。
6、负责组织区内发生的治安案件，协助公安部门做好侦破工作并及时向上级领导汇报查处结果。
7、对属下员工负起培训、教育、操练工作，不断提高保安员的综合素质，工作态度与业务能力，同时负责对本小区其它员工的治安、消防宣传教育工作。
8、负责完成每月、每季度、年度的工作总结。
9、消防工作
10、定期按时检查各部门落实消防承包制度情况，加强各部门的消防工作，对重点部门采取一定措施。发现问题及时通知其整改。
11、负责统筹及策划整个广场的消防工作，包括组织义务消防队、安排消防演习，联系消防部门及监督消防监控中心，确保其顺利运作。
12、结合广场的具体情况，根据综合治理素质制的要求，编制培训课程有计划的保安人员进行培训。
13、对保安人员日常勤务、能力、装备进行检查评估、督导检查公开招聘本部门员工，报管理处及总公司人事行政部审批，并报保安管理委员会审查、备案。
14、建立与完善各项制度，抓好保安人员的思想、业务培训，不断提高保安队伍的整体素质。
15、与市公安、消防、安全局定期联络，协调有关广场的保安对外联系工作。密切与公安机关配合，做好广场的防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故的综合治理工作，维护好广场治安秩序，保卫广场安全。
16、组织领班以上的周例会落实上级相关指示精神完成上级领导指派的各项工作任务。
17、定期向管理处负责人汇报有关广场的保安情况及建议处理和部门相关的投诉。
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