现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的行政人员的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
行政人员的岗位职责 1
1、负责公司各项办公室制度制定及修订、标准建立、流程规范、内部行政发文、行政单据审批；
2、负责采购事务，包括采购审批，合同管理，集采等；
3、负责总部后勤相关对外关系处理及内外协调工作；
4、负责知识产权申请工作，包括但不限于以下专利申请、资质证照、商标和版权的登记审核、验证、更换等管理工作，以及各类知识产权政府补助的申请、数据整理等工作；
5、固定资产、物资管理：负责固定资产及其它办公资产的`保管、转移、调拨、维修及报废等工作，定期开展资产盘点工作，建立和维护固定资产和低值易耗品的管理台账；
6、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境；
7、负责策划、组织、协调执行公司的团建活动及文化娱乐活动；员工福利管理（下午茶、节日福利等）；
8、上级领导交代的其他事宜。
行政人员的岗位职责 2
1、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送，以及线上系统审批流的提醒及监督工作。
2、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作。
3、负责总经理、董事长及各部门有关文件的打印、复印事务。
4、负责复印机、打印机、传真机等办公设备的.维护、管理工作。
5、负责办公用品采购、发放、登记与统计工作。
6、协助人力资源部进行人员招聘工作。
行政人员的岗位职责 3
1、负责对来宾做好接待、登记、通知、引导等工作；
2、负责办公用品的盘点，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
3、负责公司快递、信件、包裹的收发；
4、负责办公室环境管理，进行办公室设施设备的'管理；
5、负责公司协助公司员工团建活动、各类会议的筹备和开展；
6、完成上级交办的其它事务。
行政人员的岗位职责 4
1、负责制定、完善各项内部管理制度。
2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报。
3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发。
4、负责工作活动中形成的办理完毕的'具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。
5、负责人事、劳资档案的归档管理工作。
6、负责有关维修资金政策调研工作。
7、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系。
8、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经主任确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。
9、负责日常事务性工作，组织职工考核。
10、完成领导交办的其它工作。
行政人员的岗位职责 5
1.负责公司人员招聘，通知，入职安排和岗前培训，公司人员资料的整理，归档和保存；
2.负责公司人员转正，购买社保和公积金事宜；
3.负责公司办公用品和固定资产的采购与管理工作；
4.负责公司办公环境的'整洁管理和日常用品的摆放，公司零食，饮用水，营养饮品和下午茶的购买和安排；
5.负责安排每月的公司员工生日会，礼物和团聚活动，负责每年的公司旅游和年会安排；
6.负责员工考勤管理，外出或出差的员工，做好相关记录，每月按要求提供考勤报表并存档；每月行政支出报表的整理；
7.负责公司活动照片整理和上传；
8.负责公司房租水电，社保，公积金，卫生费用及司机个人报销等相关费用的申请；
9.协助销售处理相关售后问题；(此岗位有部分的售后工作，会有同事一对一带，不用担心无经验做不来)
10.日常处理售后邮件；
11.售后问题的总结分析；
12.对接工厂安排随柜配件、售后款索赔等；
13.负责完成上级领导交待的其他任务。
行政人员的岗位职责 6
1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；
2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作(如报班、转班、缴退费等)，确保数据及相关操作的.准确性；
3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；
4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；
5、完成上级管理者交办的其他工作；
6、优秀者可直接应聘客服主管。
行政人员的岗位职责 7
1、负责员工招聘工作，发展招聘信息及安排人员面试；
2、负责员工薪资奖金计算；
3、及时准确回答员工有关的咨询及处理突发事件；
4、加强企业文化建设，员工活动开展、工会管理；
5、根据领导的差旅安排进行行程预定工作，收集并整理报销材料；
6、根据领导需要安排会议。
行政人员的.岗位职责 8
1、负责公司的行政事务、后勤工作，保障员工的日常工作需要；
2、负责公司固定资产、低值品耗材的采购、维护和管理；
3、负责公司各类文件、证件、资质的存档与管理；
4、负责业务表单统计及追踪；
5、上级安排的'其它工作。
行政人员的岗位职责 9
1、负责人事行政相关制度监督执行；
2、负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理；
3、负责员工入职、转正、离职等手续的'办理，人事档案管理；
4、负责员工五险一金办理，劳动年审相关事宜等工作；
5、完成领导交办的临时工作。
行政人员的岗位职责 10
1.基础业绩数据统计，周、月度显差及相关指标类工作跟进；
2.用户服务流程、系统性相关问题及时处理解决；
3.中心及总部重点工作对接；
4.月度协议，费用，工资，数据整理跟进；
5.业绩到人显差关差推进。
行政人员的岗位职责 11
1、公司日常行政管理的`工作；
2、为公司所有业务部门提供必要的办公设备及其他后勤支持；
3、负责公司场地设备需求及管理；
4、负责处理行政临时突发事件；
5、负责后台职能部门其他行政事条及领导交办的其他工作。
行政人员的岗位职责 12
1、参加公司培训，接受上级业务指导；
2、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；
3、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流；
4、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；
5、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管；
6、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务；
7、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；
8、学习网络业务知识，提高客户服务水平；
9、对公司客户档案负有保密责任；
10、积极完成其它临时性工作。
行政人员的岗位职责 13
1、领导勤务。承担校行政的服务工作，包括校内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理校长、副校长印章、签名章，负责用印及校长、副校长签字的程序性常规审核；承担校行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供校行政领导公务活动信息；
2、内部事务。承担校领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；
3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、校长办公会议以外的校级会议的人员通知；
4、负责办理校行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的'登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；
5、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。
行政人员的岗位职责 14
1、熟悉各种物资及供给商的开发渠道及市场变化，进行新品及新供给商开发、资质审核、样板跟踪等工作；
2、善于沟通谈判，负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈；
3、严格把控采购质量，对购进的.物料进行必要的验收以及协助各部门的使用问题解决；
4、与供给商签订合同以及营收费用跟进，结算单据复核！
行政人员的岗位职责 15
1、熟悉各种物资及供应商的开发渠道及市场变化，进行新品及新供应商开发、资质审核、样板跟踪等工作；
2、善于沟通谈判，负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈；
3、严格把控采购质量，对购进的'物料进行必要的验收以及协助各部门的使用问题解决；
4、与供应商签订合同以及营收费用跟进，结算单据复核
行政人员的岗位职责 16
1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行；
2.根据商场行政管理工作要求，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；
3.根据商场年度整体员工关怀推进目标及规划，有效落地推进相关活动实施，提高员工整体满意度及归属感；
4.完成上级领导交办的其他工作。
行政人员的岗位职责 17
1、文书档案管理：上行文件的`规范、上下级公文流转、督办
2、董事会管理
3、公司印章、介绍信、工服管理
4、公司文件资料的收集、整理、装订、归档、保管等
5、经理室各项文书及后勤服务
6、公司文件管理员工作
7、公司行政证照办理
8、人员考勤管理、员工入离职手续办理、人员招聘
行政人员的岗位职责 18
1.与国内外客户有相应的`沟通，把握客户需求，解决客户就销售、产品、售后提出的问题。
2.协助销售经理开发新客户，有良好的信息收集能力，整理管理客户档案，定期回访。
3.处理相关销售报表及数据分析。
4.与集团其他分公司同事有良好的沟通联系，工作勤恳踏实。
行政人员的岗位职责 19
1、负责子公司办公场地规划：包括装修方案确定和进度跟进，日常办公场地资源协调和管理，日常零星改造工程需求响应；
2、负责子公司办公场地行政运营：包括物业、办公用品、办公设备等供应商的.工作监督和考核，日常办公场地维修维护，空调水电等节能优化工作；
3、子公司行政侧运营机制和规则的梳理和落地；
4、负责子公司文化氛围建设，员工福利和员工活动策划执行；
5、负责子公司部分物资的日常采购及预算成本控制；
6、上级交代的其他工作。
行政人员的岗位职责 20
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的.培训工作，建立企业形象；
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作；
15、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，例如清点、维护、登记等；
16、其他突发事件的处理。
行政人员的岗位职责 21
1、负责各项行政事务，落实执行公司各项规章制度及管理程序；
2、办公用品采购及办公设备的管理及维护等；
3、负责员工考勤、薪资汇总、员工福利等人事工作的整理及安排；
4、负责公司内部人才的招聘工作；
5、完成上级交办及其他部门需协助的'相关工作。
6、完成领导交办的其他工作。
行政人员的岗位职责 22
1、负责公司日常行政工作。
2、负责行政文件资料的保管、管理工作；文具、绿植等易耗品的采购保管。
3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。
4、负责各类会务及活动的安排。
5、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
6、完成公司及领导下达的临时任务 。
7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
12、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的'社会保险等。
13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政人员的岗位职责 23
1、统筹办公平台日常行政管理工作；
2、统筹员工行为与办公现场规范管理；
3、统筹物业服务公司管理工作，包括前台、保洁、安保、维修、客服等，对接处理园区大物业各项事宜；
4、统筹办公平台安全管理工作，包括消防安全、食品安全、楼宇安全等；
5、负责党支部、团支部各项工作推进，年度评优表彰；
6、统筹车队管理，负责驾驶员人员管理、公务车辆调度、车辆维修等业务，车辆预算与费用管理；
7、协助分公司负责人处理外部检查事宜
8、完成领导安排的其他事宜。
行政人员的岗位职责 24
1、协助上级统筹并执行各项行政管理工作，完善行政管理机制并推动落地执行；
2、负责公司各项接待、物品采买与派发工作；
3、行政管理的各办公室资料归整、办公环境监督检查工作；
4、负责公司员工考勤的核算与统计；
5、负责采购及供应商、行政费用管理；
7、负责公司各项企业文化活动的策划及落实；
8、负责公司固定资产的盘点与维护等管理工作；
9、完成上级交办的'其它工作。
行政人员的岗位职责 25
1、组织各部门年度培训需求调查，定期开展公司内部培训实施工作；
2、负责公司内部绩效实施工作，定期组织监督各部门实施绩效考评；
3、根据薪酬福利相关规定，跟踪落实各项工作；
4、完善公司员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系。
5、负责公司人员档案、劳动合同管理；
6、协助招聘小组按照公司需要，开展招聘实施工作
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