金融销售岗位职责

2022-12-05 岗位职责

  在不断进步的社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的金融销售岗位职责集合,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

金融销售岗位职责集合1

  1、具有本科以上学历;

  2、5年以上工作经历,3年以上IT或信息安全产品销售或渠道管理经验;

  3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

  4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

  5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

  6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

  7、金融行业背景经验优先考虑

金融销售岗位职责集合2

  职责描述:

  1、负责对公司基金产品进行宣传、推广和销售;

  2、开发新客户,维护并转化好老客户;

  3、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;

  4、向公司提供市场资讯及整理客户信息,为公司提供合理的建议;

  5、通过持续跟进与服务,借助于团队提供的帮助,拓宽专业知识,为客户不断提供多元化专业的理财咨询与服务。

  任职要求:

  1、金融/财务/经济等专业大专以上学历优先;

  2、精通日常办公软件;

  3、男女不限,个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;

  4、完成领导交代的其他工作。

  职位待遇:

  1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等;

  2、专业培训(专业金融知识、销售技巧和管理能力培训);

  3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日;

  4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。

金融销售岗位职责集合3

  岗位职责:

  1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品,达成公司各阶段的销售任务;

  2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;

  3、维护公司各销售渠道,进行营销活动的推广、实施;

  4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;

  任职要求:

  1、本科以上学历,

  2、有信用卡,消费贷款,房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;

  3、良好的沟通能力,信息收集力,数据分析力和团队合作力;

金融销售岗位职责集合4

  岗位职责:

  1、通过线上与线下相结合进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  2、开发新客户,维护老客户,挖掘客户的最大潜力;

  3、定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  4、参与会议营销活动,辅助团队现场促单。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,专业不限、优秀者可放宽学历要求;

  2、热爱互联网金融行业,对证券感兴趣,并能熟练操作常用的计算机软件;

  3、具备一定的表达沟通能力以及良好的抗压能力;

  4、为人诚实正直,对工作有激情,有上进心;

  5、有互联网、金融、管理软件、地推、销售经验者优先考虑;

金融销售岗位职责集合5

  职责描述:

  交叉销售(老客户二次销售):向公司内部优质客户群体推荐新的产品和服务;

  通过电话为客户定制产品和服务,满足客户消费梦想;

  挖掘客户需求,为客户推荐合适的贷款方案、介绍办理途径;

  确认客户信息,帮助客户填写在线申请,查看客户的征信;

  任职要求:

  大专及以上学历,(有两年相关电销工作经验的,高中/中专学历亦可);

  客户信息全部由公司提供,自动拨号无需手动搜索;

  热爱电销工作,普通话标准,具备良好的语言表达及沟通能力;

  具备金钱欲望,愿意为高薪承受一定压力;

  熟练掌握办公软件操作,打字熟练

金融销售岗位职责集合6

  职责描述:

  1、管理销售团队完成销售业绩目标,带领团队拓展和维护金融行业客户;

  2、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划,维护客户关系,完成销售任务;

  3、了解客户需求,收集相关的市场信息,提出有效的市场运作及销售建议;

  4、获取行业市场状况和竞品信息,向公司提供相关的客户需求意见和产品建议;

  5、拓展和管理相关的供应商及合作伙伴,指导行业相关的公关、推广、策划工作;

  6、完成团队日常管理和梯队培养。

  任职要求:

  1、金融行业5年以上工作经验,专科以上学历;

  2、具有优秀的团队建设能力;

  3、具有金融行业资源者优先。

金融销售岗位职责集合7

  岗位职责:

  1)公司品牌形象的宣导;

  2)完成公司下达的销售指标(包含:放款单量及放款额);

  3)开发及维护当地车商的活跃度;

  4)城市销售人员的日常管理;

  5)有效的对区域内车商的.开发、入网、及后续车商的管理,控制区域内业务风险;

  6)销售团队的人员招募、培训、考核;

  7)每日以团队激励、工作计划安排、工作汇报沟通为目的的晨夕会的召开;

  8)相关数据报表的提报、分析,提出对应可行性解决方案;

  9)公司政策的队内、对外宣导与落实;

  10)密切与成交相关的各部门沟通,确保完成总部指定的成交指标;

  11)车商异常事件的对接及处理;

  12)通过高品质的服务提升车商满意度;

  13)上级领导交代的其他事宜。

  岗位要求:

  1、积极热情,善于与人沟通,爱岗敬业;

  2、对汽车金融有深入的了解,从事销售管理工作1年以上,有良好的团队管理技巧;

  3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;

  4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。

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