仲裁岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的仲裁岗位职责，欢迎大家分享。

仲裁岗位职责1

　　一、接受仲裁委员会办事机构交办的劳动人事争议案件，参加仲裁庭。

　　二、进行调查取证，依法向当事人及有关单位、人员进行有关调查，调取文件、档案，询问证人、现场勘察、技术鉴定等与劳动人事争议有关的调查。

　　三、根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出调解仲裁方案。

　　四、依法组织当事人进行调解，促使当事人达成调解协议。

　　五、认真审查申请人的撤诉申请。

　　六、参加仲裁庭合议，对案件提出处理意见。

　　七、案件处理终结时，填报《结案审批表》。

　　八、宣传劳动人事法律、法规、规章及政策。

　　1、团结带领仲裁院全体人员认真贯彻执行国家劳动保障法律及政策，维护劳动者及用人单位合法权益不受侵害。

　　2、对仲裁院的工作负全面领导责任，并做到统筹兼顾，合理安排。

　　3、坚持原则，以身作则，率先垂范，廉洁奉公。

　　4、深入基层调查研究，实事求是地拟定实施全院的`各项工作计划，对各项工作进行部署、检查、督导指导。

　　5、抓好宏观管理，加强重点指导，不断提高全体仲裁员的业务素质及办案能力。

　　6、要有开拓精神和创新意识，刻苦钻研劳动人事争议仲裁业务，严格执行国家的政策、法律、法规，为我县劳动人事争议仲裁做出贡献。

　　7、做好仲裁员的思想工作，注意关心和解决仲裁员的实际问题，为仲裁院的建设和仲裁员的学习生活创造良好的条件。

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