物流仲裁岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编帮大家整理的物流仲裁岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

物流仲裁岗位职责1

　　1．应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；

　　2．按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；

　　3．统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；

　　4．考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；

　　5．监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；

　　6．定期安排物流车辆的维护和保养；

　　7．负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；

　　8．审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；

　　9.有计划安排物流车辆的.年审和车辆保险的购置；

　　10.完成营销总监交办的其它临时性任务。

　　1．下属与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

　　2．下属人员素质较低，情绪低下；

　　3．下属售后服务不力，造成顾客投诉；

　　4．下属不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款；

　　5.下属有挪用货款的行为；

　　6.车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

　　7．车辆不洁，造成货物污染的行为；

　　8.下属私用车辆行为；

　　9.下属未按要求做周转用桶记录或不及时回收周围桶行为；

　　10.下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；

　　11.工作安排未能如期完成。

　　1．对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；

　　2．对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；

　　3．对物流配送工作安排有指挥权；

　　4．对紧急配送有临机处置权；

　　5．对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；

　　6．对车辆维修有建议、申请权；

　　7．对下级有指挥权、批评权、人事任免建议权；

　　8．对部门奖金有分配权；

　　9．本职规定的其它权力和营销总监授与的其它权限。

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