招商主管岗位的工作职责

2022-12-01 岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的招商主管岗位的工作职责通用，欢迎阅读与收藏。

招商主管岗位的工作职责通用1

　　1、根据招商业绩指标，达成任务;

　　2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调;

　　3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;

　　4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;

　　5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;

　　6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

　　7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;

　　8、针对商家提出的各种问题，协助完成;

　　9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位的工作职责通用2

　　职责：

　　1、根据招商经理制定的整体工作计划，制定本组招商计划及总体任务方案;负责本部门所规划业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;

　　2、掌握市场动态、扩宽招商渠道，积极、有效地开发新的商户，积极开展市场调查，分析和预测竞争对手，为上级提供有效的商业信息;

　　3、收集、登记目标商户信息，建立详实的商户档案并向主管汇报每天客户情况，定期开展商家的拓展及拜访计划，跟进潜在的、意向较强的客户，负责接待每天的到访客户招商洽谈及来电咨询

　　4、完成领导安排的其他相关工作;

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;

　　2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;

　　3、 5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;

　　4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神

招商主管岗位的工作职责通用3

　　1. 按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

　　2. 按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。

　　3. 汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。

　　4. 对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。

　　5. 认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。

　　6. 应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。

　　7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。

招商主管岗位的工作职责通用4

　　职责

　　1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;

　　2. 现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;

　　3. 主动开发客户，缩短招商周期;

　　4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;

　　5. 负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;

　　6. 掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;

　　7. 完成公司领导交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;

　　2.　有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑

招商主管岗位的工作职责通用5

　　职责：

　　1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、已签约客户实体店开业前的对接工作;

　　6、按时完成招商经理交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上工作经验;

　　2、有网络营销或销售工作经验优先;

　　3、较强的沟通表达能力;

　　4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商主管岗位的工作职责通用6

　　1、协助上级完成招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布;

　　2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备;

　　3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程;

　　4、负责入驻商户的.展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;

　　5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位的工作职责通用7

　　职责：

　　1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;

　　2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;

　　3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。

　　4、有良好的招商及客户资源

　　任职资格：

　　1、23岁以上，学历大专及以上;

　　2、2年以上商业街招商、招租工作经验;

　　3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;

　　4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

招商主管岗位的工作职责通用8

　　1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

　　3、参照工作计划拓展商家。

　　4、严格把关进场商家、品牌的质量。

　　5、参照项目业态规划实施招商工作。

　　6、收集相关商业资料，完善招商制度。

　　7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

　　8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

　　9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

　　10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

　　11、完成上级交办的其他任务。

招商主管岗位的工作职责通用9

　　职责：

　　1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;

　　2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;

　　3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;

　　4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;

　　5、自营文创活动中的招商支持。

　　任职要求：

　　1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;

　　2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;

　　3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的操作;

　　4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。

招商主管岗位的工作职责通用10

　　职责

　　1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

　　2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

　　3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

　　4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

　　5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

　　6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

　　7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

　　8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

　　9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

　　任职资格

　　1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验， 2年以上相关岗位工作经验。

　　2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;

　　3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;

　　4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

招商主管岗位的工作职责通用11

　　1.根据上级战略指导，服务客户，定期对客户进行拜访、维护，及时向上级领导反馈市场信息;

　　2.跟进新品销售与回款，达到既定目标;

　　3.跟进销售退货、调价等工作;

　　4.协助开发新客户;

　　5.积极沟通，协助上级和同事完成各项工作。

招商主管岗位的工作职责通用12

　　职责：

　　1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作

　　2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导

　　3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息

　　4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息

　　5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

　　6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜

　　7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录

　　8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行

　　9.完成上级交办的其他工作任务

　　任职要求：

　　1.1年的招商、销售经验

　　2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规

　　3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维

　　4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

招商主管岗位的工作职责通用13

　　职责

　　1、实施招商计划，完成部门招商任务;

　　2、负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;

　　3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;

　　4、建立客户档案、汇总信息;

　　5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;

　　6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;

　　7、负责租户与公司的日常沟通、协调。

　　岗位要求

　　1、市场营销或相关专业大专及以上学历;

　　2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。

招商主管岗位的工作职责通用14

　　职责

　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

　　3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

　　5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告;

　　6、协助销售主管处理一般日常事务;

　　7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

　　任职资格

　　1、中专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;

　　3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;

　　4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

　　5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

招商主管岗位的工作职责通用15

　　职责：

　　1、较强的数据分析能力与管理能力;

　　2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

　　3、保证加盟店的开拓与合理布局;

　　4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

　　5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

　　6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

　　7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

　　任职要求：

　　1.热爱销售

　　2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商主管岗位的工作职责通用16

　　1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　2、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息;

　　3、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;

　　4、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;

　　5、负责组织组员接待每天的到访客户;

　　6、负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;

　　7、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;

　　8、负责组织组员办理已成交客户合同的签定。负责组织组员向副经理汇报每天客户的情况。负责组织组员跟进有希望但尚未成交之客户;

　　9、完成公司交办的其他事项和工作安排。

招商主管岗位的工作职责通用17

　　1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台;

　　2、意向客户销售管理，建立意向客户开发漏斗管理表，每周评审意向客户开发进程，确保意向客户开发成功;

　　3、维护及开发客户、谈判、签约，培训等事宜;

　　4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集，合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理;

　　5、支持公司树立专业品牌形象，根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值;

　　6、协调资源推动，完成业绩目标;

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