公司招商岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的'做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的公司招商岗位职责，欢迎大家分享。

公司招商岗位职责1

　　科技服务公司招商部经理岗位职责：

　　1）招商计划的制定与执行。根据**市场目标客户群的需求分析及公司月度招商工作计划，分解并制定招商专员的具体招商目标；

　　2）市场开发。根据公司招商发展战略目标，制定市场开发计划及具体的实施方案，不断开发新的招商渠道；

　　3）招商团队建设。根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的招商团队，支持招商目标的达成；

　　4）招商费用控制。有效的控制招商方面成本产生与费用支出，做好月度费用总结和费用预算；

　　5）招商信息管理。根据公司业务发展需要及市场特点，组织下属收集租赁的市场行情变化及重点竞争对手的招商策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时提供建议；保证招商信息的及时性、准确性和完整性，为公司决策的制定提供支持；

　　6）在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。

　　科技服务公司招商专员岗位职责：

　　1）空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息（包括位置、房型、面积、房内配置、价格等）；

　　2）开展招租工作。发布招租信息，带意向客户去看房子，并为其介绍公司的产品和房子的基本信息；

　　3）开展招商工作。寻找知名商家或物业附近商家，与其洽谈平台合作事宜；

　　4）合同签订。与客户签订租赁合同，并简要说明合同中的关键信息（如押金、租金、水电费缴纳时间），为租户介绍以后为其提供服务的物业管家；

　　5）完成招商目标。有效实施公司招商计划，完成个人指标、完成公司按年、季、月度制定的招商及开拓计划；

　　6）团队协作。协助配合招商团队，创造业绩、按时上交上级要求的各类工作计划及报告；

　　7）自我提升。接受公司的各项业务和技能提升培训以及培训考试；

　　8）信息收集。代表公司了解、收集、分析市场信息并形成报表反映至部门经理处。

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