连锁岗位职责

　　现如今，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的连锁岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

连锁岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、维护所在区域公司现合作中的国际及国内连锁餐饮、烘焙、便利店渠道重点客户;

　　2、根据部门经理要求拓展及跟进所在区域的目标客户;

　　3、按照部门提供的公司流程及客户手册要求与标准处理所在区域重点客户事宜,并向部门总监反馈工作情况与进度;

　　4、按要求做好每日、每周、每月的'工作计划;

　　5、按部门的要求与标准对拓展客户及合作中的客户进行调研与分析并撰写报告;

　　6、负责所在区域重点客户的销售及维护跟进,按要求制作客户销售回顾报告及区域季度及年度商业拓展计划书。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,45岁以内;

　　2、五年以上从事连锁餐饮、烘焙渠道大客户服务与维护管理经验;

　　3、能熟练制作powerpoint及运用excel进行数据分析;

　　4、开拓能力强,熟悉连锁餐饮渠道;

　　5、性格外向、开朗、善与人沟通,具团队合作能力;

　　6、有连锁餐饮、烘焙、饮品渠道重点客户销售经验、有渠道资源者优先。

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展战略,协助总经理制定售后年度、季度、月度工作计划,并确保各项指标的完成;

　　2、负责本部门人员培养、绩效考评和持续激励;

　　3、每天分析总结目标达成情况及改善计划

　　4、负责解决重大客户投诉问题

　　任职要求:

　　1、有3年以上4s店售后服务经理工作经验;

　　2、大专以上学历,熟悉整个售后服务流程;

　　3、具备良好的客户服务意识和动手能力;

　　4、具备良好的团队合作意识和应变能力。

【连锁岗位职责】相关文章：