移动开发经理岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的移动开发经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

移动开发经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责移动产品(ios/android)等相关的技术研发管理工作；

　　2、负责移动开发团队整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现；

　　3、负责移动平台的架构分析、设计、核心研发、及方案制定，积极主动攻克技术难题，并能指导成员进行疑难问题的处理；

　　4、参与公司的`移动终端产品的需求分析，完成技术调研以及系统设计等；

　　5、负责技术开发工作中核心模块的代码编写，对团队其他成员的提供技术上的指导支持和代码审核；

　　6、制定移动端培训体系、培训内容，并组织相关培训；

　　7、与移动研发团队成员紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发。

　　岗位要求：

　　1. 计算机相关专业，本科或以上学历。

　　2. 5年以上软件开发经验，3年以上移动端app及电脑端开发相关工作经验，有技术团队管理经验。

　　3. 精通移动平台前端架构、性能优化和现实（ios或android平台至少一种），有实际项目经验。

　　4. 精通服务端开发技术，对主流开发框架有实际项目经验。

　　5. 熟练掌握数据库设计、优化、管理；

　　6. 细致认真、良好的沟通、协调与表达能力，能承受较大工作压力。

　　岗位职责:

　　1、基于ios平台的产品开发与维护;

　　2、根据应用需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;

　　3、与ui设计师配合,完成客户端开发工作;

　　4、重视用户使用体验,能根据反馈的需要进行调试修改;

　　5、独立完成分配的工作任务。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,计算机相关专业,1年以上互联网ios移动应用开发经验,熟悉app发布及上架流程;

　　2、熟悉 mac os x,xcode 和 ios sdk开发环境,熟悉iphone ui 框架;

　　3、熟悉html、html5、javascript语言。

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