岗位职责行政部经理

　　在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的'岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的岗位职责行政部经理，仅供参考，大家一起来看看吧。

岗位职责行政部经理1

　　人事行政部经理温州市豪狮轻工制品有限公司温州市豪狮轻工制品有限公司，豪狮轻工职责描述：

　　1、负责人员的选育用留工作；

　　2、负责后勤、保安、食堂、车辆、宿舍管理工作；

　　3、负责各项制度监督执行，确保各项制度有效执行；

　　4、负责消防安全统筹工作；

　　任职要求：

　　1、熟悉人力资源六大模块；

　　2、熟悉温州地区劳动法规；

　　3、熟练使用各种招聘途径、招聘工具；

　　4、原则性强；

　　5、有同类岗位工作经验；

　　人力行政部经理北京诚智慧中物业管理有限公司北京诚智慧中物业管理有限公司，诚智慧中，诚智慧中职责描述：

　　1·维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

　　2·为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

　　3·做好员工管理，受理并及时指导各项目合理解决员工劳动争议事宜；

　　4·协助管理层进行人力管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

　　任职要求：

　　1·大学本科以上学历，人力资源相关专业；

　　2·具有7年以上人力相关工作经验，至少2年以上团队管理经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法，擅长人力资源规划、招聘；

　　3·有物业行业或劳动密集型企业人力管理经验者优先；

　　4·工作原则性强，有良好的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力和执行力，抗压能力强。

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