化妆品主管岗位职责

2022-10-08 岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的化妆品主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

化妆品主管岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、建立分公司培训管理体系,开发各项培训课程,完善整体的培训考核机制;

　　2、协助运营管理工作,能够编制品牌产品统一销售话术及销售标准规范;

　　3、根据区域门店运营的实际需求,开发相应培训课件及作出培训结果评估;

　　4、能够独立完成新人培训、回炉培训、主题培训等各类培训;

　　5、具备独自筹备和完成品牌宣传及推广的相关活动能力;

　　6、具备店铺人员实地带教能力并协助运营达成销售业绩目标及提升;

　　7、具备组建区域培训团队的能力,做好部门团队管理和人员技能提升。

　　任职要求:

　　1、大专(条件优秀者适当放宽)以上学历, 形象气质佳;

　　2、具备日化线3年以上同岗位培训经验或者化妆品行业3年以上运营管理经验;

　　3、具备较强个人销售能力和带教能力;

　　4、熟练使用pp、word、等软件, 能编写教材、编撰产品培训手册;

　　5、具备较强的沟协调能力和学习适应能力;

　　6、适应出差,能承担压力,能自我提高,接受挑战。

化妆品主管岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责根据开发要求,寻找适合新品包装要求的内、外包材,并进行询价、比价、投标打样;

　　2、根据采购计划进行内包材采购,跟进交货期,确保包材及时入仓;

　　3、负责跟进内、外包材的质量问题,提供解决处理方法;

　　4、包材供应商的维系及管控,保证价格及品质的竞争力;

　　5、采购合同、档案及各类表单的保管及系统归档、维护工作;

　　6、负责跟进oem、odm产品配件采购及开发,物料异常处理。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,2年以上化妆品包材采购工作经验;

　　2、熟悉采购流程,能独立完成采购工作;

　　3、有良好的谈判能力,工作谨慎、细心,负责任。

化妆品主管岗位职责3

　　职责描述:

　　1、建立健全公司营销渠道;

　　2、制定网络的推广计划及营销计划，不断提升改进网站功能及运营流程;

　　3、结合行业及网络平台特点，制定提出产品开发建议，拓展产品线，同时制定促销方案;

　　4、对电商市场整体趋势、竞争对手等情况进行分析以及对网络各项运营指标进行分析和总结，制定合理的运营计划;

　　5、根据经营战略和业务需求，规划公司销售、电子商务，合理设置部门岗位及流程;

　　6、具有电子商务平台包括b2b/b2c直接负责运营计划、实施执行的实际工作经验。

　　任职要求:

　　1、具备独立产品规划与运营能力，熟悉市场分析、市场定位及产品设计规划;

　　2、自我学习及抗压能力强、善于沟通，具团队合作精神;

　　3、 3年或以上同等职位工作经历，有化妆品工作经验者优先考虑

化妆品主管岗位职责4

　　职责描述:

　　1、协助部门负责人开展新产品开发工作,从调研,选材,设计,方案,打样,定案,到成品,整个流程的跟踪和管控;

　　2、熟悉化妆品产品开发流程,能够出具准确的产品方案、计划和时间表;

　　3、制定行业市场调研计划,分析消费者行为及调研信息,为产品的开发提供依据;

　　4、协助部门负责人推动新品系列的开发,把控产品开发流程,能够出具准确的产品方案、计划和时间表,保证产品按既定计划上市;

　　5、成本控制,对包材及内容物成本、产品定价提出建议方案,保证产品在市场上的竞争力;

　　6、提炼新产品特色及卖点,独立完成产品培训资料及推广文案;

　　7、跟踪并分析新产品上市后的销售情况,及时做出相应产品策略调整;

　　8、协助部门负责人完成产品线规划及特色单品的开发项目。

　　任职要求:

　　1、市场营销、化工或相关专业本科以上学历;

　　2、3年以上化妆品行业或者快速消费品行业市场工作经验;

　　3、熟悉产品开发全过程,有化妆品文案经验优先考虑;

　　4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力;

　　5、工作态度认真,沟通能力强,成本意识强,作风踏实严谨。

化妆品主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据公司的发展目标及市场需求开发新产品,协助制定产品开发策略及中、长期产品开发计划,包括品牌定位、价格定位、概念推广、工艺技术开发、包装开发等;

　　2、完善公司现有产品的后期开发,及时更新现有产品外包装及设计,维护品牌形象;

　　3、负责产品生命周期的管理,定期进行效益评估,包括产品升级、产品线延伸及淘汰并协助落实和实施;

　　4、与产品研发人员、市场人员及客服人员密切联系,共同完成新产品的打样、测试、确认工作,及时收集消费者反馈的'需求,保证新品开发的正常进行;

　　5、控制并监督包材采购及料体生产成本,完成公司对产品利率点的要求;

　　6、负责产品卖点、专业知识的讲解培训,确保销售人员掌握公司产品知识。

　　任职资格:

　　1、统招大专以上学历在化妆品生产企业做过配方研究,三年以上相关经验;

　　2、具有化妆品行业的从业背景,任职产品开发工作3年以上,

　　3、熟悉化妆品产品开发工作,具有出色的产品策划能力及项目统筹能力,

　　4、能够独立完成全套产品的开发,有独立开发产品项目的成功案例,对化妆品有灵敏的触觉和相关的专业知识;

　　5、好的项目统筹规划、文案策划和沟通能力,能应对市场的变化和跨部门的合作;

　　6、熟悉互联网化妆品销售者优先!

化妆品主管岗位职责6

　　职责描述:

　　1. 根据公司产品开发要求，负责护肤类新产品的配方开发和工艺开发工作;

　　2. 根据产品成本的计划，控制内容物的成本费用，以满足公司新品开发要求，根据销售管部，质量管理中心，产品开发部对产品的反馈意见，改善原有产品配方及工艺，持续改进产品性能;

　　3. 通过收集行业趋势信息并进行研究分析，尝试新技术，新原料，新工艺的运用，前瞻性市场潮流分析，创新原料应用，创新产品开发;

　　4. 根据产品开发需求，合理分工，按既定时间完成开发要求;

　　任职要求:

　　1.3-5年以上品牌化妆品公司研发及生产管理经验，有研发管理经验优先;

　　2.具备熟练操作使用化妆品研发仪器设备;

　　3.熟悉护肤品工艺流程及原料、产品的特性;

　　4. 具有较强的目标意识、沟通技巧、责任心、团队协作精神，品行端正。

化妆品主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、市场调研，根据公司发展和市场调研趋势完成新品立项工作;

　　2、新品开发，内才开发brief传递，组织相关人员试用产品，并提出试用报告。同步推进采购部寻找包材，并组织相关人员对产品外包装设计测试并打样推进;

　　3、定期安排各部门协调会议，全程监督新品项目开发进行，确保准时上市;

　　4、负责与法务部对接，及推进产品申报备案，提供申报资料;

　　5、负责产品培训，组织产品概念及文案的撰写并进行培训，以及传递各部门产品课件资料;

　　6、负责老品维护，老品的维护升级等;

　　7、完成上级交办的其它工作;

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，5年以上化妆品美容行业相关工作经验，熟悉产品开发过程;

　　2、熟悉化妆品行业特点和产品特性，熟悉现代通路销售以及推广特点，尤其熟悉开发全过程，熟知包装材料及创作工艺;

　　3、掌握一定资源，能独立主导开发供应商资源，与供应商沟通，及时跟进研发与生产进度，保证产品准时交货;

　　4、良好的组织、沟通、执行、管理和监控能力，较强的产品分析和市场分析能力;

　　5、英语熟练。

化妆品主管岗位职责8

　　职责描述:

　　1、协助部门流程制度建设及监督实施;

　　2、食品、保健食品及化妆品用功效性原料的开发;

　　3、功效性原料的评价、验证及应用;

　　4、部门新产品开发的督促与指导;

　　5、产品技术文件的编制与审核;

　　6、技术攻关文件的申报等。

　　任职要求:

　　1、药学、中药学、食品相关专业,硕士及以上学历优先;

　　2、初级及以上职称,3年及以上食品、药品或保健食品行业研发经验;

　　3、熟悉office办公软件,25-38岁;

　　4、有药剂、制药、检验、生物工程相关技能。

化妆品主管岗位职责9

　　职责描述：

　　1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；

　　2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；

　　3、负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；

　　4、负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；

　　5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理。协调柜组退换货事宜及突发事件处理。

　　职位要求：

　　1、35岁以下，大专及以上学历，性别不限，相貌端正、自信大方，身体健康；

　　2、热爱零售百货行业，2年以上大型零售百货管理、卖场营运管理经验，或优秀的乙方工作经验；

　　3、了解国内外品牌资源，具有相关的商品知识并熟悉行业资讯，有中高端品牌招商经验者优先；

　　4、热爱时尚，具有优秀的职业敏感度，关注各品类品牌信息，对中高档服装等各品类品牌有较强认知能力；

　　5、熟练操作办公软件，主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好的人际交往及沟通协调能力。

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