直营部岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的'直营部岗位职责，希望对大家有所帮助。

直营部岗位职责1

　　1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标；

　　2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施；

　　3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案，并组织实施，事中跟踪控制，事后总结回馈；

　　4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查，及时发现问题解决问题。

　　5、及时掌握直营店面销售情况，进行直营店行销诊断，发现并解决问题，努力提升直营店销售业绩；

　　6、筹备新店开张工作，货品结构确定，人员招聘与培训，形象用品与物料到位等。

　　7、部门人员管理及考核

　　8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。

　　1、按月完成回款指标和出库指标；

　　2、负责专柜拓展、优化（专柜调位或扩柜）、撤销、评级工作；

　　3、终端管理工作；

　　4、落实并监督各项政策和方案在终端的执行情况，负责落实促销活动、沙龙会的前期沟通及舞台的搭建；

　　5、负责团队成员管理与技能提升提升；

　　6、竟争品牌的信息的收集、汇总。

　　1、负责直营部1—3年的战略规划及经营目标，提出合理化建议；

　　2、制定、监督、实施直营店铺销售计划，督促并落实保证销售目标的达成；

　　3、负责直营店铺销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度的跟进和销售费用的控制；

　　4、负责公司的销售策划，新商业运作模式的市场推广；

　　5、负责直营部门及店铺人才梯队的建设、培训工作

　　6、负责公司直营部门及店铺的运营管理；

　　7、对直营店铺的营销计划、营销费用、利润指标的盈亏负责。

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